مقامات و کارمندان دولتی را که از اشتباه کردن می‌ترسند و جرات انجام کاری را ندارند، جایگزین و منتقل کنید.

تماشای ویدیو :

اواخر صبح ۸ ژوئن، در پایان جلسه پرسش و پاسخ، معاون نخست وزیر، لی مین خای، گزارش داد و به سوالات نمایندگان مجلس ملی پاسخ داد.

بعضی جاها خیلی راکد هستند و باعث می شوند اعتماد به نفس مردم پایین بیاید.

پیش از آنکه نمایندگان سوالات خود را مطرح کنند، معاون نخست وزیر خلاصه‌ای از برخی مطالب کلیدی در مورد وضعیت اقتصادی و اجتماعی در شش ماه اول سال، از جمله اشاره به وضعیت مسئولانی که مسئولیت را به تعویق می‌اندازند، از آن اجتناب می‌کنند و از آن می‌ترسند، ارائه داد.

معاون نخست وزیر گفت که کار پرسنلی وظیفه کلیدی کل نظام سیاسی است و یکی از عوامل تعیین کننده در دستاوردهای بزرگ و تاریخی کشورمان محسوب می‌شود.

به لطف توجه، رهبری و هدایت کمیته‌ها و مقامات حزبی در تمام سطوح از مرکزی تا محلی، به طور کلی، ظرفیت و کیفیت تیم کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت به طور فزاینده‌ای بهبود یافته است.

با این حال، اخیراً وضعیتی پیش آمده است که تعدادی از کادرها و کارمندان دولت از کار خود طفره رفته و آن را به تعویق انداخته‌اند؛ ذهنیتی از ترس، ترس از اشتباه کردن، ترس از مسئولیت دارند، جرات مشاوره، پیشنهاد کار و تصمیم‌گیری در مورد کار در حوزه اختیارات خود را ندارند.

معاون نخست وزیر اظهار داشت: «مواردی وجود دارد که کار به سطوح بالاتر یا سایر آژانس‌ها محول می‌شود و هماهنگی نزدیک، به موقع و مؤثری بین وزارتخانه‌ها، آژانس‌ها و ادارات محلی وجود ندارد، عمدتاً در زمینه‌های سرمایه‌گذاری عمومی، مدیریت زمین، املاک و مستغلات، تدارکات عمومی، سرمایه‌گذاری، ارزیابی و ارائه خدمات مرتبط با مردم و مشاغل...».

به گفته معاون نخست وزیر، این وضعیت منجر به طولانی شدن روند کار، اتلاف زمان، منابع و فرصت‌های توسعه، کاهش اثربخشی و کارایی مدیریت دولتی و مانع از هدایت و اداره مقامات در همه سطوح می‌شود.

در برخی مناطق، رکود بزرگی وجود دارد که اعتماد مردم و مشاغل را به سازمان‌های دولتی کاهش می‌دهد و بر اجرای اهداف توسعه اجتماعی-اقتصادی تعیین‌شده تأثیر می‌گذارد.

تقدیر و پاداش به موقع برای کادرهایی که جرأت صحبت کردن، فکر کردن و عمل کردن دارند

بنابراین، در آینده نزدیک، دولت و نخست وزیر از همه سطوح، بخش‌ها و مناطق درخواست می‌کنند که بر غلبه بر محدودیت‌ها، کاستی‌ها و نقاط ضعف فوق‌الذکر تمرکز کنند؛ مقررات حزب و دولت را کاملاً درک کرده و به اجرای کامل و جدی آنها ادامه دهند.

معاون نخست وزیر بر لزوم تقویت تمرکززدایی و تفویض قدرت، همراه با فردی‌سازی مسئولیت‌ها، و ارتقای مسئولیت‌پذیری رهبران تأکید کرد؛ و قاطعانه از هرگونه شانه خالی کردن یا فرار از مسئولیت خودداری نمود.

در کنار آن، لازم است بازرسی و بررسی فعالیت‌های خدمات عمومی، به ویژه بازرسی‌ها و بررسی‌های غافلگیرانه، تقویت شود؛ سازمان‌ها، افراد، نهادها، مجموعه‌ها، کادرها و کارمندان دولتی که در انجام وظایف عمومی مصمم هستند، وظایف خود را به خوبی انجام می‌دهند، جرات صحبت کردن، جرات فکر کردن، جرات انجام دادن، فعال و خلاق برای خیر عمومی دارند، به سرعت مورد تقدیر و پاداش قرار گیرند.

در عین حال، مقامات و کارمندان دولتی با ظرفیت پایین که جرات انجام کار، اجتناب، طفره رفتن یا عدم مسئولیت‌پذیری را ندارند، به سرعت مورد بررسی، رسیدگی، جایگزینی یا انتقال به مشاغل دیگر قرار گیرند.

اجرای نقشه راه برای اصلاح دستمزدها و تنظیم حداقل دستمزدهای منطقه‌ای

معاون نخست وزیر گفت که اخیراً، وضعیت کارگرانی که شغل خود را از دست می‌دهند یا ساعات کاری آنها کاهش می‌یابد، به صورت محلی در برخی مناطق و در برخی صنایع رخ داده است؛ در 5 ماه اول سال، 510 هزار کارگر تحت تأثیر قرار گرفته‌اند که از این تعداد 279 هزار کارگر اخراج یا شغل خود را از دست داده‌اند. تأخیر در پرداخت، فرار از پرداخت و قطع بیمه اجتماعی به طور همزمان افزایش یافته است...

بنابراین، در آینده، دولت بر هدایت اجرای همزمان راه‌حل‌ها برای رفع مشکلات و موانع، غلبه بر اختلالات زنجیره تأمین، ارتقای تولید و تجارت، تضمین حفظ و ایجاد مشاغل بیشتر برای کارگران تمرکز خواهد کرد. دولت یک نقشه راه اصلاح حقوق و دستمزد را اجرا خواهد کرد؛ طرحی را برای تنظیم مناسب حداقل دستمزد منطقه‌ای تدوین خواهد کرد. در عین حال، به بررسی، تکمیل و اجرای مؤثر سیاست‌های تأمین اجتماعی ادامه خواهد داد، از کارگران در شرایط دشوار حمایت خواهد کرد؛ در صورت لزوم، در مورد سازوکارها و سیاست‌های حمایتی جدید به مقامات ذیصلاح گزارش خواهد داد.

«کادرهایی که از مسئولیت شانه خالی می‌کنند باید تخلف محسوب شوند و با آنها برخورد شود»

به گفته نماینده مجلس ملی، تو ون تام، برای غلبه بر وضعیت شانه خالی کردن از مسئولیت، لازم است سازوکاری ایجاد شود تا چنین اقداماتی از سوی مقامات و کارمندان دولت به عنوان تخلف برای رسیدگی در نظر گرفته شود.

مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی مشمول کاهش کارکنان می‌شوند

کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که تنبیه می‌شوند اما نه در حدی که اخراج شوند یا مجبور به ترک شغل خود شوند، باید داوطلبانه ساده‌سازی کارکنان را اجرا کنند.

«در داخل، مقامات از اشتباه کردن می‌ترسند، در بیرون، مردم از اضطراب آه می‌کشند»

نماینده وو ترونگ کیم در ادامه به بحث در مورد وضعیت کادرها و کارمندان دولت پرداخت که از مسئولیت می‌ترسند و از آن اجتناب می‌کنند و جرات انجام کارها را ندارند و این بیت شعر را زمزمه می‌کرد: «در داخل، کادرها از اشتباه کردن می‌ترسند، در خارج، مردم از نگرانی آه می‌کشند.»

منبع