فرصت‌های شغلی بیشتر برای اقلیت‌های قومی

کارخانه‌ها و تأسیسات تولیدی در مناطق محروم مانند دام رونگ نه تنها فرصت‌های شغلی بیشتری ایجاد می‌کنند، بلکه به تدریج عادات کاری پایدار را نیز تقویت می‌کنند. این به نوبه خود، گزینه‌های معیشتی بیشتری را برای مردم درست در زادگاهشان فراهم می‌کند.

بسیاری از کارگران اقلیت‌های قومی، درست در زادگاه خود شغل پیدا می‌کنند.

از مزارع تا کارخانه

بسیاری از کارگران اقلیت قومی در منطقه دام رونگ که قبلاً فقط با کشاورزی آشنا بودند، به تدریج در حال سازگاری با محیط کار در مشاغل و تعاونی‌های واقع در این منطقه هستند. خانم کا هوآی (از بخش دام رونگ ۱) هر روز صبح زود به منطقه تولید قارچ شیتاکه در شرکت سهامی کشاورزی پیشرفته لام دونگ می‌رسد. کار روزانه او شامل برداشت، دسته‌بندی و بسته‌بندی محصولات قبل از ارسال است.

پس از بیش از شش ماه کار در اینجا، زنی که زمانی فقط با کشاورزی آشنا بود، به سرعت با کار در یک محیط تولیدی بسته سازگار شده است. خانم کا هوآی گفت: «در ابتدا نگران بودم زیرا قبلاً هرگز در هیچ شرکتی کار نکرده بودم. اما با آموزش کامل، به تدریج به این کار عادت کردم. با کار کردن در اینجا، از آفتاب و باران در امان هستم و درآمد ثابتی دارم، بنابراین احساس امنیت بیشتری می‌کنم.»

نه تنها خانم کا هوآی، بلکه در حال حاضر اکثر کارگران این شرکت، مردم محلی، عمدتاً اقلیت‌های قومی هستند. به گفته آقای نگوین ون خانگ - مدیر منابع انسانی شرکت، در تولید محصولات کشاورزی با فناوری پیشرفته، بسیاری از مراحل خیلی پیچیده نیستند و کارگران فقط برای انجام درست کار به آموزش مناسب نیاز دارند. بنابراین، شرکت استفاده از نیروی کار محلی را در اولویت قرار می‌دهد زیرا برای آنها راحت‌تر و پایدارتر از کار در مناطق دوردست است. در عین حال، آنها این فرصت را دارند که در صورت نیاز اضافه کاری کنند.

طبق ارزیابی شرکت، منطقه دام رونگ ۱ شرایط مناسبی برای توسعه تولید قارچ شیتاکه با بازدهی پایدار و پتانسیل گسترش سطح زیر کشت در آینده دارد. این همچنین به این معنی است که تقاضا برای نیروی کار محلی همچنان رو به افزایش خواهد بود.

تغییر تدریجی عادات کاری

در بخش دام رونگ ۳، شرکت ابریشم و توت دوی فونگ نیز برای ده‌ها کارگر اقلیت قومی در این منطقه شغل ایجاد می‌کند. در میان صدای مداوم دستگاه‌های نخ‌کشی ابریشم، بسیاری از کارگران، از جمله مونگ، تای و اقلیت‌های قومی از ارتفاعات مرکزی، به وظایف دقیق و صبورانه اتصال نخ‌های ابریشم و کار با دستگاه‌ها عادت کرده‌اند.

«

کسب‌وکارهایی که در تولید محلی سرمایه‌گذاری می‌کنند، نه تنها به توسعه اقتصاد کشاورزی کمک می‌کنند، بلکه مشاغل بیشتری برای کارگران روستایی، به ویژه کارگران اقلیت‌های قومی، ایجاد می‌کنند. برای بسیاری از کارگران زن، مشاغل در مراکز تولیدی نیز مناسب‌تر است زیرا مجبور نیستند در فضای باز کار کنند یا به دور از خانه سفر کنند. درآمد حاصل از کار در کارخانه به آنها کمک می‌کند تا از خانواده‌های خود بهتر حمایت کنند.

آقای مای دوک سون، رئیس اداره اقتصادی کمون دام رونگ ۱

آقای نگوین آنه کوان، مدیر شرکت، اظهار داشت که تقریباً ۹۰٪ از نیروی کار شرکت را اقلیت‌های قومی تشکیل می‌دهند. در حال حاضر، این شرکت ۲۰ کارمند دائمی با قراردادهای بلندمدت و حدود ۵۰ کارگر فصلی دارد. اکثر آنها کارگران محلی هستند که از اوقات فراغت خود بین فصول کشاورزی برای کسب درآمد اضافی استفاده می‌کنند.

به گفته آقای کوان، نخ‌کشی ابریشم به مهارت‌های فنی بسیار بالایی نیاز دارد، به خصوص در مراحل کار با ماشین و اتصال ابریشم. اگرچه به مدارک تخصصی نیاز ندارد، اما کارگران برای کسب مهارت به حدود دو هفته آموزش نیاز دارند. این کارخانه هنگام کار با ظرفیت کامل، به حدود ۴۰ تا ۵۰ کارگر معمولی نیاز دارد، اما در حال حاضر فقط حدود نیمی از تقاضا را برآورده می‌کند. به ویژه، هنگامی که قیمت محصولات کشاورزی افزایش می‌یابد، بسیاری از کارگران به مزارع خود بازمی‌گردند و باعث می‌شوند که این کسب و کار اغلب با کمبود نیروی کار مواجه شود.

کسب‌وکارها می‌گویند بزرگترین مزیت استخدام نیروی کار محلی این است که افراد می‌توانند زمان سفر خود را آزادانه‌تر مدیریت کنند و هزینه‌های زندگی زیادی را متحمل نشوند. در همین حال، امکانات خدماتی محدود در مناطق دورافتاده، جذب کارگران از مناطق دیگر را دشوار می‌کند. وجود این کسب‌وکارها نه تنها فرصت‌های شغلی بیشتری برای کارگران اقلیت‌های قومی ایجاد می‌کند، بلکه به تدریج به افراد کمک می‌کند تا طرز فکر تولیدی خود را تغییر دهند و به یک محیط کاری پایدارتر درست در زادگاه خود دسترسی پیدا کنند.

منبع: https://baolamdong.vn/them-co-hoi-viec-lam-cho-dong-bao-dtts-444248.html