با اضافه شدن اتحادیه‌های کارگری مردمی، کارگران در های فونگ از حمایت بیشتری برخوردارند.

از ابتدای سال ۲۰۲۵ تاکنون، شهر های فونگ ۱۷۲ اتحادیه کارگری مردمی دیگر تأسیس کرده و ۸۸۶۳۰ عضو اتحادیه را جذب کرده است.

رهبران اتحادیه کارگری شهر از کارگران شرکت خودروسازی GPN بازدید و با آنها گفتگو کردند.

این تلاش قابل توجهی از سوی اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح در شهر های فونگ است که به تقویت سازمان و حفاظت بهتر از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران کمک می‌کند.

کسب و کارهای جدید، ورود زودهنگام اتحادیه‌های کارگری.

تأسیس اتحادیه کارگری در شرکت خودروسازی GPN (یک شرکت ۱۰۰٪ متعلق به چینی‌ها واقع در پارک صنعتی نام دین وو) در آگوست ۲۰۲۵ نمونه بارزی از تلاش برای راه‌اندازی اتحادیه کارگری در یک شرکت تازه تأسیس است. این شرکت رسماً فعالیت خود را در ژوئن ۲۰۲۵ آغاز کرد. تنها یک ماه بعد، با راهنمایی فدراسیون کار شهر، کمیته تأسیس اتحادیه کارگری این شرکت تشکیل شد تا کارگران را در مورد نقش اتحادیه کارگری و حقوق و تعهدات اعضای آن آموزش دهد. در نتیجه، ۱۰۰٪ کارگران در آن زمان داوطلبانه درخواست‌های عضویت در اتحادیه کارگری را ارائه کردند. تا به امروز، پس از گذشت بیش از یک ماه از تأسیس آن، تعداد اعضای اتحادیه ۵۵ نفر افزایش یافته و به ۱۳۳ نفر از ۱۸۷ کارگر، از جمله ۹ کارگر خارجی، رسیده است.

به گفته وانگ مائو لینگ، معاون مدیر شرکت خودروسازی GPN، این شرکت در مرحله توسعه فعلی خود، قصد دارد کیفیت منابع انسانی خود را بهبود بخشد، فرهنگ سازمانی قوی ایجاد کند، در فناوری نوآوری کند و سهم بازار را گسترش دهد. تأسیس اتحادیه کارگری منبعی حیاتی برای دستیابی به این اهداف است. رهبری شرکت متعهد به همکاری نزدیک با اتحادیه کارگری مردمی است تا به سرعت به مسائل نوظهور گوش فرا دهد و آنها را با روحیه گفتگو، همکاری، احترام و پایبندی به قانون حل کند.

در سپتامبر ۲۰۲۵، فدراسیون کارگری شهر به ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی در شرکت Global Material Handling Co., Ltd. (پارک صنعتی DeepC 2A) با ۳۴۸ عضو و شرکت Thien Muc Tools Co., Ltd. (پارک صنعتی فناوری پیشرفته An Phat) با ۷۷ عضو ادامه داد. در این شرکت‌ها، کارگران مایل به پیوستن به اتحادیه کارگری برای محافظت از حقوق و منافع مشروع خود بودند. مدیریت شرکت همچنین تشخیص داد که اتحادیه کارگری به عنوان "پلی" برای کمک به ایجاد روابط کاری هماهنگ و پایدار عمل می‌کند و از این طریق شرکت را در توسعه بلندمدت خود همراهی می‌کند.

رهبران فدراسیون کارگری شهر، تصمیم خود را برای تأسیس و انتصاب کمیته اجرایی اتحادیه کارگری شرکت خودروسازی GPN ارائه کردند.

به گسترش و تقویت سازمان ادامه دهید.

همزمان با ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی در بنگاه‌های جدید، از ابتدای سال، فدراسیون کار شهری به شدت بر توسعه عضویت در اتحادیه‌ها و ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی و اتحادیه‌های کارگری تمرکز کرد. به طور خاص، از آژانس بیمه اجتماعی درخواست کرد تا اطلاعاتی در مورد واحدها، بنگاه‌ها و تعداد کارگرانی که در بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری در منطقه شرکت می‌کنند، ارائه دهد. این اطلاعات برای تبلیغات، بسیج و تعیین اهداف برای توسعه عضویت در اتحادیه‌ها، ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی و جمع‌آوری کمک‌های مالی اتحادیه به این واحدها مورد استفاده قرار گرفت.

برخی از اتحادیه‌های کارگری بخش، محله و منطقه ویژه نیز روش‌های مؤثری را به کار گرفته‌اند، مانند اتحادیه کارگری بخش هونگ بنگ که با موفقیت سه اتحادیه کارگری مردمی جدید با ۸۲۴ عضو را در ماه اوت بسیج کرد. به گفته دو تان فونگ، رئیس اتحادیه کارگری بخش، مقامات اتحادیه کارگری بخش روابط کاری خود را به حداکثر رساندند و به طور فعال از مشاغل انفرادی بازدید کردند تا آنها را در رعایت مقررات قانونی تشویق و حمایت کنند. اتحادیه کارگری بخش همچنین در طول جشنواره اواسط پاییز و روز کارآفرینان ویتنامی (۱۳ اکتبر) بازدیدها و اهدای هدایا را به مشاغلی که به طور مؤثر سیاست‌ها و مقررات را برای کارگران اجرا می‌کردند، و همچنین مشاغل بدون اتحادیه کارگری، ترتیب داد و تلاش کرد تا دو اتحادیه کارگری مردمی دیگر را در ماه‌های باقی مانده سال تأسیس کند.

به گفته نگوین ون کوئیت، نایب رئیس دائمی فدراسیون کار شهر و رئیس کمیته اتحادیه‌های کارگری منطقه صنعتی (کمیته جبهه میهن ویتنام در شهر)، از هم اکنون تا پایان سال 2025، کمیته اتحادیه‌های کارگری منطقه صنعتی قصد دارد 10 تا 15 اتحادیه کارگری مردمی دیگر را توسعه داده و تقریباً 3000 تا 3500 عضو جدید اتحادیه را جذب کند. تمرکز این کمپین بر روی شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی، واحدهایی با نیروی کار زیاد و شرکت‌هایی خواهد بود که تعهد خود را برای پرداخت هزینه‌های اتحادیه کارگری انجام داده‌اند اما هنوز اتحادیه کارگری تأسیس نکرده‌اند. فدراسیون کار شهر، با هماهنگی هیئت مدیره منطقه اقتصادی های فونگ، جلساتی را با مشاغل ترتیب خواهد داد تا مستقیماً اطلاعات را منتشر کند، به مشکلات رسیدگی کند، بین اتحادیه‌های کارگری، مشاغل و کارگران اجماع ایجاد کند و روند تأسیس اتحادیه‌های کارگری مردمی را ارتقا دهد.

فدراسیون کار شهری همچنین به ادارات و واحدهای مربوطه دستور داد تا به بررسی و تشویق توسعه بیشتر اعضای اتحادیه در بنگاه‌های دارای سازمان‌های صنفی ادامه دهند. در عین حال، آنها باید توسعه اعضای اتحادیه را در واحدهایی که از خدمات برون‌سپاری نیروی کار استفاده می‌کنند، تشویق کنند، بودجه مناسبی را برای ترویج توسعه عضویت در اتحادیه اختصاص دهند و برای دستیابی به اهداف تعیین شده توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام تلاش کنند.

نگوین نگوین

منبع: https://baohaiphong.vn/them-cong-doan-co-so-nguoi-lao-dong-hai-phong-co-them-cho-dua-523253.html