کمبود متخصصان رمزنگاری واجد شرایط در سطح بخش.

بر اساس گزارش گروه کاری کمیته راهبری توسعه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال در استان توین کوانگ، وضعیت فعلی در مورد دسترسی به پرسنل رمزنگاری در سطح بخش با مشکلات زیادی روبرو است. اگرچه ۱۰۰٪ کمیته‌های حزبی بخش و بخش، پرسنلی را برای مسئولیت تحول دیجیتال و رمزنگاری اختصاص داده‌اند، اما تنها ۲۷ نفر از ۱۲۴ پرسنل (۲۱.۷۷٪) در کل استان، شرایط و استانداردهای لازم برای انجام وظایف رمزنگاری را به طور کامل دارند.

مقامات مرکز خدمات اداری عمومی کمون مین نگوک به مردم خدمت می‌کنند.

این وضعیت، چالش قابل توجهی را برای اجرای وظایف امنیت اطلاعات و ایمنی، به ویژه در مدیریت و بهره‌برداری از سیستم‌های رمزنگاری حزب و شبکه‌های گسترده، ایجاد می‌کند. کمبود پرسنل واجد شرایط نه تنها بر اثربخشی کار رمزنگاری تأثیر می‌گذارد، بلکه روند تحول دیجیتال را در سطح پایه نیز کند می‌کند. با توجه به این موضوع، استان راهکارهایی مانند ادامه بررسی و اطمینان از استقرار پایدار حداقل یک افسر رمزنگاری واجد شرایط در هر بخش؛ ایجاد شرایطی برای افسران جهت شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی سازماندهی شده توسط سازمان‌های مربوطه؛ و تقویت آموزش در زمینه امنیت اطلاعات و مهارت‌های دیجیتال را پیشنهاد می‌کند. بهبود کیفیت منابع انسانی رمزنگاری به عنوان یک عامل کلیدی در تضمین امنیت اطلاعات و ارتقای تحول دیجیتال مؤثر و پایدار در سطح محلی شناخته می‌شود.

متن و عکس‌ها: لو لام

منبع: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202605/thieu-hut-can-bo-du-chuan-co-yeu-cap-xa-37b63b5/