
نماینده ها سای دونگ ( کوانگ تری ) تأکید کرد که برای تحقق چشمانداز استراتژیک، لازم است جهتگیریهای نوآورانه در مورد نهادها، مدلهای رشد و آرمانهای توسعه ملی روشن شود. به گفته وی، نهادها هنوز بزرگترین گلوگاه و در عین حال بزرگترین فضا برای اصلاحات هستند.
ها سای دونگ، معاون وزیر، گفت: «بسیاری از سیاستها و استراتژیها درست هستند، اما وقتی نهادینه و اجرا میشوند، کند و فاقد انسجام هستند و باعث میشوند منابع اجتماعی به طور کامل آزاد نشوند.»
در زمینه تحول دیجیتال، او پیشنهاد تغییر تفکر نهادی از «مدیریت - صدور مجوز» به «خلق - رهبری - خدمات» را داد و شرایطی را برای مدلهای اقتصادی جدید ایجاد کرد. نمایندگان با ذکر نمونههایی از سنگاپور و کره جنوبی، نهادینهسازی زودهنگام مدل «سندباکس نهادی» را برای آزمایش سیاستها در حوزههای جدید مانند هوش مصنوعی، امور مالی دیجیتال، انرژیهای تجدیدپذیر و غیره پیشنهاد کردند.

علاوه بر این، لازم است تمرکززدایی و تفویض اختیار همراه با سازوکارهای مؤثر پاسخگویی و کنترل قدرت، به منظور ارتقای کنشگری و جسارت در مناطق محلی - به ویژه در مناطق پویا، مناطق اقتصادی و مناطق فناوری پیشرفته - ترویج شود. در عین حال، مدل رشد از وسعت به عمق تغییر یابد و اقتصاد سبز، اقتصاد دانشبنیان و اقتصاد دیجیتال ترویج شود.
به گفته معاون ها سای دونگ، گزارش سیاسی نه تنها جهتی برای اقدام است، بلکه شعلهای است که باور و اراده ملی را شعلهور میکند. آرمان ویتنام ۲۰۴۵ باید با وضوح بیشتری بیان شود - نه تنها به عنوان یک هدف، بلکه به عنوان تعهد سیاسی و اخلاقی حزب به مردم: تبدیل کشور به یک ملت توسعهیافته، جامعهای شاد، فرهنگی مرفه، با مردمی خلاق و آزاد برای مشارکت. این آرمان باید از طریق برنامههای عملی خاص، بسیج مؤثر منابع و سازوکارهای تخصیص، که در آن دولت نقش رهبری دارد، شرکتها مرکز نوآوری هستند و مردم سوژههای توسعه هستند، نهادینه شود.
معاون ها سای دونگ تأکید کرد: «اگر این سند به وضوح آن ایدهها را نشان دهد، مطمئناً یک نقطه عطف نهادی جدید و پیشرفتی در توسعه ایجاد خواهد کرد و کشور را به دوران یک دولت خلاق دیجیتال، اقتصاد سبز و مردم خلاق ویتنامی وارد خواهد کرد.»

نخست وزیر فام مین چین در سخنرانی خود در این نشست تأکید کرد که برای ایجاد پیشرفتها و دستیابی به اهداف استراتژیک، تعیین هدف رشد تولید ناخالص داخلی 9 تا 10 درصد در سال در دوره بعدی ضروری است.
به گفته نخست وزیر، ما بر رشد فشار می آوریم تا تلاش ها را انجام دهیم و منابعی برای حل مشکلات بزرگ مانند غلبه بر بلایای طبیعی داشته باشیم. تنها با رشد بالا می توان بهره وری نیروی کار را افزایش داد و منابع بیشتری برای توسعه ایجاد کرد.
رئیس دولت بر سه دستاورد استراتژیک تأکید کرد که در آنها توسعه زیرساختها همچنان از اولویتهای اصلی است. در طول دوره گذشته، ما منابع سرمایهگذاری را برای بزرگراهها، جادههای ساحلی، هوانوردی، راهآهن و غیره بسیج کردهایم. به طور خاص، تفکر سرمایهگذاری به شدت از سطوح مرکزی به سطوح محلی تغییر یافته است که باعث ترویج تمرکززدایی و تفویض قدرت شده و تغییرات روشنی ایجاد کرده است.
نخست وزیر بر لزوم ارتقای مشارکت عمومی-خصوصی در توسعه زیرساختهای استراتژیک، با مشارکت دولت و بخش خصوصی برای ایجاد فرودگاهها، مسیرها و پروژههای کلیدی بیشتر تأکید کرد. از آنجا که زیرساختها به منابع عظیمی نیاز دارند، بدون سازوکار مناسب برای بسیج منابع اجتماعی نمیتوان آنها را اجرا کرد. بنابراین، لازم است به بهبود نهادها و سیاستها برای ارتقای مشارکت مؤثر و پایدار عمومی-خصوصی ادامه دهیم.
نخست وزیر در مورد نهادها گفت که این هم یک منبع و هم یک مزیت رقابتی ملی است. بنابراین، ایجاد نهادها باید با واقعیت ارتباط نزدیکی داشته باشد و هماهنگی منافع مردم، مشاغل و دولت را تضمین کند. لازم است روحیه جسارت در تفکر و جسارت در عمل کارکنان را ارتقا دهیم؛ سازوکارهای ویژهای مانند مناقصه را در صورتی که به نفع مردم باشد، با جسارت اجرا کنیم، شفافیت را تضمین کنیم و از منفیبافی پرهیز کنیم.
علاوه بر این، نخست وزیر تأکید کرد که حفظ هویت فرهنگی ملی، پایه و اساس توسعه پایدار است. ما توسعه را معامله نمیکنیم، بلکه هدف ما توسعه پایدار است و هیچ کس را از قلم نمیاندازیم. در طول دوره گذشته، ما بسیاری از سیاستهای مهم تأمین اجتماعی مانند حذف خانههای موقت فرسوده، اجرای برنامههای هدفمند ملی، مسکن اجتماعی و غیره را اجرا کردهایم.

در مورد مدل دولت محلی دو لایه، نخست وزیر ارزیابی کرد که روند عملیاتی تاکنون به نتایج مثبتی دست یافته است. با این حال، با توجه به سابقه طولانی دستگاه عملیاتی، لازم است گامهای محتاطانه برداشته شود و از عجله پرهیز شود. بر اساس تکمیل وظایف، وظایف و اختیارات، موقعیتهای شغلی مشخصی ایجاد خواهد شد که از طریق آنها حقوق کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت بر اساس موقعیتهای شغلی پرداخت میشود.
نخست وزیر همچنین به لزوم بهبود کیفیت کادرهای مردمی، به ویژه در مهارتها و تخصصهای تحول دیجیتال اشاره کرد. بنابراین، لازم است آموزش تیم کادرها و کارمندان دولت، به ویژه در سطح مردمی، ادامه یابد. اگر در هر جنبهای کمبود وجود دارد، لازم است آموزش در آن جنبه ارتقا یابد.
در کنار آن، وظایف عمدهای مانند واکنش به تغییرات اقلیمی، توسعه آموزش و پرورش، تثبیت اقتصاد کلان، تضمین تعادل درآمد و هزینه و ترویج محرکهای جدید رشد وجود دارد.
منبع: https://www.sggp.org.vn/thu-tuong-dat-tang-truong-9-10nam-trong-nhiem-ky-toi-de-dat-cac-muc-tieu-chien-luoc-post821689.html






نظر (0)