اجرا همگام با سطح استان

بلافاصله پس از ادغام، شورای خلق شهر فو تین چهاردهمین جلسه (دوره ۲۰۲۱ - ۲۰۲۶) را برای تکمیل سمت‌های رهبری شورای خلق و کمیته خلق شهر برگزار کرد تا فعالیت این سازمان مختل نشود. عکس: هان جیانگ

ضبط شده در شهر فو تین (جدید)

با تنظیم واحدهای اداری (Us) طبق سیاست دولت مرکزی، از اول ژانویه ۲۰۲۵، فو نین ۱۰ واحد U در سطح کمون خواهد داشت (که ۱ واحد کاهش یافته است). بر این اساس، این منطقه کل منطقه طبیعی و جمعیت کمون تام وین را در شهر فو تین ادغام خواهد کرد.

بلافاصله پس از تأسیس، کمیته حزبی شهر فو تین (جدید) بر تحکیم و تکمیل سازمان حزبی، دولت و سازمان‌های توده‌ای محلی تمرکز کرد. چیدمان کادرها و کارمندان دولت بر اساس تعداد تعیین‌شده، شامل ۲۸ کادر و کارمند دولت و ۱۹ کارگر پاره‌وقت، تضمین شد.

آقای نگوین هونگ لین - دبیر کمیته حزب شهر فو تین - گفت که دستگاه سازمانی این شهر درست پس از ۱ ژانویه ۲۰۲۵ به طور پایدار فعالیت خواهد کرد.

کمیته اجرایی حزب در شهر فو تین، جلسه‌ای را برای تکمیل آیین‌نامه‌های اجرایی، اجرای قطعنامه‌ها، طرح‌ها و برنامه‌های کلیدی کمیته حزب در سال ۲۰۲۵ و همزمان، هدایت کارهای آماده‌سازی برای کنگره‌های هسته حزبی و کمیته حزبی دوره جدید برگزار کرد.

کمیته مردم شهر بر اجرای طرح توسعه اجتماعی- اقتصادی ، تخصیص بودجه و طرح سرمایه‌گذاری عمومی برای سال ۲۰۲۵ که توسط شورای مردم شهر تصویب شده است، تمرکز دارد.

با ادغام کمون تام وین، شهر فو تین فضای توسعه را گسترش داده است، با این حال، فشار بر سرمایه‌گذاری برای حفظ معیارهای یک منطقه شهری نوع V یا ارتقاء فضای شهری، از سوی مافوق‌ها مورد حمایت قرار می‌گیرد.

در میان بسیاری از سازوکارهای پیشنهادی، شورای مردمی ناحیه فو نین موافقت کرد که بودجه ناحیه را به شهر فو تین اختصاص دهد تا از حصارها، دروازه‌ها و جابجایی انبارها برای سرمایه‌گذاری در ساخت و ساز، ارتقاء و گسترش مسیرهای ترافیکی در کوچه‌ها و خطوط در بلوک‌های شهر حمایت کند، با سطح حمایتی که از ۱ میلیارد دونگ ویتنامی برای هر بلوک تجاوز نکند.

آقای نگوین هونگ لین در مورد مشکلات شهر پس از ادغام گفت که پیش از این، کمون تام وین وضعیت فعلی را بر اساس برنامه‌ریزی روستایی جدید مدیریت می‌کرد، در حالی که فو تین بر اساس برنامه‌ریزی شهری مدیریت می‌کرد. پس از ادغام، هیچ اجماعی در مورد برنامه‌ریزی شهری وجود نداشت، بنابراین مدیریت برنامه‌ریزی بسیار دشوار بود.

آقای لین گفت: «ما به کمیته حزبی منطقه توصیه کرده‌ایم که به زودی کمیته مردمی منطقه و بخش‌های مربوطه را موظف کند تا با هماهنگی با مردم محلی، طرحی را برای گسترش شهر فو تین پس از ادغام تدوین کنند تا برای ارزیابی و تأیید به مقامات بالاتر ارائه شود و مبنایی برای اجرا و سرمایه‌گذاری در توسعه شهر در مرحله جدید داشته باشد.»

کاهش تعداد مخاطبین و کارکنان

پس از ۷ سال اجرای مصوبه شماره ۱۸ مورخ ۲۵ اکتبر ۲۰۱۷ کمیته اجرایی مرکزی (دوره دوازدهم)، طبق اعلام کمیته دائمی حزب منطقه فو نین، ساختار سازمانی نهادها و واحدها در نظام سیاسی ساده‌سازی و کوچک‌تر شده است.

به طور خاص، ۱۲ سازمان و ۱۲ رهبر در سطح دپارتمان کاهش یافته‌اند؛ تداخل وظایف، کارکردها و حوزه‌های مدیریتی برطرف شده است. برخی از واحدهای خدمات عمومی با مدل‌های معقول‌تری سازماندهی شده‌اند.

در حال حاضر، با اجرای انقلاب ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی تحت هدایت دولت مرکزی، فو نین کاهش ۱ آژانس حزبی و ۲ دپارتمان تخصصی تحت کمیته مردمی ناحیه (کاهش ۲ سمت ریاست دپارتمان) را ایجاد و اجرا کرده است.

آقای لو وان نین - معاون دبیر دائمی کمیته حزبی ناحیه فو نین - گفت که کمیته دائمی کمیته حزبی ناحیه، هنگام تدوین پروژه‌ای برای سازماندهی مجدد دستگاه نظام سیاسی ناحیه، اسناد راهنمای دولت مرکزی و استان را از نزدیک رهبری و هدایت می‌کند.

این مطالعه پیشنهاد می‌کند که در جهتی ترتیب داده شود که اگر استان، سازمان‌ها و واحدها را سازماندهی و ادغام می‌کند، بخش نیز سازمان‌ها و واحدهای مربوطه را سازماندهی و ادغام خواهد کرد، و این اصل را تضمین می‌کند که یک سازمان وظایف متعددی را انجام می‌دهد و یک وظیفه فقط به یک سازمان واگذار می‌شود تا ریاست و مسئولیت اصلی را بر عهده بگیرد.

و همچنین غلبه کامل بر تداخل کارکردها و وظایف، تقسیم حوزه‌ها و زمینه‌ها، و بسیاری از سازمان‌های واسطه‌ای دست و پا گیر، و تضمین عملیات روان، مؤثر و کارآمد.

فو نین همچنین چیدمان واحدهای خدمات عمومی و انجمن‌های تعیین‌شده توسط حزب و ایالت را به گونه‌ای بررسی می‌کند که با جهت‌گیری کلی و واقعیت‌های منطقه مطابقت داشته باشند. فرآیند توسعه پروژه شامل سازمانی برای ارزیابی تأثیر، تحقیق و ارائه راه‌حل‌های مناسب با ویژگی‌های محلی است.

آقای نین گفت: «در مورد منابع انسانی، تعداد کل کارمندان دولت در این منطقه اکنون ۱۴۴ نفر است که در مقایسه با سال ۲۰۱۷، ۲۲ نفر کاهش یافته است. تعداد کل کارمندان دولت در واحدهای خدمات عمومی ۹۵۷ نفر است که در مقایسه با سال ۲۰۱۷، ۶۱ نفر کاهش یافته است. سازمان‌ها و واحدها، کارکنان، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران خود را مطابق با الزامات وظایف محوله، سازماندهی می‌کنند.»

منبع: https://baoquangnam.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-tai-phu-ninh-thuc-hien-dong-bo-voi-cap-tinh-3149409.html