شرکت لاستیک‌سازی کرونگ بوک وان ممبر (کرون نانگ کمون) سال‌هاست که سیاست‌های بیمه اجتماعی، بیمه سلامت (HI) و بیمه بیکاری (UI) را برای کارمندان به خوبی اجرا می‌کند. بر این اساس، برای کارمندانی که بیش از ۱۴ روز کار می‌کنند، این واحد لیستی تهیه کرده و آن را به سازمان بیمه اجتماعی ارسال می‌کند تا سیاست‌ها و برنامه‌های بیمه‌ای را به موقع اجرا کند و از وضعیت پرداخت‌های معوقه جلوگیری شود.
خانم اچ آی نی، یک متخصص استخراج لاتکس، گفت: «من ۵ سال در این شرکت کار کرده‌ام و در همین مدت، شرکت بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری کامل را پرداخت کرده است. با شرکت در بیمه اجتماعی، احساس امنیت می‌کنم که به کارم در شرکت ادامه دهم. این همچنین انگیزه‌ای برای ماست که سخت‌تر کار کنیم و در ایجاد مزایا برای شرکت مشارکت داشته باشیم، ضمن اینکه زندگی و حقوق خود را در سن بازنشستگی تضمین کنیم.»
 |
| آقای لی کوک دونگ، رئیس و مدیر کل شرکت ۴۹ Coffee One Member Co., Ltd. (سمت راست) با یک خانوار تحت قرارداد که در بیمه اجتماعی شرکت کرده است، صحبت می‌کند. |
شرکت Krong Buk Rubber One Member Co., Ltd. در حال حاضر ۴۱۸ کارمند دارد. با وجود دوران سخت، این شرکت هنوز هم سیاست‌های بیمه اجتماعی را برای کارمندان به طور کامل اجرا می‌کند. آقای لونگ ون دو، معاون دائمی مدیر کل شرکت، گفت: «با توجه به اینکه منابع انسانی نقش مهمی در فعالیت‌های تولیدی و تجاری دارند، این واحد همیشه با سازمان‌های تابعه در مراقبت، حمایت و تضمین حقوق و منافع مشروع کارمندان هماهنگی خوبی دارد. به طور خاص، مشارکت در بیمه اجتماعی یک عامل کلیدی برای بهبود بهره‌وری تولید است و به کارمندان کمک می‌کند تا توانایی‌های خود را در کار و تولید ارتقا دهند. این همچنین راهی برای واحد است تا کارمندان را برای کار طولانی مدت حفظ کند.»
می‌توان گفت که برای هر بنگاه یا واحدی که می‌خواهد فعالیت‌های تولیدی و تجاری را تضمین کند، کارفرما باید رابطه خوبی با کارمند ایجاد کند. به طور خاص، کسر به موقع و صحیح بیمه اجتماعی، بیمه درمانی و بیمه بیکاری نه تنها به کارمندان کمک می‌کند تا به موقع مزایای زایمان، بیماری و حوادث را از سازمان بیمه اجتماعی دریافت کنند، بلکه به ایجاد یک محیط کاری پایدار نیز کمک می‌کند. |
شرکت ۴۹ Coffee One Member Co., Ltd. (Phu Xuan Commune) نیز یک واحد نمونه در اجرای سیاست‌های بیمه اجتماعی برای کارمندان است. در سال‌های اخیر، این شرکت همواره به طور فعال با آژانس بیمه اجتماعی در سازماندهی فعالیت‌های تبلیغاتی، انتشار سیاست‌های مربوط به بیمه اجتماعی، بیمه سلامت، بیمه بیکاری برای کارمندان و خانوارهایی که برای مراقبت از باغ‌های قهوه قرارداد دارند، همکاری داشته است. علاوه بر تعداد کارگران غیرمستقیم شامل ۲۷ نفر که در بیمه اجتماعی شرکت می‌کنند، این شرکت همچنین با آژانس بیمه اجتماعی برای تبلیغ و بسیج بیش از ۲۵۰ کارگر و خانوار که برای شرکت در بیمه اجتماعی قرارداد دارند، هماهنگی کرده است. برای جذب و تشویق این گروه به مشارکت، شرکت سیاست‌های حمایتی برای کاهش ۲ تا ۲.۵ درصد از خروجی برای بازگشت به واحد برای خانوارهای شرکت‌کننده در بیمه اجتماعی داشته است. علاوه بر این، شرکت همچنین مایل است از بانک برای پرداخت به آژانس بیمه اجتماعی وام بگیرد و وقتی فصل برداشت فرا می‌رسد، کارگران به واحد بازپرداخت خواهند کرد.
آقای لو کواک دونگ، رئیس و مدیر کل شرکت، اظهار داشت: «در سال‌های اخیر، همراه با سیاست‌های حمایتی شرکت، افزایش قیمت قهوه، به ویژه تغییر در آگاهی، بسیاری از کارگران به طور فعال در بیمه اجتماعی شرکت کرده‌اند. مشارکت در بیمه اجتماعی نه تنها حقوق و منافع مشروع کارگران را تضمین می‌کند، بلکه به تثبیت زندگی آنها در دوران بازنشستگی نیز کمک می‌کند.»
خانم نگوین تی کان، به عنوان کارگر و پیمانکار باغ قهوه شرکت، بیش از 10 سال است که در بیمه اجتماعی با سطح حقوق 5 بیش از 6 میلیون دونگ ویتنامی در هر سه ماه شرکت می‌کند. به لطف مشارکت کامل در بیمه اجتماعی، بیمه سلامت، بیمه بیکاری و بیمه حوادث و بیماری‌های شغلی، خانم کان هنگام زایمان از بیمه اجتماعی مزایای زایمان دریافت می‌کرد و به او این امکان را می‌داد که آسوده خاطر باشد. به گفته خانم کان، والدین او نیز کارگر شرکت بودند، بنابراین وقتی به سن بازنشستگی رسیدند، هر دو مستمری دریافت کردند. در حال حاضر، مستمری هر فرد بیش از 5 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است، بنابراین هیچ کس به فرزندان و نوه‌های خود وابسته نیست یا مجبور نیست باری بر دوش آنها باشد.
 |
| آقای لونگ ون دو، معاون دائمی مدیر کل شرکت Krong Buk Rubber One Member Co., Ltd (سمت چپ تصویر) و مسئولان بیمه اجتماعی در پایگاه Krong Nang از زندگی کارگران بازدید کردند. |
طبق آمار بیمه اجتماعی کرونگ نانگ، در حال حاضر بیش از ۱۰۰۰ کارمند که قبلاً در شرکت ۴۹ Coffee One Member Co., Ltd کار می‌کردند، مستمری بازنشستگی دریافت می‌کنند که توسط این واحد مدیریت می‌شود. این امر زمینه‌ساز ایجاد انگیزه و گسترش آن به کارکنان شاغل در شرکت، به ویژه مردم محلی، برای مشارکت در بیمه اجتماعی داوطلبانه است.
آقای لو وان چین، معاون مدیر بیمه اجتماعی کرونگ نانگ، گفت: «در منطقه تحت مدیریت این واحد، در حال حاضر بیش از ۳۰۰ شرکت وجود دارد؛ از جمله شرکت Krong Buk Rubber One Member Co., Ltd. و شرکت ۴۹ Coffee One Member Co., Ltd. که دو شرکت بزرگ هستند، بنابراین بیمه اجتماعی در این پایگاه، هماهنگی تبلیغات و توسعه مشارکت‌کنندگان در بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری را از نزدیک دنبال کرده است. به لطف تبلیغات خوب، بسیج، انتشار سیاست‌ها و همچنین بازرسی دقیق، نرخ شرکت‌هایی که بدهی حق بیمه اجتماعی واحد مدیریت را دارند، کمتر از نرخ تعیین‌شده توسط بیمه اجتماعی استان است.»
منبع: https://baodaklak.vn/chinh-sach-xa-hoi/chinh-sach-bhxh-bhyt/202511/thuc-hien-tot-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-dong-luc-de-doanh-nghiep-phat-trien-acf0062/
نظر (0)