پاداش تت برای معلمان عمومی: برخی ۵۰ تا ۶۰ میلیون می‌گیرند، برخی هدیه و کیک برای تشویق

(دن تری) - خانم NGV، معلم مدرسه ابتدایی در هانوی ، پیش‌بینی می‌کند که پاداش عیدی تت امسال به دلیل کسری بودجه مدرسه احتمالاً بسیار کم خواهد بود.

خانم NGV که ۱۵ سال در این صنعت کار کرده است، گفت که پاداش تت هرگز از ۷ میلیون دونگ ویتنامی فراتر نرفته است. آخرین باری که او این پاداش را دریافت کرده ۳ سال پیش بوده است. امسال، خانم V. و همکارانش پیش‌بینی می‌کنند که پاداش تت «زیاد نخواهد بود» به جز برخی هدایای اتحادیه.

به گفته خانم و.، پاداش تت معلمان مبلغ اجباری نیست که مدرسه باید پرداخت کند. این مبلغی است که در صورت وجود مازاد در صندوق هزینه‌های مدرسه تقسیم می‌شود.

خانم و. گفت: «در سال‌های که مدرسه مازاد بودجه دارد، هر معلم معادل یک ماه حقوقش، حدود ۷ میلیون دونگ، پاداش می‌گیرد. در سال‌های که مازاد بودجه کم است، ۱ تا ۲ میلیون دونگ دریافت می‌کنند. سال‌های زیادی هم هست که مدرسه به دلیل رنگ‌آمیزی مجدد حصار، کاشت درختان بیشتر و تعویض صندلی‌های محوطه دانشگاه، کسری بودجه دارد، بنابراین در آن سال معلمان هیچ پاداش تت دریافت نمی‌کنند.»

معلمانی که به عنوان مراقب امتحان فارغ التحصیلی دبیرستان ۲۰۲۴ کار می‌کنند (عکس: تان دونگ).

خانم VPTT، معلم دبیرستانی در هانوی، گفت که پاداش تت مدرسه او منظم‌تر است و به طور متوسط ​​۳ تا ۵ میلیون دونگ ویتنامی است. این مبلغی است که مدرسه از صندوق خود برای پاداش دادن به کارکنان و معلمان مدرسه کسر می‌کند.

یک نظرسنجی از برخی معلمان دولتی در مدارس حومه هانوی نشان داد که پاداش رایج تت که معلمان دریافت می‌کنند، ۱ میلیون دونگ ویتنامی برای سطح دبیرستان و ۵۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی برای سطوح پیش‌دبستانی، ابتدایی و متوسطه است.

در مدارس غیردولتی، پاداش‌های تت نیز بسیار متنوع هستند.

مدیر یک دبیرستان خصوصی گفت: «پاداش‌های تت موضوع حساسی هستند و هر مدرسه متفاوت است. در یک مدرسه، معلمان نیز بسته به توانایی، موقعیت و سابقه کارشان، پاداش‌های متفاوتی دریافت می‌کنند.»

بنابراین، اعلام رقم پاداش تت می‌تواند به راحتی باعث جنجال و آسیب به سایر مدارس شود.

آقای NVM، معلم شیمی در یک مدرسه خصوصی بین‌پایه، گفت که معمولاً مدارس خصوصی با اعتبار، کیفیت بالای پذیرش، شهریه بالا، به معلمان حقوق سیزدهم ماه را پرداخت می‌کنند. علاوه بر این، پاداش Tet همچنین سابقه کار و دستاوردهای معلمان در طول سال تحصیلی را در نظر می‌گیرد.

آقای م. فاش کرد: «بنابراین، معلمانی که حقوق ماهانه بالایی دارند و دستاوردهای زیادی در آموزش دانش‌آموزان عالی دارند، پاداش‌های بالای تت نیز دریافت خواهند کرد. برخی از معلمان 50 تا 60 میلیون دونگ ویتنامی پاداش تت دریافت می‌کنند.»

برای مدارس خصوصی در بخش متوسط، با کیفیت پذیرش پایین و شهریه پایین، معلمان پاداش‌هایی از ۲ تا ۵ میلیون دونگ ویتنام دریافت خواهند کرد.

اخیراً، دبیرستان MV Lomonosov پاداش سال نو قمری را برای معلمان به عنوان درآمد ۱ ماه اعلام کرد. این مبلغ با میانگین درآمد ۱۲ ماه در سال تقویمی محاسبه می‌شود. به طور متوسط، معلمان ۲۲ میلیون دونگ ویتنامی پاداش دریافت می‌کنند. بالاترین مبلغ ۳۵ میلیون دونگ ویتنامی است.

اسناد قانونی فعلی هیچ مقرراتی در مورد پاداش‌های تت یا حقوق سیزدهم ماه برای معلمانی که کارمند دولت در واحدهای خدمات عمومی هستند، ندارند.

طبق فرمان شماره ۷۳ دولت که از اول ژوئیه لازم‌الاجرا است، نظام پاداش برای کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح، فقط برای دستاوردهای برجسته کاری و نتایج ارزیابی و طبقه‌بندی سطح تکمیل وظایف سالانه هر فرد اعمال می‌شود.

این فرمان به وضوح بیان می‌کند که سطح پاداش خاص برای هر مورد لزوماً نباید با حقوق و دستمزد مطابق با ضریب حقوق هر فرد مرتبط باشد.

علاوه بر این، این صندوق پاداش سالانه خارج از صندوق پاداشی است که طبق قانون تقلید و پاداش تعیین شده است، «که با توجه به سمت، عنوان، رتبه، سطح و رتبه نظامی افراد در لیست حقوق آژانس یا واحد، 10٪ از کل صندوق حقوق (به استثنای مزایا) تعیین می‌شود».

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/thuong-tet-giao-vien-pho-thong-noi-50-60-trieu-cho-qua-banh-dong-vien-20241206182354292.htm