بیش از ۴۰۰۰ معلم هانوی درخواست اصلاح مقررات مربوط به درآمد اضافی را ارائه دادند

بیش از ۴۰۰۰ معلم در هانوی نامه‌هایی به رهبران شهر ارسال کرده‌اند و طبق فرمان ۴۶/۲۰۲۴ درخواست حمایت مالی اضافی کرده‌اند.

با تقدیر از مصوبه ۴۶/۲۰۲۴ شورای خلق هانوی در خصوص تنظیم درآمد اضافی معلمان، که نشان‌دهنده دغدغه شهر در افزایش درآمد و بهبود زندگی است. با این حال، این مصوبه همچنین معلمان شاغل در واحدهای خدمات عمومی مستقل را از دریافت درآمد اضافی محدود می‌کند.

معلمان معتقدند که این امر باعث ایجاد نابرابری بین رده‌های کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت و معلمان در پایتخت می‌شود. بنابراین، بیش از ۴۰۰۰ معلم امیدوارند که رهبران شهر، ذینفعان افزایش درآمد را بررسی و تعدیل کنند تا همه کارمندان دولت و معلمان در پایتخت بتوانند از آن بهره‌مند شوند.

هزاران معلم در پایتخت نامه‌ای ارسال کردند و خواستار تعدیل مزایای مشمولین سیاست درآمد اضافی شدند. (عکس از آرشیو)

معلم فان تین که در دبیرستان هوآی دوک آ (هوآی دوک، هانوی) کار می‌کند، از اینکه طبق مصوبه ۴۶/۲۰۲۴ واجد شرایط دریافت درآمد اضافی نیست، ابراز تاسف می‌کند.

به گفته وی، این یک سیاست مهم برای ایجاد انگیزه و تشویق کارکنان، کارمندان دولت، کارمندان دولت و معلمان است. با این حال، همه از این رژیم لذت نمی‌برند، بسیاری از معلمان احساس محرومیت می‌کنند، در حالی که تدریس به همان اندازه نیازمند فداکاری، مسئولیت و فشار است.

آقای تین گفت: «ما امیدواریم که رهبران شهر گسترش دامنه و موضوعات اعمال این سیاست را در نظر بگیرند، عدالت بیشتری را در رژیم درمانی تضمین کنند و به همه معلمان کمک کنند تا انگیزه بیشتری برای مشارکت در حرفه آموزش مردم داشته باشند.»

خانم تران تی پونگ نام، از مدرسه شبانه‌روزی هانوی برای اقلیت‌های قومی، با ناراحتی گفت: «بعد از 30 سال کار، حقوق من فقط معادل حقوق یک فارغ‌التحصیل جدید است. شنیدن خبر افزایش درآمد از مصوبه 46/2024 مرا خوشحال کرد. اما وقتی متوجه شدم که واجد شرایط دریافت این درآمد رویایی نیستم، ناامید شدم.»

معلم دبیرستان نگوین تی مین - نگو کوئین (دونگ آن، هانوی) با همین نظر گفت که اگرچه این یک واحد آزمایشی خودمختار است، مدرسه او فقط حدود ۴۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی درآمد اضافی در هر ماه دارد، اگر مراقب باشد، فقط می‌تواند حدود ۴۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی درآمد اضافی دریافت کند. خانم ترونگ گفت: «اکنون که درآمد اضافی شهر کاهش یافته است، ما در موقعیت نامساعدی قرار داریم.» او امیدوار است که رهبران شهر ذینفعان را در نظر بگیرند و تغییر دهند تا با معلمان نیز مانند سایر مقامات شهر منصفانه رفتار شود.

پیش از این، هزاران معلم در مدارس خودمختار در هانوی طبق مصوبه ۷۳/۲۰۲۴ دولت ، پاداش تت خود را «تقریباً از دست دادند». این مشکل از مصوبه ۴۶/۲۰۲۴ شورای خلق هانوی سرچشمه گرفته است.

سپس وزارت آموزش و پرورش هانوی و وزارت دارایی برای بحث و ارائه گزارش به کمیته مردمی شهر در مورد طرحی برای حمایت از مدارس و واحدهای کاملاً خودگردان که برای سفارش قیمت خدمات آموزشی ثبت نام کرده‌اند، تشکیل جلسه دادند.

به گفته نماینده اداره آموزش و پرورش هانوی، هزاران معلم دبیرستان و بسیاری از مدارس از مهدکودک تا دبیرستان در این شهر، طبق مصوبه ۷۳/۲۰۲۴ پس از تعطیلات تت، پس از تصویب شورای خلق، پاداش دریافت خواهند کرد. این پاداش‌ها از بودجه شهر برداشت خواهد شد.

طبق مصوبه ۴۶/۲۰۲۴/NQ-HDND، منبع تأمین مالی هزینه‌های درآمدی اضافی، پس از اطمینان از منابع کافی برای اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد در کل دوره تثبیت بودجه، از محل صندوق اصلاح حقوق و دستمزد باقیمانده از بودجه در تمام سطوح استفاده می‌شود.

منبع تأمین مالی برای هزینه‌های درآمد اضافی سازمان‌ها و واحدها برابر است با صندوق حقوق پایه (شامل حقوق بر اساس رتبه و مقام) ضربدر سطح کسر تعیین‌شده توسط شورای شهر. سطح کسر برای ایجاد منبع تأمین مالی برای هزینه‌های درآمد اضافی در سال ۲۰۲۵ برابر با ۰.۸ برابر صندوق حقوق پایه است.

منبع: https://vtcnews.vn/hon-4-000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-sua-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-ar923885.html