ایلان ماسک، میلیاردر، داده‌های بیومتریک کاربران X را جمع‌آوری می‌کند.

ایکس ادعا می‌کند که سیاستش مبتنی بر رضایت کاربر است و این پلتفرم اطلاعات بیومتریک را برای اهداف ایمنی، امنیتی و شناسایی جمع‌آوری و استفاده خواهد کرد. طبق گفته فورچون ، اگرچه این پلتفرم به طور خاص تعریفی از معنای اطلاعات بیومتریک ارائه نمی‌دهد، اما این اصطلاح معمولاً به ویژگی‌های بیولوژیکی مانند تشخیص چهره، اثر انگشت یا تشخیص صدا اشاره دارد.

طبق شرایط جدید، این شرکت همچنین داده‌های مربوط به پروفایل‌های شخصی کاربران، از جمله تحصیلات و تجربه کاری را ذخیره می‌کند. پلتفرم ایلان ماسک می‌گوید این اطلاعات برای یافتن شغل برای کاربران، کمک به کارفرمایان در یافتن کاندیداهای بالقوه و نمایش تبلیغات مرتبط‌تر استفاده می‌شود.

این می‌تواند راه را برای X Hiring، ابزار استخدامی آینده که در حال حاضر در نسخه بتا برای سازمان‌های تأیید شده منتشر شده است، هموار کند. در ماه مه، ایلان ماسک استارتاپ استخدام استعداد Laskie را خریداری کرد که می‌توان آن را گامی در جهت تبدیل X به اپلیکیشن فوق‌العاده این میلیاردر آمریکایی دانست.

Elon Musk thu thập dữ liệu sinh trắc học của người dùng X - Ảnh 1. — X نشان می‌دهد که کاربران می‌توانند در هر زمانی به داده‌های خود دسترسی داشته باشند، آنها را حذف کنند یا تنظیمات داده‌ها را تغییر دهند.

در ماه جولای، یک دادخواست دسته جمعی ادعا کرد که X داده‌های بیومتریک را بدون رضایت کاربر ذخیره کرده است. شاکیان گفتند که پلتفرم ایلان ماسک اطلاعات شناسایی را از هر عکسی که حاوی چهره آپلود شده در X است، جمع‌آوری و ذخیره کرده است.

جمع‌آوری داده‌های بیومتریک به دلیل نگرانی‌ها در مورد حریم خصوصی عمومی همیشه بحث‌برانگیز بوده است. در حالی که شماره کارت اعتباری یا شماره تأمین اجتماعی در صورت به خطر افتادن قابل تغییر است، اطلاعات بیومتریک یک فرد را نمی‌توان تغییر داد.

برد اسمیت، بنیانگذار شرکت دیجیتال Succeed Digital، استدلال می‌کند که ذخیره داده‌های بیومتریک، شغلی یا تحصیلی کاربران می‌تواند هم اثرات مثبت و هم منفی داشته باشد.

برای مثال، اثر انگشت یا تشخیص چهره، احراز هویت کاربر را امن‌تر و راحت‌تر می‌کند. علاوه بر این، داده‌های مربوط به تحصیلات و شغل می‌توانند جستجوی شغل را تسهیل کنند. با این حال، ذخیره این داده‌ها با خطرات زیادی همراه است. مسئولیت X ایمن نگه داشتن این داده‌ها است، اما هیچ تضمینی وجود ندارد.

اسمیت توضیح داد که شرکت‌ها یا دولت‌ها می‌توانند بدون رضایت کاربر از این اطلاعات برای اهداف نظارتی سوءاستفاده کنند و ذخیره سوابق تحصیلی و کاری می‌تواند ناخواسته منجر به اقدامات تبعیض‌آمیز شود. الگوریتم‌ها می‌توانند از این داده‌ها برای تصمیم‌گیری، ایجاد سوگیری در استخدام و شبکه‌سازی استفاده کنند.

یاکوپو پانتالئونی، مهندس و محقق سابق انویدیا، نسبت به تغییرات جدید سیاست بسیار بدبین‌تر است. او هشدار می‌دهد که طرح جمع‌آوری داده‌های بیومتریک، سابقه خطرناکی را ایجاد می‌کند. او استدلال می‌کند که اگر استفاده از این نشانگرها گسترده‌تر شود، می‌تواند سیستمی را ایجاد کند که ناشناس ماندن کاربران در فضای آنلاین را غیرممکن می‌کند و مفهوم حریم خصوصی آنلاین را از بین می‌برد.

لینک منبع