ایلان ماسک، میلیاردر، اطلاعات بیومتریک کاربران X را جمع‌آوری می‌کند

ایکس ادعا می‌کند که بر اساس رضایت کاربر، این پلتفرم اطلاعات بیومتریک را برای اهداف ایمنی، امنیتی و شناسایی جمع‌آوری و استفاده خواهد کرد. در حالی که این پلتفرم به طور خاص منظور خود از اطلاعات بیومتریک را تعریف نمی‌کند، این اصطلاح به طور کلی به ویژگی‌های بیولوژیکی مانند تشخیص چهره، اثر انگشت یا تشخیص صدا اشاره دارد .

طبق شرایط جدید، این شرکت همچنین داده‌های مربوط به پیشینه شخصی کاربران، از جمله تحصیلات و تجربه کاری را ذخیره خواهد کرد. پلتفرم ایلان ماسک می‌گوید این اطلاعات برای پیشنهاد شغل به کاربران، کمک به کارفرمایان در یافتن کاندیداهای بالقوه و نمایش تبلیغات مرتبط‌تر استفاده می‌شود.

این می‌تواند راه را برای X Hiring، ابزاری برای استخدام که در حال حاضر در مرحله بتا برای سازمان‌های تأیید شده است، هموار کند. در ماه مه، ایلان ماسک استارتاپ استخدام استعداد Laskie را خریداری کرد که می‌توان آن را گامی رو به جلو در برنامه‌های این میلیاردر برای تبدیل X به یک برنامه فوق‌العاده دانست.

X نشان می‌دهد که کاربران می‌توانند در هر زمانی به داده‌های خود دسترسی داشته باشند، آنها را حذف کنند یا تنظیمات داده‌ها را تغییر دهند.

در ماه جولای، یک دادخواست دسته جمعی، شرکت X را به ذخیره داده‌های بیومتریک بدون رضایت کاربران متهم کرد. شاکیان گفتند که پلتفرم ایلان ماسک، اطلاعات شناسایی را از هر عکس چهره آپلود شده در X جمع‌آوری و ذخیره کرده است.

جمع‌آوری داده‌های بیومتریک به دلیل نگرانی‌ها در مورد حریم خصوصی عمومی همیشه بحث‌برانگیز بوده است. زیرا اگر شماره کارت اعتباری یا شماره تأمین اجتماعی به خطر بیفتد، هنوز هم می‌توان آن را تغییر داد، اما اطلاعات بیومتریک یک فرد را نمی‌توان تغییر داد.

برد اسمیت، بنیانگذار آژانس دیجیتال Succeed Digital، معتقد است که ذخیره داده‌های بیومتریک، شغل یا تحصیلات کاربران می‌تواند هم اثرات مثبت و هم منفی داشته باشد.

برای مثال، اثر انگشت یا تشخیص چهره، احراز هویت کاربر را امن‌تر و راحت‌تر می‌کند. علاوه بر این، داده‌های مربوط به تحصیلات و شغل می‌توانند جستجوی شغل را تسهیل کنند. با این حال، ذخیره داده‌ها با خطرات زیادی همراه است. مسئولیت ایمن نگه داشتن این داده‌ها بر عهده X است، اما هیچ تضمینی وجود ندارد.

اسمیت توضیح می‌دهد که شرکت‌ها یا دولت‌ها می‌توانند بدون رضایت کاربران از این اطلاعات برای اهداف نظارتی سوءاستفاده کنند و ذخیره سوابق تحصیلی و کاری می‌تواند ناخواسته منجر به تبعیض شود. الگوریتم‌ها می‌توانند از این داده‌ها برای تصمیم‌گیری استفاده کنند و در استخدام و شبکه‌سازی سوگیری ایجاد کنند.

یاکوپو پانتالئونی، مهندس و محقق سابق انویدیا، نسبت به تغییرات جدید سیاست بسیار بدبین‌تر است. او هشدار می‌دهد که طرح جمع‌آوری داده‌های بیومتریک، سابقه خطرناکی را ایجاد می‌کند. پانتالئونی گفت، در کوتاه‌مدت، اگر استفاده از این نشانگرها به‌طور گسترده‌تری پذیرفته شود، می‌تواند سیستمی ایجاد کند که ناشناس بودن کاربران در فضای آنلاین را غیرممکن کند و مفهوم حریم خصوصی آنلاین را از بین ببرد.

لینک منبع: https://thanhnien.vn/ti-phu-elon-musk-thu-thap-du-lieu-sinh-trac-hoc-cua-nguoi-dung-x-185230901124341562.htm