به سوی اولین کنگره تقلید میهنی استان خان هوا، دوره 2025 تا 2030: رهبران ابتکارات زیادی دارند

رفیق نگوین ون مین پیش از آنکه رئیس کمیته مردمی بخش نام نها ترانگ شود، رهبر وزارت امور داخلی و شهر نها ترانگ (قدیمی) بود. در هر موقعیتی، او همیشه فعال و مسئولیت‌پذیر بود و برای پیشبرد ابتکارات تلاش می‌کرد و کارایی را برای منطقه و واحد به ارمغان می‌آورد.

رفیق نگوین ون مین در پایان سپتامبر ۲۰۲۵ ریاست یک جلسه مردمی را بر عهده داشت.

به طور مداوم تحقیق کنید و ابتکارات زیادی داشته باشید

رفیق نگوین ون مین که از سال ۲۰۰۴ در وزارت امور داخلی مشغول به کار بوده، به طور مداوم تحقیق کرده و ابتکارات زیادی داشته است. در سال ۲۰۱۶، هنگامی که استان، برنامه پیام‌رسانی خودکار پیامکی را برای مشتریان بخش یکپارچه با ۳ موقعیت اطلاع‌رسانی (اسناد اضافی؛ نتایج موجود؛ امتناع از حل و فصل) مستقر کرد، او ریاست این تحقیق را بر عهده داشت و ۱۵ موقعیت را تکمیل کرد، که تاکنون ۳۴ موقعیت وجود دارد، که به طور کامل نیازهای اطلاعاتی در مورد فرآیند تسویه حساب رویه اداری را برآورده می‌کند، در زمان و هزینه‌های سفر مشتریان صرفه‌جویی می‌کند و زمان پاسخگویی کارمندان دولت را کاهش می‌دهد. در سال ۲۰۱۸، او ریاست مشاوره برای راه‌اندازی مرکز خدمات مدیریت عمومی آنلاین استانی را بر عهده داشت. به این مرکز توصیه کرد که با درخواست بیمه اجتماعی داوطلبانه ارتباط برقرار کند، پرداخت آنلاین را متصل کند، رسیدهای الکترونیکی را مستقر کند، در تمام درخواست‌ها با پورتال خدمات عمومی ملی ارتباط برقرار کند، گواهی‌های دیجیتال را در نرم‌افزار یکپارچه الکترونیکی مرکز ادغام کند و با نرم‌افزار ثبت کسب‌وکار ارتباط برقرار کند. در سال ۲۰۱۹، او توصیه کرد که یک ابزار اسکن کد QR برای جستجوی سوابق راه‌اندازی شود و به مشتریان کمک کند تا به راحتی اطلاعات سوابق را جستجو کنند. در سال ۲۰۲۰، او به رهبران توصیه کرد که به کمیته مردمی استان، دستورالعملی برای بهبود روش‌های کاری، بهبود کیفیت مشاوره، رسیدگی به کار و استفاده از نتایج عملکرد وظایف برای ارزیابی و طبقه‌بندی سطح تکمیل وظایف سالانه ارائه دهند. هنگامی که اپیدمی کووید-۱۹ آغاز شد، او در نقش معاون مدیر اداره امور داخلی، فوراً پیشنهاد داد که تمام ۲۰۲۷ رویه در مرکز خدمات مدیریت عمومی آنلاین استان به وضعیت مجاز به ارسال آنلاین اسناد و انجام خدمات پستی عمومی، از جمله ۷۶۰ رویه که امکان پرداخت آنلاین را فراهم می‌کردند، منتقل شود و در عین حال فاصله‌گذاری اجتماعی در حین پردازش اسناد تضمین شود. در سال ۲۰۲۱، او ریاست این تحقیق را بر عهده داشت، طرحی را برای ساماندهی واحدهای خدمات عمومی که تعداد کارمندان را طبق مقررات تضمین نمی‌کردند، پیشنهاد و اجرا کرد. در سال ۲۰۲۲، او ریاست مشاوره با کمیته مردمی استان را بر عهده داشت تا توسعه چارچوبی برای وظایف به منظور بهبود پایدار شاخص عملکرد مدیریت عمومی استان (PAPI) را هدایت کند و به بهبود رضایت مردم کمک کند...

در سال ۲۰۲۴، رفیق نگوین ون مین، در حالی که به عنوان نایب رئیس کمیته مردمی شهر نها ترانگ و مسئول حوزه‌های فرهنگی و اجتماعی خدمت می‌کرد، بر درک و مشارکت فعال در بسیاری از وظایف از جمله سازماندهی صدمین سالگرد ساخت و توسعه شهر نها ترانگ، هدایت توسعه جنبش‌های فرهنگی و ورزشی، کار برای افراد دارای خدمات شایسته، حمایت اجتماعی، بیمه اجتماعی، رفع موانع و عقب‌ماندگی‌ها در جبران خسارت، حمایت و اسکان مجدد بسیاری از پروژه‌ها، نوآوری اساسی در کار بررسی، ارزیابی، برنامه‌ریزی، تعیین وظایف واضح برای حمایت از کاهش فقر و جلوگیری از فقر مجدد، تنظیم سطح یارانه مطابق با استانداردهای جدید برای نزدیک به ۱۲۰۰۰ ذینفع، کمک به عدم وقفه در سیاست‌ها و صرفه‌جویی در وقت برای مقامات، تمرکز کرد. با تلاش‌های رهبری جمعی و کارمندان دولت، تا پایان سال ۲۰۲۴، شهر نها ترانگ دیگر هیچ خانوار فقیری نخواهد داشت، ۱ سال زودتر از هدف شهر؛ از نظر نتایج اصلاحات اداری رتبه خوبی کسب خواهد کرد؛ رهبری بلوک تقلید از بخش‌ها، شهرها و شهرستان‌های استان؛ دریافت پرچم تقلید از دولت، گواهی شایستگی از کمیته مردمی استان؛ بهبود قابل توجه شاخص رضایت...

رفیق نگوین ون مین (راست) با مقامات بخش نام نها ترانگ در مورد کار صحبت کرد.

نزدیک به محل کار

رفیق نگوین ون مین در زمان مناسبی که کل کشور در حال اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی بود، سمت رئیس کمیته مردمی بخش نام نها ترانگ را بر عهده گرفت. در روزهای اولیه تأسیس این بخش، اگرچه ترتیبات تشکیلاتی، تحویل، دریافت سوابق، اسناد، امور مالی، دارایی‌ها و... بسیار شلوغ بود، اما بخش هنوز باید از تسویه حساب سوابق رویه‌های اداری، درک منطقه و رسیدگی سریع به همه موقعیت‌ها اطمینان حاصل می‌کرد. برای انجام خوب این وظیفه، او تمام وقت خود را بر روی این آژانس متمرکز کرد. صبح زود ۲۳ ژوئیه، آتش‌سوزی در کوه هوانگ نگو سون در این بخش رخ داد، او بلافاصله در محل حاضر شد و به طور مداوم نیروها را برای خاموش کردن آتش هماهنگ می‌کرد. در ۱۸ اوت، پس از مشورت با رهبری جمعی، او ۲ نقطه فرعی را برای دریافت و بازگرداندن نتایج سوابق رویه‌های اداری مستقر کرد و این امر باعث شد که بسیاری از مردم مجبور به انتظار نباشند، تعداد سوابق در نقطه اصلی کاهش یابد و مشاوره برای مردم افزایش یابد. آقای بویی تین توان - معاون مدیر مرکز خدمات مدیریت عمومی بخش نام نها ترانگ گفت: «اگر خارج از ساعات کاری مشکلی پیش بیاید، رفیق نگوین ون مین آماده است تا فوراً برای حل آن به آژانس مراجعه کند، نه اینکه تا روز بعد منتظر بماند.»

رفیق نگوین ون مین اظهار داشت که رهبر بخش بودن به او این فرصت را می‌دهد که به مردم نزدیک‌تر باشد، اما فشار نیز زیاد است، زیرا کادرها و کارمندان دولت در سطح کمون هنوز با مشکلات زیادی روبرو هستند و منطقه هنوز مشکلات زیادی دارد. با این حال، او خود مصمم است که از مافوق‌ها و همکارانش مطالعه و یاد بگیرد؛ به نظرات و پیشنهادات مردم گوش دهد؛ به کادرها و کارمندان دولت توجه کند و آنها را تشویق کند تا با آرامش خاطر کار کنند و اهداف توسعه بخش را با موفقیت به انجام برسانند.

در ۱۶ سپتامبر ۲۰۲۵، رفیق نگوین وان مین به خاطر دستاوردهای برجسته‌اش در کار، مدال درجه سه کار را از رئیس جمهور دریافت کرد. پس از بیش از ۲۱ سال کار، ۱۴ ابتکار او مورد تقدیر قرار گرفته است که از این تعداد، ۱ ابتکار در سطح استانی نفوذ داشته است؛ ۱۶ بار به عنوان مبارز تقلید مردمی شناخته شده است؛ ۱ بار به عنوان مبارز تقلید استانی شناخته شده است؛ از نخست وزیر و کمیته دائمی حزب استانی گواهی شایستگی دریافت کرده است؛ ۹ بار گواهی شایستگی از رئیس کمیته مردمی استانی دریافت کرده است... و جوایز بسیار دیگری نیز دریافت کرده است.

تیئو مای

منبع: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/tien-toi-dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-giai-doan-2025-2030-can-bo-lanh-dao-co-nhieu-sang-kien-53854cf/