تیک تاک به سانسور هوش مصنوعی روی آورد و صدها کارمند را اخراج کرد

لوگوی تیک تاک بیرون دفتر مرکزی تیک تاک در آمریکای شمالی در کالیفرنیا، ایالات متحده آمریکا - عکس: رویترز

پلتفرم رسانه اجتماعی تیک تاک در ۱۱ اکتبر اعلام کرد که صدها کارمند را در سطح جهان، از جمله تعداد زیادی از کارمندان در مالزی، اخراج می‌کند.

خبرگزاری رویترز به نقل از دو منبع نزدیک به این موضوع گزارش داد که تیک تاک در ۹ اکتبر از طریق یک ایمیل، چند صد کارمند خود را در مالزی اخراج کرده است. این تعداد می‌تواند بین ۵۰۰ تا ۷۰۰ کارمند متغیر باشد، اما رقم دقیق آن مشخص نیست.

این دو منبع همچنین فاش کردند که کارمندان اخراج شده عمدتاً در فعالیت‌های تعدیل محتوای تیک تاک مشارکت داشته‌اند.

تیک تاک در پاسخ به درخواست رویترز برای اظهار نظر، تایید کرد که کارمندان خود را در مالزی اخراج کرده است و افزود که انتظار دارد صدها کارمند در سراسر جهان تحت تأثیر قرار گیرند.

این اخراج‌ها در حالی صورت می‌گیرد که شرکت‌های فناوری جهانی با فشار فزاینده‌ای از سوی دولت مالزی روبرو هستند.

این کشور مقررات جدیدی وضع کرده است که پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی را ملزم به ثبت مجوزهای فعالیت از یک ماه قبل می‌کند و کنترل محتوا را برای مهار جرایم سایبری افزایش داده است.

این تصمیم بخشی از برنامه بزرگتر این شرکت برای تغییر تمرکز خود به استفاده از هوش مصنوعی (AI) برای خودکارسازی فرآیند تعدیل و در نتیجه بهبود کیفیت محتوا است.

تیک تاک در حال حاضر از ابزارهای تشخیص خودکار همراه با انسان برای تعدیل محتوا در پلتفرم خود استفاده می‌کند.

طبق وب‌سایت ByteDance، این شرکت در حال حاضر بیش از ۱۱۰،۰۰۰ کارمند در بیش از ۲۰۰ شهر در سراسر جهان دارد.

با این حال، این شرکت فناوری قصد دارد ماه آینده کارکنان خود را تعدیل کند و هدفش ادغام برخی از عملیات منطقه‌ای خود است.

سخنگوی تیک تاک در بیانیه اخیر خود گفت: «این تغییرات مداوم بخشی از تلاش‌های مداوم ما برای بهبود مدل عملیاتی جهانی‌مان، به ویژه در زمینه نظارت بر محتوا، است.»

علاوه بر این، بایت‌دنس قصد دارد امسال ۲ میلیارد دلار در زمینه مدیریت محتوا در دفاتر سراسر جهان سرمایه‌گذاری کند، ضمن اینکه هدف آن خودکارسازی ۸۰ درصد از فرآیند مدیریت محتوا است.

منبع: https://tuoitre.vn/tiktok-chuyen-sang-kiem-duyet-bang-ai-sa-thai-hang-tram-nhan-vien-20241011153808923.htm