یافتن نیروی محرکه برای رشد اقتصادی بالا و پایدار

NDO - در تاریخ ۱ آوریل، در هانوی، موسسه اقتصادی ویتنام تحت نظر آکادمی علوم اجتماعی ویتنام، یک کنفرانس علمی با موضوع «نیروهای محرک برای رشد اقتصادی بالا و پایدار در سال ۲۰۲۵ و دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۰» برگزار کرد.

دکتر دانگ شوان تان، معاون رئیس آکادمی علوم اجتماعی ویتنام، در مراسم افتتاحیه این کارگاه آموزشی تأکید کرد که برای دستیابی به هدف رشد ۸ درصدی تا سال ۲۰۲۵ و حفظ رشد دو رقمی در سال‌های بعد، ویتنام باید به روشنی نیروهای محرکه جدید برای توسعه پایدار را شناسایی کند.

اقتصاد باید به شدت از نیروهای محرک سنتی مانند نیروی کار ارزان و بهره‌برداری از منابع طبیعی به عوامل مدرن و پایدار تغییر جهت دهد. نوآوری نهادی، علم و فناوری، اقتصاد دیجیتال، اقتصاد سبز و بهبود کیفیت منابع انسانی، ارکان مهمی برای ایجاد پیشرفت‌های جدید در رشد خواهند بود.

دکتر دانگ شوان تان، معاون رئیس آکادمی علوم اجتماعی ویتنام، سخنرانی افتتاحیه این کارگاه را ایراد کرد.

آقای داو آنه توآن، معاون دبیرکل و رئیس دپارتمان حقوقی (VCCI)، در این کارگاه آموزشی، 6 گروه از راهکارهای نوآورانه را برای ارتقای توسعه شرکت‌ها و اقتصاد، از جمله مطالعه سیاست‌های جداگانه برای اقتصاد خصوصی داخلی، پیشنهاد کرد.

آقای داو آنه توان همچنین بر نقش رهبری شرکت‌های بزرگ خصوصی در هموار کردن مسیر برای توسعه مشترک شرکت‌های کوچک‌تر و ایجاد یک اکوسیستم تجاری پویا و پایدار تأکید کرد.

به گفته آقای تران فونگ لام، مدیر کسب و کار دولتی، شرکت سهامی سیستم اطلاعات FPT ، اقتصاد دیجیتال یک نیروی محرکه استراتژیک برای کمک به رشد سریع و پایدار ویتنام است.

ویتنام نرخ رشد اقتصادی دیجیتال بالایی دارد، اما هنوز با چالش‌های بسیاری مانند زیرساخت‌های داده ناهماهنگ، چارچوب قانونی که با توسعه همگام نبوده، کمبود منابع انسانی فناوری و دسترسی محدود به سرمایه برای کسب‌وکارها مواجه است. ویتنام باید از تجربیات بین‌المللی درس بگیرد و از این طریق سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های دیجیتال را ارتقا دهد، نهادها را بهبود بخشد، از کسب‌وکارها در تحول دیجیتال حمایت کند، منابع انسانی را آموزش دهد و سرمایه‌گذاری جذب کند.

این کارگاه با نظرات بسیاری از محققان، کارشناسان و نمایندگان سازمان‌های مدیریتی مواجه شد. نمایندگان موافق بودند که برای دستیابی به رشد بالا و پایدار، ویتنام باید مدل خود را به سمت نوآوری، بهره‌وری و استقلال تغییر دهد، که در آن رفع «تنگناهای» نهادی اولویت اصلی است.

منبع: https://nhandan.vn/tim-dong-luc-cho-tang-truong-kinh-te-cao-va-ben-vung-post869380.html