تمام مراحل اداری در زمینه قومیت و مذهب در پورتال ملی خدمات عمومی به‌روزرسانی می‌شوند.

Toàn bộ TTHC lĩnh vực Dân tộc và Tôn giáo được cập nhật trên Cổng Dịch vụ công quốc gia- Ảnh 1. — با تأکید بر تعهد قوی به اجرای سیاست‌های قومی و مذهبی، تضمین توسعه پایدار، عادلانه و فراگیر برای همه مناطق در سراسر کشور

در ۸ اکتبر، وزارت اقلیت‌های قومی و ادیان گزارش شماره ۲۲۵۰/BC-BDTTG را منتشر کرد که خلاصه‌ای از نتایج اجرای نتیجه‌گیری‌های دفتر سیاسی و دبیرخانه مربوط به سازماندهی دولت‌های محلی دو سطحی را ارائه می‌دهد.

هفته گذشته، وزارت اقلیت‌های قومی و ادیان، دستورالعمل‌های قابل توجه بسیاری صادر کرد که نشان‌دهنده نقش فعال و پیشگام آن در سیاست‌گذاری و اجرای وظایف، به ویژه است.

گزارش شماره ۲۱۷۳/BC-BDTTG مورخ ۳۰ سپتامبر ۲۰۲۵ به طور جامع وضعیت فعلی سیستم اسناد حقوقی در حوزه قومیت و مذهب را ارزیابی کرد و راهکارهایی را برای بهبود ساختار این سیستم پیشنهاد داد. این گزارش به درخواست وزارت دادگستری در ابلاغیه رسمی شماره ۵۲۲۱/BTP-CLKHPL برای خدمت به پروژه «بهبود ساختار سیستم حقوقی ویتنام برای برآورده کردن الزامات توسعه ملی در عصر جدید» تهیه شده است.

گزارش شماره ۲۲۲۹/BC-BDTTG مورخ ۷ اکتبر ۲۰۲۵ به طور خاص مفاد نتیجه‌گیری شماره ۱۹۵-KL/TW مورخ ۲۶ سپتامبر ۲۰۲۵ دفتر سیاسی، دبیرخانه و دستورالعمل در ابلاغیه رسمی شماره ۱۹/CV-BCĐ کمیته راهبری سازماندهی مجدد واحدهای اداری را اجرا می‌کند. این گزارش بر ایجاد یک مدل دولت محلی دو سطحی در مسیری ساده و مؤثر تمرکز دارد.

به طور خاص، وزارتخانه ابلاغیه رسمی شماره ۲۲۳۵/BDTTG-PC مورخ ۷ اکتبر ۲۰۲۵ را به روسای کمیته‌های مردمی استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی صادر کرد و درخواست گزارش سریع در مورد نتایج اجرای تمرکززدایی و تفویض اختیارات طبق نتیجه‌گیری‌های ۱۹۲-KL/TW و ۱۹۵-KL/TW را داشت. در ابلاغیه رسمی بر فوریت و اهمیت بررسی و ارزیابی تیم کادرها و کارمندان دولت که در امور قومی، اعتقادی و مذهبی در مناطق پس از ترتیب واحد اداری کار می‌کنند، تأکید شد.

بر این اساس، وزارتخانه از کمیته‌های مردمی استان‌ها و شهرها درخواست کرد تا بر شفاف‌سازی سه موضوع اصلی تمرکز کنند، از جمله: نتایج چیدمان و انتصاب کارمندان دولت و کارمندان دولتی شاغل در امور قومی و مذهبی پس از سازماندهی مجدد واحدهای اداری در سطوح استانی و بخش‌ها؛ وضعیت فعلی کادرها در سطوح استانی و بخش‌ها؛ ساختار سطوح آموزشی، نظریه سیاسی و نسبت کادرهایی که آموزش حرفه‌ای در زمینه قومیت، عقاید و مذاهب دریافت کرده‌اند.

نوآوری در تخصیص سرمایه و اصلاح رویه‌های اداری در بخش قومی

همچنین طبق اعلام وزارت اقلیت‌های قومی و ادیان، بر اساس هماهنگی با وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی مربوطه، این وزارتخانه به نخست وزیر توصیه کرده است که تصمیم شماره 35/2025/QD-TTg مورخ 25 سپتامبر 2025 را صادر کند که اصلاح و تکمیل کننده تصمیم شماره 39/2021/QD-TTg است. این تصمیم اصول، معیارها و هنجارهای تخصیص سرمایه بودجه مرکزی و همچنین نسبت سرمایه معادل بودجه‌های محلی برای برنامه هدف ملی توسعه اجتماعی-اقتصادی مناطق اقلیت قومی و کوهستانی برای دوره 2021-2030، مرحله اول (2021-2025) را تعیین می‌کند.

این گامی مهم برای تضمین عدالت، شفافیت و کارایی در تخصیص منابع است و شرایط مساعدی را برای مناطق محلی ایجاد می‌کند تا سیاست‌های قومی را به صورت همزمان و انعطاف‌پذیر و مطابق با ویژگی‌های هر منطقه اجرا کنند.

تعداد کل رویه‌های اداری وزارتخانه ۵۸ مورد است، از جمله: ۲۳ رویه اداری در سطح مرکزی؛ ۲۴ رویه اداری در سطح استانی؛ ۱۱ رویه اداری در سطح بخش‌ها.

شایان ذکر است که ۲۳ سرویس عمومی آنلاین در سطح مرکزی وزارتخانه با پورتال ملی خدمات عمومی ادغام شده‌اند، از جمله: ۱۴ سرویس عمومی آنلاین با فرآیند کامل؛ ۹ سرویس عمومی آنلاین جزئی.

در چارچوب ترویج اصلاحات نهادی و بهبود کارایی دستگاه‌های حکومت محلی در کشور، وزارت اقلیت‌های قومی و ادیان با ارائه اسناد و مدارک متعدد و راهکارهای مشخص، همزمان و مؤثر، نقشی فعال و پیشگیرانه از خود نشان داده است. این تلاش‌ها نه تنها به تکمیل سیستم اداری کمک می‌کند، بلکه تعهد قوی به اجرای سیاست‌های قومی و مذهبی را نیز تأیید می‌کند و توسعه پایدار، عادلانه و فراگیر را برای همه مناطق کشور تضمین می‌کند.

پسر هائو

منبع: https://baochinhphu.vn/toan-bo-tthc-thuoc-linh-vuc-dan-toc-va-ton-giao-duoc-cap-nhat-tren-cong-dich-vu-cong-quoc-gia-102251008120412615.htm