شهر کان تو: نوآوری در رهبری، جهت‌دهی و سبک مدیریت به سمت نزدیکی به مردم و کار

بعدازظهر دوم ژوئیه، کمیته دائمی کمیته حزب شهر - شورای خلق - کمیته خلق شهر کان تو، کنفرانسی را برای اعلام تصمیمات و قطعنامه‌های مربوط به ساختار سازمانی و کار پرسنلی برگزار کرد.

آیا رهبران شهر تو و رفقای تازه منصوب شده می‌توانند

رفقای دو تان بین، عضو کمیته مرکزی حزب و دبیر کمیته حزبی شهر کان تو؛ دونگ وان تان، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی شهر و رئیس شورای مردمی شهر کان تو؛ تران وان لاو، معاون دبیر کمیته حزبی شهر و رئیس کمیته مردمی شهر کان تو در این کنفرانس شرکت داشتند.

کنفرانس تصمیم کمیته دائمی کمیته حزبی شهر در مورد انتصاب و انتصاب رهبران و مدیران آژانس‌ها و واحدها، از جمله: دفتر کمیته حزبی شهر، کمیته سازماندهی کمیته حزبی شهر، کمیته تبلیغات و بسیج مردمی کمیته حزبی شهر، کمیته امور داخلی کمیته حزبی شهر؛ مدرسه سیاسی ؛ روزنامه کان تو، آژانس رادیو و تلویزیون را اعلام کرد.

بر این اساس، رفیق فام تی فونگ سمت رئیس کمیته بازرسی کمیته حزب شهر را بر عهده دارد؛ رفیق نگوین دو، رئیس دفتر کمیته حزب شهر؛ رفیق نگوین تین نون، رئیس کمیته سازماندهی کمیته حزب شهر؛ رفیق وو چی کونگ (عضو علی‌البدل کمیته مرکزی حزب، عضو کمیته دائمی کمیته حزب شهر)، رئیس کمیته تبلیغات و بسیج توده‌ای کمیته حزب شهر؛ رفیق لی تان تو، رئیس کمیته امور داخلی کمیته حزب شهر.

همزمان، رفیق نگوین تی توییت لون، عضو کمیته حزبی شهر، را به عنوان مدیر مدرسه سیاسی شهر کان تو؛ رفیق نگوین نگوک تام، عضو کمیته دائمی کمیته حزبی شهر (رئیس سابق کمیته تبلیغات و بسیج توده‌ای کمیته حزبی قدیمی شهر کان تو)، را به عنوان سردبیر روزنامه و رادیو و تلویزیون کان تو منصوب و تعیین کنید...

دبیر کمیته حزب شهر کان تو در کنفرانس سخنرانی می‌کند

دو تان بین، دبیر کمیته حزبی شهر کان تو، در سخنرانی خود در این کنفرانس، به رفقای منصوب شده تبریک گفت. در عین حال، او معتقد بود که با حس مسئولیت، اراده سیاسی قوی و اشتیاق برای مشارکت، رفقا وظایف محوله را به نحو احسن انجام خواهند داد و شایسته اعتماد کمیته حزبی، دولت و مردم شهر کان تو خواهند بود.

دبیر کمیته حزب شهر کان تو تأکید کرد که روسای سازمان‌ها و واحدها، بر اساس وظایف، کارکردها و برنامه‌ها و پروژه‌های پرسنلی مصوب واحد، باید به سرعت پرسنل را سازماندهی کنند، سازمان را تثبیت کنند تا دستگاه بتواند طبق مدل جدید به طور روان عمل کند؛ ایدئولوژی کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت را تثبیت کنند؛ و از منابع و مزایای جدید پس از ادغام بهترین استفاده را ببرند.

در کنار آن، فوراً مقررات کاری را صادر کنید، برنامه‌های کاری را تدوین کنید، وظایف مشخصی را به هر یک از رفقا در آژانس و واحد محول کنید تا رهبری، هدایت و اجرای کارها و وظایف به طور روان، سریع، مؤثر، بدون وقفه، بدون ایجاد شکاف‌های قانونی و تأثیرگذار بر مردم و مشاغل تضمین شود. روحیه همبستگی و اتحاد را برای انجام موفقیت‌آمیز وظایف سیاسی محول شده ترویج دهید.

آژانس‌ها در هماهنگی، برای ایجاد هماهنگی و ارتباط در هدایت، عملیات و اجرای وظایف، به ویژه در مراحل اولیه پس از ادغام، فعالانه و پیش قدم باشید تا از تداخل، فشار و رکود جلوگیری شود. نظم و انضباط اداری را به طور دقیق اجرا کنید؛ سبک‌های رهبری، هدایت و عملیات را به سمت نزدیکی به مردم، نزدیکی به کار و به نفع مردم، نوآوری کنید.

تحول دیجیتال را به طور جدی در مدیریت، عملیات، پردازش و حل مسائل کاری به کار بگیرید. وضعیت فعلی دفتر مرکزی و شرایط کاری را بررسی کنید، محل‌های کار را برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی سازماندهی و به صورت علمی مرتب کنید.

کمیته دائمی شورای مردمی شهر کان تو همچنین قطعنامه‌ای صادر کرد که اعضای کمیته مردمی شهر کان تو را برای دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۶ منصوب می‌کرد.

به طور خاص، ۱۲ مقام برای تصدی سمت اعضای کمیته مردمی شهر کان تو برای دوره ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۶ منصوب شدند، از جمله: آقای هوین ویت هوا، مدیر پلیس شهر؛ آقای هوین ون هونگ، فرمانده فرماندهی نظامی شهر؛ آقای نگوین کوک ترونگ، رئیس دفتر کمیته مردمی شهر؛ آقای مای ون تان، مدیر اداره ساخت و ساز؛ آقای نگو تای چان، مدیر اداره کشاورزی و محیط زیست؛ آقای نگو آنه تین، مدیر اداره علوم و فناوری؛ آقای نگوین ون بای، مدیر اداره فرهنگ، ورزش و گردشگری؛ آقای هوانگ کوک کونگ، مدیر اداره بهداشت؛ آقای نگوین ون کوان، مدیر اداره دادگستری؛ آقای لام هوانگ مائو، مدیر اداره اقلیت‌های قومی و ادیان؛ آقای ها وو سون، مدیر اداره صنعت و تجارت؛ خانم تران تی تان توی، بازرس ارشد شهر .

وین تونگ

منبع: https://www.sggp.org.vn/tp-can-tho-doi-moi-phong-cach-lanh-dao-chi-dao-dieu-hanh-theo-huong-gan-dan-sat-viec-post802166.html