پس از ادغام بخشها و شهرداریها در این منطقه، شهر دونگ تریو (استان کوانگ نین ) به سرعت در حال برنامهریزی برای جایگزینی کارکنان مازاد است.
ساماندهی کارکنان مازاد پس از ادغام.
بر اساس مصوبه شماره ۱۱۹۹ کمیته دائمی مجلس ملی در مورد بازآرایی واحدهای اداری در سطح ناحیه و کمون در استان کوانگ نین برای دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵، از اول نوامبر ۲۰۲۴، بازآرایی واحدهای اداری در سطح کمون در شهر دونگ تریو و تأسیس شهر دونگ تریو اجرا شده است.
به طور خاص، این طرح شامل ادغام کل کمون تان ویت در کمون ویت دان؛ ادغام بخش دونگ تریو در بخش دوک چین؛ ایجاد بخش بین دونگ ، بخش توی آن، بخش بین خه و بخش ین دوک بر اساس کمونهای موجود؛ و ایجاد شهر دونگ تریو با ۱۹ واحد اداری در سطح کمون، شامل ۱۳ بخش و ۶ کمون است.
پس از ادغام، شرکت دونگ تریو به تدریج در حال سازماندهی مجدد کارکنان خود در سطح کمون/بخش تازه ادغام شده است. بر این اساس، تعداد کارمندان دولت در کمون ویت دان و بخش دوک چین تا سال 2030 از 59 به 43 موقعیت کاهش خواهد یافت.
در حال حاضر، شهر دونگ تریو ترتیبات مربوط به مناصب کلیدی، از جمله دبیر، رئیس و چندین مقام کارمند دولتی در سطح بخش را در بخش ویت دان و بخش دوک چین، برای اطمینان از عملکرد و اجرای وظایف توسعه اجتماعی-اقتصادی، تکمیل کرده است. در مورد پرسنل غیرحرفهای پس از ادغام، بخش ویت دان و بخش دوک چین به طور فعال 10 نفر را برای هر واحد، کمتر از مقررات فعلی، ترتیب دادهاند.
نگوین ون کونگ، دبیر کمیته حزب شهر دونگ تریو، گفت: «پس از ادغام، کمون ویت دن و بخش دوک چین تضمین کردهاند که ساختار سازمانی با مقررات مربوط به مقامات کلیدی مطابقت دارد. در مورد تعداد اعضای کمیته اجرایی، این ترتیب به تدریج طبق مقررات کمیته مرکزی انجام خواهد شد که امکان تأخیر تا سال ۲۰۳۰ را فراهم میکند، اما ما تلاش میکنیم تا این کار را در اسرع وقت پس از کنگره، با تاریخ تکمیل پیشبینیشده ۲۰۲۶، تکمیل کنیم. در مورد چهار کمونی که به بخش ارتقا یافتهاند، تمام شرایط لازم در مورد ساختار پرسنلی را برآورده کردهاند و آماده فعالیت هستند.»
آموزش پرسنل برای برآورده کردن الزامات شغلی.
تبدیل از یک «شهرک به شهر» فصل جدیدی را برای دونگ تریو رقم میزند، فرصتهای جدیدی را میگشاید و چالشهای جدیدی را برای این شهر جوان ایجاد میکند.
در این زمینه، ایجاد و بهبود کیفیت نیروهای رسمی و کارمندان دولت برای تطبیق با واقعیت محلی در شرایط جدید، همچنان توسط دونگ تریو به عنوان یک وظیفه کلیدی شناسایی شده است.
نگوین ون کونگ، دبیر کمیته حزب شهر دونگ تریو، تأکید کرد: دونگ تریو با درک چالشهای تبدیل شدن به یک شهر، به بهبود مدیریت پرسنل خود ادامه خواهد داد و تضمین خواهد کرد که حداقل ۵۰٪ از نیروی کار آن در بخشهای کلیدی مانند مدیریت شهری، زمین، امور مالی، منابع طبیعی و محیط زیست و صنعت از کیفیت بالایی برخوردار باشند. این شهر همچنین آموزش و بازآموزی مقامات را برای رفع نیازهای عملی، استانداردسازی پرسنل، جوانسازی نیروی کار در سطوح کمون و بخش و استفاده از مقامات واجد شرایط و آموزش دیده تقویت خواهد کرد. انتصابات و برنامهریزی پرسنل نیز طبق اصل "انتخاب فرد مناسب" انجام خواهد شد و اطمینان حاصل میشود که پرسنل منصوب شده الزامات شغلی را برآورده میکنند، مهارتهای لازم، صلاحیتهای حرفهای و تجربه کاری را دارند.
مشخص است که دونگ تریو، درست از ابتدای توسعه خود به عنوان یک شهر، همواره بر ایجاد تیمی از مقامات و کارمندان دولت به شیوهای جامع و هماهنگ تمرکز داشته است و انتقالی روان بین نسلها را تضمین میکند.
به طور خاص، این منطقه اولویتبندی میکند و تضمین میکند که برنامهریزی پرسنلی مطابق با رویههای تعیینشده انجام شود. از ابتدای دوره، دونگ تریو برنامهریزی ۱۹۳ کادر تحت مدیریت کمیته دائمی حزب استانی را پیشنهاد داده است؛ و برنامهریزی بیش از ۳۱۰۰ کادر تحت مدیریت کمیته دائمی حزب شهری را برای بررسی، تنظیم و تکمیل سریع برنامهریزی طبق مقررات تصویب کرده است.
این شهر در آمادهسازی پرسنل برای انتخاب نمایندگان شورای خلق در تمام سطوح برای دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۶ کار خوبی انجام داده است؛ تجمیع و سازماندهی مجدد کارکنان از سطح شهر تا سطح مردم عادی برای ۳۵۵ مقام، از جمله انتصاب ۶۲ مقام از طریق آزمونهای رقابتی... تا به امروز، دونگ تریو با غلبه بر وضعیت منفعل در کار پرسنلی، ذخیرهای نسبتاً فراوان، باکیفیت و با ساختار منطقی از مقامات ایجاد کرده است.
دونگ تریو همچنین بر آموزش و توسعه کیفیت کادرها و کارمندان دولت خود تمرکز و توجه دارد. آموزش و توسعه در تخصص حرفهای و نظریه سیاسی ادغام شده است، با هدف بهبود کیفیت کادرهای فعلی و ایجاد مجموعهای از کادرها برای دورههای آینده، به منظور برآورده کردن الزامات و وظایف در شرایط جدید...
منبع: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html
نظر (0)