شهر دونگ تریو پس از ادغام، کارکنان مازاد خود را تعدیل می‌کند

پس از ادغام بخش‌ها و شهرداری‌های منطقه، شهر دونگ تریو ( کوانگ نین ) به سرعت در حال ساماندهی کارکنان مازاد خود است.

ساماندهی کارکنان مازاد پس از ادغام

طبق مصوبه شماره ۱۱۹۹ کمیته دائمی مجلس ملی در مورد ترتیب واحدهای اداری در سطح ناحیه و کمون استان کوانگ نین در دوره ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵، از اول نوامبر ۲۰۲۴، ترتیب واحدهای اداری در سطح کمون شهر دونگ تریو و تأسیس شهر دونگ تریو اجرا شده است.

به طور خاص، کل کمون تان ویت در کمون ویت دان ادغام شد؛ بخش دونگ تریو در بخش دوک چین ادغام شد؛ بخش بین دونگ ، بخش توی آن، بخش بین خه و بخش ین دوک بر اساس سطح کمون تأسیس شدند و شهر دونگ تریو با ۱۹ واحد اداری در سطح کمون شامل ۱۳ بخش و ۶ کمون تأسیس شد.

آقای دانگ شوان فونگ، معاون دبیر کمیته حزبی استان کوانگ نین، تصمیم کمیته اجرایی کمیته حزبی استان کوانگ نین در مورد تأسیس کمیته حزبی شهر دونگ تریو را ارائه کرد.

پس از ادغام، دونگ تریو به تدریج در حال سازماندهی کارکنان در واحدهای سطح کمون/بخش تازه ادغام شده است. بر این اساس، تعداد کارمندان دولت در کمون ویت دان و بخش دوک چین طبق نقشه راه تا سال 2030 تنظیم خواهد شد و از 59 به 43 موقعیت کاهش می‌یابد.

در حال حاضر، شهر دونگ تریو ترتیبات مربوط به مناصب کلیدی مانند دبیر، رئیس و برخی از مناصب کارمندی در سطح بخش را در بخش ویت دان و بخش دوک چین برای اطمینان از عملیات و اجرای وظایف توسعه اجتماعی-اقتصادی تکمیل کرده است. در مورد کارکنان غیرحرفه‌ای پس از ادغام، بخش ویت دان و بخش دوک چین به طور فعال 10 نفر در هر واحد را ترتیب داده‌اند که کمتر از مقررات فعلی است.

نگوین ون کونگ، دبیر حزب شهر دونگ تریو، گفت: «پس از ادغام، کمون ویت دن و بخش دوک چین، دستگاه را مطابق با مقررات مربوط به مقامات کلیدی تضمین کرده‌اند. در مورد تعداد اعضای کمیته اجرایی، آنها گام به گام طبق مقررات دولت مرکزی که مجاز به ادامه تا سال ۲۰۳۰ هستند، ترتیب داده می‌شوند، اما ما تلاش می‌کنیم تا آنها را در کوتاه‌ترین زمان پس از کنگره ترتیب دهیم، که انتظار می‌رود این کار تا پایان سال ۲۰۲۶ تکمیل شود. در مورد ۴ کمونی که به بخش ارتقا یافته‌اند، آنها از نظر منابع انسانی و دستگاه، آماده فعالیت هستند.»

آموزش کارکنان برای برآورده کردن الزامات شغلی

تبدیل از «شهر به شهر» نقطه عطف جدیدی برای دونگ تریو است که فرصت‌ها و وظایف جدیدی را برای این شهر جوان ایجاد می‌کند.

به طور خاص، ایجاد و بهبود کیفیت کادرها و کارمندان دولت مطابق با واقعیت‌های محلی در شرایط جدید، همچنان توسط دونگ تریو به عنوان یک وظیفه کلیدی شناسایی شده است.

نگوین ون کونگ، دبیر کمیته حزب شهر دونگ تریو، تأکید کرد: دونگ تریو با شناسایی واضح چالش‌های پیش روی تبدیل شدن به یک شهر، به انجام وظایف خوب در زمینه پرسنل ادامه خواهد داد و تضمین می‌کند که حداقل ۵۰٪ از منابع انسانی واجد شرایط در بخش‌ها و زمینه‌های کلیدی مانند مدیریت شهری، زمین، امور مالی، منابع زیست‌محیطی و صنعت وجود داشته باشد. این شهر همچنین آموزش و بازآموزی کادرها را برای مواجهه با موقعیت‌های عملی تقویت خواهد کرد، کادرها را استانداردسازی می‌کند، تیم کادرها را در سطوح کمون و بخش جوان‌سازی می‌کند و از کادرهایی با مدرک و آموزش مناسب استفاده می‌کند. انتصاب و برنامه‌ریزی کادرها نیز طبق اصل «به خاطر انتخاب افراد» انجام خواهد شد و الزامات وظایف، ظرفیت، صلاحیت‌های حرفه‌ای و تجربه کاری تضمین می‌شود.

مشخص است که از همان نقشه راه توسعه برای تبدیل شدن به یک شهر، دونگ تریو همواره به ایجاد تیمی از کادرها و کارمندان دولت در جهت نوآوری جامع و همزمان توجه داشته و انتقال پایدار بین نسل‌ها را تضمین کرده است.

به طور خاص، این منطقه به کار کادرهای برنامه‌ریزی اولویت داده و تضمین کرده است که این کار مطابق با رویه‌های تعیین‌شده اجرا شود. از ابتدای دوره، دونگ تریو برنامه‌ریزی ۱۹۳ کادر را تحت مدیریت کمیته دائمی کمیته حزبی استان پیشنهاد داده است؛ تصمیم گرفته است که برنامه‌ریزی بیش از ۳۱۰۰ کادر را تحت مدیریت کمیته دائمی کمیته حزبی شهر تصویب کند تا به سرعت برنامه‌ریزی را طبق مقررات بررسی و تنظیم کنند.

این شهر در آماده‌سازی پرسنل برای انتخابات نمایندگان شورای خلق در تمام سطوح برای دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۶ کار خوبی انجام داده است؛ ادغام و بازآرایی کارکنان از سطح شهر تا سطح مردم عادی برای ۳۵۵ نفر، که ۶۲ نفر از آنها از طریق آزمون منصوب شده‌اند... تاکنون، دونگ تریو یک کادر ذخیره نسبتاً فراوان با ساختار باکیفیت و معقول ایجاد کرده و بر وضعیت منفعل در کار کارکنان غلبه کرده است.

دونگ تریو همچنین به آموزش و پرورش برای بهبود کیفیت کادرها و کارمندان دولت توجه می‌کند. آموزش و پرورش هم از نظر تخصص و هم از نظر نظریه سیاسی در جهت بهبود کیفیت کادرهای فعلی و هم ایجاد منبعی از کادرها برای دوره‌های بعدی، به منظور برآورده کردن الزامات و وظایف در شرایط جدید، با هم مرتبط بوده‌اند...

منبع: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html