فراهم کردن فرصت‌هایی برای دانشجویان و جوانان جهت راه‌اندازی کسب‌وکارهای شخصی.

تو-ون-۲(۱).jpg — جوانان در های فونگ برای دسترسی به فرصت‌های شغلی حمایت می‌شوند.

اشتیاق برای شروع یک حرفه

بسیاری از جوانان این شهر بندری در اوایل ماه دسامبر در یک نمایشگاه کاریابی بزرگ که در کاخ فرهنگ کارگری دوستی ویتنام-چک برگزار شد، شرکت کردند و آرزوهای خود را برای شروع حرفه خود با خود آوردند.

خانم بویی تی کویین هوآ، ۲۴ ساله (ساکن بخش لی چان)، که در سال ۲۰۲۴ از دپارتمان زبان ژاپنی دانشگاه FPT فارغ‌التحصیل شده است، گفت که پس از یک سال کار در هانوی، چندین درخواست کار برای مشاغل در های فونگ ارسال کرده است، اما هنوز مصاحبه یا استخدام نشده است. خانم هوآ گفت: «از طریق گفتگو با بخش‌های منابع انسانی چندین شرکت، متوجه شدم که باید زبان انگلیسی و سایر مهارت‌هایم را بهبود ببخشم تا درخواست شغلی که با رشته تحصیلی‌ام مطابقت دارد و به من امکان دستیابی به درآمد دلخواهم را می‌دهد، تسهیل کنم.»

نگوین دوک آن، دانشجوی سال دوم رشته مهندسی خودرو در دانشگاه تان دونگ، گفت که او در سال دوم خود است و در ژوئن 2028 فارغ‌التحصیل خواهد شد. دوک آن در طول تحصیل خود، از اساتید خود در مورد درخواست برای چندین موقعیت شغلی مناسب با رشته تحصیلی‌اش، مانند: تکنسین تعمیر و نگهداری، مهندس طراحی و تولید، کارمند فروش، مهندس کنترل کیفیت و غیره، مشاوره و راهنمایی دریافت کرده است.

دوک آن گفت: «من به طور فعال به دنبال اطلاعات بودم و قبل از انتخاب شغل برای خودم، برای موقعیت‌های شغلی در شرکت فناوری تجهیزات اداری کیوسرا و شرکت صنعتی برادر ویتنام درخواست دادم تا به دنبال فرصت‌های کارآموزی و تجربه حرفه‌ای باشم.»

بسیاری از جوانان حتی در دوران دبیرستان نیز آماده ورود به بازار کار هستند، با این هدف که فرصت‌های شغلی را از دست ندهند. نگوین هوانگ آن، دانش‌آموز کلاس ۱۲A4 در مرکز آموزش حرفه‌ای و آموزش مداوم آن دونگ، می‌گوید: «من اغلب در رسانه‌های اجتماعی و برنامه‌های مشاوره شغلی به دنبال اطلاعات می‌گردم تا ارزیابی کنم که از نظر صلاحیت‌ها و مهارت‌ها با چه معیارهایی مطابقت دارم. سپس با آنها تماس می‌گیرم تا مستقیماً صحبت کنم و برای دوره‌های آموزش حرفه‌ای کوتاه‌مدت اضافی ثبت نام کنم یا قبل از استخدام رسمی، برای کار موقت درخواست دهم.»

تو-وان-1(1).jpg — دانشجویان کالج دریانوردی و آبراه‌های داخلی ۱ از طریق نمایندگان کسب‌وکارها در مورد فرصت‌های شغلی و نیازهای استخدامی مطلع شدند.

پشتیبانی از منابع متعدد

در حالی که اکثر دانشجویان و جوانان از اهمیت تعریف اهداف و انگیزه‌های خود آگاه هستند، بخش قابل توجهی از آنها منفعل باقی می‌مانند و فاقد مسیر مشخصی هستند.

به گفته دکتر دو ون توان، مدیر کالج دریایی و آبراه داخلی ۱، این مدرسه هر ساله با مرکز خدمات اشتغال همکاری می‌کند تا یک نمایشگاه شغلی درست در محوطه دانشگاه برگزار کند و "فرصت‌هایی را برای دانشجویان فراهم کند." نمایشگاه شغلی "استارتاپ سیل" که در پایان نوامبر امسال برگزار شد، نقطه عطفی مهم در مسیر ارتباط مدرسه، کسب‌وکارها و دانشجویان بود و راهنمایی‌های واضح‌تری را برای دانشجویان در مورد مسیرهای آینده‌شان ارائه داد. کسب‌وکارها از طریق حمایت از دانشجویان با کارآموزی و آموزش داخلی، شرکای بلندمدت مدرسه در ایجاد نیروی کار باکیفیت برای صنایع دریایی، آبراه داخلی، لجستیک و صنایع مرتبط هستند.

اتحادیه جوانان و انجمن دانشجویی کالج فنی و حرفه‌ای های دونگ اخیراً یک مسابقه مهارت‌های حرفه‌ای برای دانشجویان در سال ۲۰۲۵ برگزار کرد تا دانشجویان را تشویق کند تا به حرفه انتخابی خود متعهدتر شوند و عزم خود را برای تسلط بر مهارت‌هایشان به منظور ساختن یک حرفه نشان دهند.

lap-nghiep-3(1).jpg — دانش‌آموزان کالج حرفه‌ای های دونگ در مسابقات شرکت می‌کنند تا مهارت‌های خود را بهبود بخشند و برای پیشرفت شغلی اعتماد به نفس پیدا کنند.

برای جلوگیری از هدر رفتن منابع نیروی کار آموزش‌دیده، علاوه بر تلاش‌های مؤسسات آموزش حرفه‌ای، مشارکت سازمان‌ها و واحدهای مربوطه برای کمک به دانش‌آموزان و جوانان در توسعه نقاط قوت و غلبه بر نقاط ضعفشان ضروری است.

به گفته آقای نگوین دوی هونگ، دبیر اتحادیه جوانان وزارت علوم و فناوری شهر های فونگ، در سال ۲۰۲۵، این وزارت با دانشگاه‌ها، کالج‌ها، انجمن‌ها، سازمان‌ها و واحدها هماهنگی خواهد کرد تا به طور منظم برنامه "های فونگ - قهوه استارتاپی" را سازماندهی کند تا دامنه این برنامه را به دانشجویان و گروه‌های تحقیقاتی جوان در شهر گسترش دهد. همزمان، این برنامه دانش عمیقی در مورد نوآوری، تحول دیجیتال، تجاری‌سازی محصول و توسعه و بهبود مدل کسب‌وکار ارائه می‌دهد؛ جوانان را برای مشارکت عمیق‌تر در اکوسیستم نوآوری و استارتاپی شهر الهام می‌بخشد و هدایت می‌کند؛ و شکل‌گیری ایده‌ها و پروژه‌های عملی را برای توسعه بازار و جذب سرمایه‌گذاری از جامعه تشویق می‌کند.

به لطف این فعالیت‌ها، شکاف اطلاعات و راهنمایی‌ها به تدریج در حال کاهش است. خانم نگوین تی تان، رئیس بخش مشاوره شغلی، کاریابی و آموزش حرفه‌ای، مرکز خدمات اشتغال های فونگ (وزارت امور داخلی)، گفت که در سال 2025، این مرکز در به‌کارگیری تحول دیجیتال، استقرار مدل استخدام آنلاین زنده و اتصال به 20 استان و شهر در سراسر کشور در هر هفته، پیشگام خواهد بود. سازماندهی مصاحبه‌های آنلاین از طریق لینک‌ها، که گاهی اوقات تا 3500 بیننده در هر جلسه جذب می‌کند، به بسیاری از کارگران، به ویژه دانشجویان و کارآموزان با مهارت‌های فناوری اطلاعات، کمک می‌کند تا به راحتی در هر زمان و هر مکان به اطلاعات استخدام دسترسی پیدا کنند...

این راه‌حل‌ها سهم قابل توجهی در کمک به جوانان برای ورود زودهنگام به بازار کار، مطابق با نقاط قوت و آرزوهایشان و تأیید توانایی‌هایشان داشته‌اند.

مای لو

منبع: https://baohaiphong.vn/trao-co-hoi-de-sinh-vien-thanh-nien-lap-nghiep-529543.html