اجرای اسناد جدید کمیته مرکزی در مورد حزب سازی و کار سازمانی

در ۲۹ اکتبر، در هانوی، کمیته مرکزی سازماندهی، کنفرانسی ملی برای انتشار اسناد تازه منتشر شده کمیته مرکزی در مورد حزب سازی و سازماندهی برگزار کرد. این کنفرانس به صورت حضوری در مقر کمیته مرکزی سازماندهی و به صورت آنلاین در ۲۷۶۰ نقطه در سراسر کشور برگزار شد.

صحنه کنفرانس.

در این کنفرانس که در محل پل کمیته مرکزی برگزار شد، معاونان روسای کمیته مرکزی، نمایندگان روسای ادارات، دفاتر و واحدهای تحت پوشش کمیته مرکزی حضور داشتند.

این کنفرانس برای انتشار و اجرای شش سند مهم دفتر سیاسی در مورد کار پرسنلی و حفاظت سیاسی داخلی برگزار شد.

کنفرانس به سخنان رفیق هوانگ دانگ کوانگ، عضو کمیته مرکزی حزب و معاون رئیس کمیته سازماندهی مرکزی، که نکات جدید مندرج در آیین‌نامه شماره ۳۶۸-QD/TW مورخ ۸ سپتامبر ۲۰۲۵ دفتر سیاسی در مورد فهرست سمت‌ها، گروه‌های سمت‌ها و موقعیت‌های رهبری نظام سیاسی؛ آیین‌نامه شماره ۳۷۷-QD/TW مورخ ۸ اکتبر ۲۰۲۵ دفتر سیاسی در مورد تمرکززدایی از مدیریت و برنامه‌ریزی کادرها، انتصاب، نامزدی، تعلیق موقت از کار، اخراج، استعفا و برکناری کادرها؛ نتیجه‌گیری شماره ۱۹۸-KL/TW مورخ ۸ اکتبر ۲۰۲۵ دفتر سیاسی در مورد سیاست ارزیابی رهبران و مدیران در نظام سیاسی را به طور کامل درک کرد، گوش فرا داد.

رفیق هوانگ دانگ کوانگ نکات جدیدی را در تعدادی از اسناد مرکزی در مورد ساختمان حزب و کار سازمانی به طور کامل درک کرد.

آیین‌نامه شماره ۳۶۸-QD/TW برای تضمین الزامات ایجاد یک نظام سیاسی کارآمد که به طور مؤثر، کارآمد و مؤثر عمل کند، یکپارچه، جامع، هماهنگ و مرتبط بین عناوین و سمت‌ها در نظام سیاسی؛ و مطابق با استانداردهای عناوین، سمت‌ها و موقعیت‌های شغلی هر آژانس، محل و واحد صادر شد. این آیین‌نامه مبنایی برای کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی در تمام سطوح است تا فهرست را در سطح محل و واحد مشخص کنند و به انجام کار پرسنلی بر اساس یک چارچوب واحد کمک کنند و اصول صحیح و رهبری مداوم حزب بر کار پرسنلی را تضمین کنند.

آیین‌نامه شماره ۳۷۷-QD/TW سندی بسیار مهم برای مشخص کردن سیاست‌ها و قطعنامه‌های حزب است که رهبری واحد و مؤثر در کار پرسنلی را تضمین می‌کند. آیین‌نامه جدید تمام مفاد مربوط به عدم تمرکز مدیریت، برنامه‌ریزی، انتصاب و معرفی نامزدها را در یک سند واحد ادغام کرده است و جامعیت و ارتباط بین مراحل کار پرسنلی را تضمین می‌کند.

نتیجه‌گیری شماره ۱۹۸-KL/TW به روشنی اختیارات و مسئولیت کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی را در مدیریت و ارزیابی کادرها تعریف کرد تا کادرهایی که وظایف و تکالیف محوله خود را انجام نمی‌دهند و الزامات دوره جدید را برآورده نمی‌کنند، به سرعت جایگزین شوند.

رفیق نگوین کوانگ دونگ نکات جدیدی را در تعدادی از اسناد مرکزی در مورد ساختمان حزب و کار سازمانی ارائه داد.

در چارچوب کنفرانس، رفیق نگوین کوانگ دونگ، عضو کمیته مرکزی حزب و معاون رئیس کمیسیون تشکیلات مرکزی، مطالب جدیدی را در آیین‌نامه شماره ۳۶۵-QD/TW مورخ ۳۰ آگوست ۲۰۲۵ دفتر سیاسی در مورد استانداردهای عناوین کادرهای تحت مدیریت کمیته مرکزی حزب، دفتر سیاسی، دبیرخانه و چارچوب استانداردهای عناوین کادرها، رهبران و مدیران در تمام سطوح؛ آیین‌نامه شماره ۳۶۶-QD/TW مورخ ۳۰ آگوست ۲۰۲۵ دفتر سیاسی در مورد بررسی، ارزیابی و طبقه‌بندی کیفیت برای گروه‌ها و افراد در نظام سیاسی؛ آیین‌نامه شماره ۳۶۷-QD/TW مورخ ۴ سپتامبر ۲۰۲۵ دفتر سیاسی در مورد تعدادی از مسائل مربوط به حفاظت سیاسی داخلی حزب ارائه کرد.

به طور خاص، آیین‌نامه شماره ۳۶۵-QD/TW در ابتدا پایه و اساس نوآوری قوی در کار پرسنلی را بنا نهاده و از اثربخشی و کارایی، به ویژه در کار ارزیابی و سنجش پرسنل، اطمینان حاصل کرده است. این آیین‌نامه سیستمی از چارچوب‌ها و عناوین استاندارد، مناسب برای هر حوزه و بخش، و سازگار با کل نظام سیاسی، ایجاد کرده است. در عین حال، استانداردهای کلی را برای رهبران و مدیران در تمام سطوح به شیوه‌ای واضح‌تر و خاص‌تر تعیین می‌کند و استانداردهای کیفی را تا حد امکان کمی می‌کند، در حالی که بر الزامات پرستیژ رهبری، به ویژه ارزش قائل شدن برای «فضیلت» و «استعداد»، با در نظر گرفتن ویژگی‌های اخلاقی و سبک زندگی به عنوان پایه و اساس؛ ظرفیت، کارایی کار و محصولات کاری خاص به عنوان معیارهایی برای انتخاب پرسنل تأکید دارد.

آیین‌نامه شماره ۳۶۶-QD/TW الزام ارزیابی منظم و مستمر کادرها را به دقت دنبال کرده است؛ ارزیابی‌ها را طبق مقررات دوره‌ای و در صورت لزوم، به صورت موردی تکمیل کرده و از ارزیابی‌های دوره‌ای سالانه به ارزیابی‌های منظم و مستمر تغییر داده و الزامات کار کادرها را برآورده کرده است. در عین حال، این آیین‌نامه مجموعه‌ای از معیارها را برای ارزیابی هر جایگاه کادری تحت مدیریت دفتر سیاسی و دبیرخانه صادر کرده است تا شکاف‌ها و محدودیت‌هایی را که قبلاً وجود داشت، زمانی که هیچ معیار مشخصی برای ارزیابی کادرهای سطح استراتژیک مرتبط با عملکردها و وظایف سازمان‌ها، واحدها و مسئولیت‌ها و اختیارات هر جایگاه وجود نداشت، برطرف و بر آنها غلبه کند.

آیین‌نامه شماره ۳۶۷-QD/TW موضوعاتی را اضافه کرده است تا از انطباق با استانداردهای افرادی که وارد کمیته‌های حزبی می‌شوند و مناصب رهبری و مدیریتی را مطابق با سیستم سازماندهی فعلی حزب از سطوح مرکزی تا محلی بر عهده دارند، اطمینان حاصل شود؛ همچنین درک و کاربرد همزمان اصطلاحات را برای کمک به شناسایی، پیشگیری پیشگیرانه و متوقف کردن خطراتی که بر اعتبار سیاسی و نقش رهبری حزب تأثیر می‌گذارند، یکپارچه می‌کند.

در این کنفرانس، کمیته مرکزی سازماندهی نظرات مشتاقانه، مسئولانه و واقع‌بینانه بسیاری را دریافت کرد. کمیته مرکزی سازماندهی نظراتی را از سازمان‌ها و واحدها دریافت کرد؛ در ابتدا برخی از مشکلات و معضلات گزارش شده توسط مناطق و سازمان‌ها را مورد بحث و بررسی قرار داد و آنها را حل کرد.

در پایان کنفرانس، رفیق هوانگ دانگ کوانگ از نمایندگان حاضر در نقاط اتصال درخواست کرد که برای تکمیل پیش‌نویس دستورالعمل‌ها، به هماهنگی نزدیک با کمیته مرکزی سازماندهی ادامه دهند؛ همزمان، 6 سندی را که اخیراً توسط دفتر سیاسی در مورد ساختمان حزب و کار سازماندهی به طور کامل دریافت شده است، با دقت مطالعه کنند تا اجرای این مطالب را مشخص و سازماندهی کنند تا هماهنگی، وحدت و اثربخشی تضمین شود.

فانوس دریایی ریاضی

منبع: https://nhandan.vn/trien-khai-thuc-hien-cac-van-ban-moi-cua-trung-uong-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-post919004.html