افتخار به حرفه پرستاری

در طول ۳۵ سال گذشته از شکل‌گیری و توسعه، کادر پرستاری ویتنام به طور کلی و استان لائو کای به طور خاص به طور مداوم رشد کرده و جایگاه و نقش مهم خود را در نظام سلامت تثبیت کرده است. کادر پرستاری، مامایی و فنی در سراسر استان به طور فعال در کار مراقبت و حفاظت از سلامت مردم مشارکت داشته‌اند.

پرستاران بیمارستان طب سنتی از بیماران مراقبت می‌کنند.

یکی از نقاط درخشان در کار پرستاری بخش بهداشت لائو کای، بیمارستان طب سنتی استانی است - واحدی که سال‌هاست در نظرسنجی‌های رضایت بیمار به نتایج بالایی دست یافته است. فداکاری، حس مسئولیت و تلاش برای غلبه بر مشکلات تیم پرستاری بیمارستان طب سنتی استانی، سهم مهمی در تبدیل شدن این بیمارستان به یکی از مراکز مورد اعتماد مردم برای معاینه و درمان با استفاده از طب سنتی داشته و دارد.

پس از ۶ روز درمان اختلالات دهلیزی، علائم سردرد، سرگیجه و خستگی در بیمار تران تی تام، ساکن بخش دونگ کونگ، استان لائو کای ، کاهش یافته است. خانم تام با بیان احساسات خود هنگام درمان در اینجا، با احساسی سرشار از احساسات گفت: «یکی از دوستانم مرا برای درمان به بیمارستان طب سنتی معرفی کرد. در طول فرآیند درمان، از اشتیاق و توجه تیم پزشکان و پرستاران بسیار راضی بودم.»

تشکر صمیمانه بیماران، بارزترین گواه اعتماد و دلبستگی بین بیماران و تیم پرستاری است. خانم فام تان هوآ، پرستار بخش توانبخشی، اظهار داشت: علاوه بر کار حرفه‌ای، ما مراقبت‌های جامعی را نیز از نظر جسمی و روحی برای بیماران ارائه می‌دهیم تا به بهترین نتایج درمانی دست یابیم.

نامه‌های تشکر دست‌نویس منبع انگیزه و شادی در کار پرستاران هستند.

خانم نگوین تی سونگ هونگ - معاون مدیر بیمارستان طب سنتی استان - گفت: کادر پرستاری بیمارستان در مقایسه با مقررات عمومی این صنعت هنوز کوچک است، اما ما همواره تلاش‌های مداومی برای بهبود کیفیت منابع انسانی انجام می‌دهیم. این بیمارستان آموزش در محل، آموزش در شیفت‌ها و اعزام کارکنان برای تحصیل طولانی مدت در زمینه‌های تخصصی را ترویج داده است، با هدف ایجاد یک تیم پرستاری با مهارت‌های قوی و فداکاری به این حرفه.

در حال حاضر، این استان دارای ۳۲۱۲ تکنسین پرستاری، مامایی و پزشکی شامل ۲۱۹۱ پرستار، ۵۷۳ ماما و ۴۴۸ تکنسین است. نسبت پرستار/پزشک در بخش معاینات و درمان پزشکی ۱.۸ پرستار/پزشک است که از این تعداد، ۱۳ واحد دارای نسبت ۲ پرستار/پزشک هستند.

در طول زمان گذشته، شوراهای پرستاری در ۱۰۰٪ بیمارستان‌ها تشکیل شده‌اند که دارای مقررات عملیاتی روشن و وظایف مشخصی برای هر عضو هستند. واحدها به طور منظم جلسات، فعالیت‌های حرفه‌ای و شوراهای بیمار را سازماندهی می‌کنند؛ رویه‌های پرستاری و اسناد ارتباطات و آموزش سلامت متناسب با شرایط واقعی را بررسی، به‌روزرسانی و منتشر می‌کنند و به بهبود کیفیت مراقبت از بیمار کمک می‌کنند.

فعالیت‌های مراقبت جامع به طور همزمان در تمام مراکز معاینه و درمان پزشکی، به ویژه برای بیماران سطح یک در بخش‌های کلیدی مانند: احیای اورژانس، مراقبت‌های ویژه و زنان و زایمان، اجرا می‌شود.

۱۰۰٪ بیمارانی که برای معاینه و درمان مراجعه می‌کنند، از طریق روش‌های مختلف، مانند مشاوره مستقیم، مشاوره گروهی در جلسات شورای بیماران و از طریق گوشه‌های ارتباطی در بخش، راهنمایی می‌شوند و دانش مراقبت‌های بهداشتی آنها بهبود می‌یابد.

در کنار آن، ارتباطات و اخلاق پزشکی همیشه مورد توجه قرار می‌گیرد و به تیم پرستاری کمک می‌کند تا حرفه‌ای‌تر، متعهدتر و نزدیک‌تر به بیماران شوند.

بیماران از روند درمان در بیمارستان رضایت دارند.

به منظور بهبود کیفیت حرفه‌ای تیم پرستاری، در 9 ماه اول سال 2025، بخش بهداشت و درمان 206 دوره آموزشی حرفه‌ای با حضور 7373 نفر از کارکنان برگزار کرد، از جمله دوره‌های آموزشی مهم بسیاری در مورد اورژانس شوک آنافیلاکتیک، تزریق ایمن و بخشنامه 31/2021/TT-BYT در مورد فعالیت‌های پرستاری در بیمارستان‌ها.

علاوه بر این، دو فعالیت حرفه‌ای بین بیمارستانی سازماندهی شد که نزدیک به ۲۰۰۰ نفر از کارکنان را به صورت حضوری و آنلاین جذب کرد و به تیم پرستاری کمک کرد تا به طور مداوم دانش پزشکی خود را به‌روز کرده و صلاحیت‌های حرفه‌ای خود را بهبود بخشند.

توجه ویژه‌ای به آموزش و بهبود مهارت‌های پرستاری می‌شود. این استان در حال حاضر ۳۱۷ کارمند دارد که در حال تحصیل در برنامه‌های آموزشی از کالج تا تحصیلات تکمیلی هستند که از این تعداد ۱۶۹ نفر در سطح تخصصی ۱، ۱۱۹ نفر در دانشگاه و ۲۹ نفر در دانشکده پرستاری تحصیل می‌کنند. این نشان دهنده روحیه یادگیری مداوم برای بهبود ظرفیت خدمت‌رسانی بهتر و بهتر به بیماران است.

مهارت‌های کارکنان پرستاری را از طریق مسابقات و آموزش‌های حرفه‌ای بهبود بخشید.

به گفته خانم فام بیچ وان - معاون مدیر وزارت بهداشت، در آینده، بخش بهداشت لائوسای بر استانداردسازی و بهبود کیفیت تیم پرستاری؛ ترویج نوآوری در مدل‌های مراقبت جامع، با تمرکز بر بیماران؛ افزایش کاربرد فناوری اطلاعات، تحول دیجیتال در کار پرستاری به سمت یک مدل بیمارستان هوشمند؛ توجه به بهبود زندگی مادی و معنوی پرستاران؛ ایجاد یک محیط کاری ایمن، تشویق، پاداش و تجلیل سریع از الگوهای نمونه تمرکز خواهد کرد تا حرفه پرستاری همیشه مایه افتخار، احترام و شناخت جامعه باشد.

تیم پرستاری استان لائو کای، با ورود به مرحله جدیدی از توسعه، در مواجهه با تقاضاهای روزافزون مراقبت‌های بهداشتی مردم، همچنان بر مأموریت و نقش ضروری خود در نظام سلامت تأکید می‌کند. فداکاری، عشق به حرفه و روحیه فداکاری خستگی‌ناپذیر پرستاران برای سلامت جامعه، گواهی بر زیبایی اخلاق پزشکی است و به روشن‌تر شدن تصویر پزشکان ویتنامی در قلب مردم کمک می‌کند.

منبع: https://baolaocai.vn/tu-hao-nghe-dieu-duong-post885329.html