به حرفه پرستاری افتخار می‌کنیم

در طول ۳۵ سال گذشته از شکل‌گیری و توسعه، کادر پرستاری ویتنام به طور کلی و به ویژه در استان لائو کای به طور مداوم بالغ شده‌اند و جایگاه و نقش مهم خود را در سیستم مراقبت‌های بهداشتی تأیید کرده‌اند. پرستاران، ماماها و تکنسین‌ها در سراسر استان به طور فعال در مراقبت و حفاظت از سلامت مردم مشارکت داشته‌اند و دارند.

پرستاران در بیمارستان طب سنتی از بیماران مراقبت می‌کنند.

یکی از نقاط برجسته کار پرستاری در بخش سلامت لائو کای، بیمارستان طب سنتی استانی است که سال‌هاست به طور مداوم در نظرسنجی‌های رضایت بیمار به نتایج بالایی دست یافته است. فداکاری، احساس مسئولیت و پشتکار کادر پرستاری در بیمارستان طب سنتی استانی به طور قابل توجهی در تبدیل این بیمارستان به یکی از معتبرترین مراکز معاینه و درمان طب سنتی در بین مردم نقش داشته است.

پس از ۶ روز درمان اختلالات دهلیزی، بیمار تران تی تام از بخش دونگ کونگ، استان لائو کای ، کاهش علائمی مانند سردرد، سرگیجه و خستگی را تجربه کرد. خانم تام با ابراز احساسات خود در مورد درمان، با احساسی سرشار از احساسات گفت: «یکی از دوستانم بیمارستان طب سنتی را برای درمان توصیه کرد. در طول فرآیند درمان، از اشتیاق و توجه پزشکان و پرستاران بسیار راضی بودم.»

قدردانی صمیمانه بیماران، بارزترین گواه اعتماد و پیوند بین بیماران و تیم پرستاری است. خانم فام تان هوآ، پرستار بخش توانبخشی، اظهار داشت: «علاوه بر وظایف حرفه‌ای خود، ما مراقبت‌های جامعی را نیز برای بیماران، چه از نظر جسمی و چه از نظر روحی، ارائه می‌دهیم تا به بهترین نتایج درمانی ممکن دست یابیم.»

نامه‌های تشکر دست‌نویس منبع انگیزه و شادی در کار پرستاران هستند.

خانم نگوین تی سونگ هونگ، معاون مدیر بیمارستان طب سنتی استان، گفت: «کادر پرستاری بیمارستان در حال حاضر در مقایسه با مقررات عمومی این صنعت کوچک است، اما ما دائماً در تلاشیم تا کیفیت منابع انسانی خود را بهبود بخشیم. این بیمارستان آموزش ضمن خدمت، آموزش شیفتی و اعزام کارکنان برای آموزش طولانی مدت در تخصص‌های مختلف را ترویج داده است، با هدف ایجاد یک تیم پرستاری که هم بسیار ماهر و هم متعهد به این حرفه باشد.»

در حال حاضر، این استان دارای ۳۲۱۲ کادر پرستاری، مامایی و فنی پزشکی شامل ۲۱۹۱ پرستار، ۵۷۳ ماما و ۴۴۸ تکنسین است. نسبت پرستار به پزشک در بخش سرپایی و درمانی ۱.۸ پرستار به ازای هر پزشک است که ۱۳ واحد به نسبت ۲ پرستار به ازای هر پزشک یا بالاتر دست یافته‌اند.

در طول دوره گذشته، شوراهای پرستاری در ۱۰۰٪ بیمارستان‌ها تشکیل شده‌اند که دارای مقررات عملیاتی روشن و وظایف مشخص برای هر عضو هستند. واحدها مرتباً جلسات، جلسات توسعه حرفه‌ای و جلسات شورای بیمار را برگزار می‌کنند؛ آنها همچنین رویه‌های پرستاری و مطالب آموزشی و ارتباطی بهداشتی متناسب با شرایط واقعی را بررسی، به‌روزرسانی و منتشر می‌کنند و به بهبود کیفیت مراقبت از بیمار کمک می‌کنند.

مراقبت جامع به صورت همزمان در تمام مراکز درمانی، به ویژه برای بیماران سطح یک در بخش‌های کلیدی مانند: احیای اورژانس، مراقبت‌های ویژه و زنان و زایمان، اجرا می‌شود.

۱۰۰٪ بیمارانی که برای معاینه و درمان مراجعه می‌کنند، از طریق اشکال مختلف، مانند: مشاوره مستقیم، مشاوره‌های گروهی در جلسات شورای بیمار و از طریق گوشه‌های ارتباطی در بخش‌ها و بخش‌ها، راهنمایی و دانش مراقبت‌های بهداشتی بهبود یافته دریافت می‌کنند.

علاوه بر این، مهارت‌های ارتباطی و رفتار اخلاقی همیشه مورد توجه قرار می‌گیرند و به کادر پرستاری کمک می‌کنند تا به طور فزاینده‌ای حرفه‌ای، فداکار و خوش‌برخورد با بیماران شوند.

بیماران از روند درمان در بیمارستان رضایت دارند.

برای بهبود کیفیت حرفه‌ای کادر پرستاری، در نه ماه اول سال ۲۰۲۵، بخش بهداشت ۲۰۶ دوره آموزشی حرفه‌ای با ۷۳۷۳ شرکت‌کننده برگزار کرد، از جمله دوره‌های مهم بسیاری در مورد مراقبت‌های اورژانسی شوک آنافیلاکتیک، شیوه‌های تزریق ایمن و بخشنامه ۳۱/۲۰۲۱/TT-BYT در مورد فعالیت‌های پرستاری در بیمارستان‌ها.

علاوه بر این، دو جلسه توسعه حرفه‌ای بین بیمارستانی برگزار شد که نزدیک به ۲۰۰۰ شرکت‌کننده را به صورت حضوری و آنلاین جذب کرد و به کادر پرستاری کمک کرد تا به طور مداوم دانش پزشکی خود را به‌روز کرده و مهارت‌های حرفه‌ای خود را بهبود بخشند.

آموزش و توسعه حرفه‌ای پرستاران مورد توجه ویژه قرار گرفته است. در حال حاضر، این استان ۳۱۷ نفر از کارکنان خود را در حال گذراندن برنامه‌های آموزشی از دانشگاه تا مقاطع بالاتر از کارشناسی ارشد و دکترا دارد، از جمله ۱۶۹ نفر که در حال تحصیل در مقطع تخصصی سطح ۱، ۱۱۹ نفر در حال تحصیل در مقطع دانشگاهی و ۲۹ نفر در حال تحصیل در مقطع پرستاری در سطح دانشگاه هستند. این امر به وضوح روحیه یادگیری مداوم برای بهبود توانایی آنها در خدمت رسانی بهتر به بیماران را نشان می‌دهد.

مهارت‌های کارکنان پرستاری را از طریق مسابقات و آموزش‌های حرفه‌ای بهبود بخشید.

به گفته خانم فام بیچ وان، معاون مدیر وزارت بهداشت، در آینده، بخش بهداشت لائوس کای بر استانداردسازی و بهبود کیفیت کادر پرستاری، ترویج نوآوری در مدل‌های مراقبت جامع، قرار دادن بیماران در مرکز توجه، تقویت کاربرد فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال در کار پرستاری به سمت یک مدل بیمارستان هوشمند، توجه به بهبود زندگی مادی و معنوی پرستاران، ایجاد یک محیط کاری ایمن و تشویق، پاداش و تجلیل فوری از افراد نمونه تمرکز خواهد کرد تا حرفه پرستاری همیشه مایه افتخار، احترام و شناخته شدن توسط جامعه باشد.

کادر پرستاری استان لائو کای با ورود به مرحله جدیدی از توسعه و مواجهه با تقاضاهای روزافزون مراقبت‌های بهداشت عمومی، همچنان بر مأموریت و نقش ضروری خود در سیستم مراقبت‌های بهداشتی تأکید می‌کنند. فداکاری، عشق به حرفه خود و تعهد تزلزل‌ناپذیر این پرستاران به سلامت جامعه، گواهی بر زیبایی اخلاق پزشکی است و به تصویر درخشان متخصصان پزشکی ویتنامی در قلب مردم کمک می‌کند.

منبع: https://baolaocai.vn/tu-hao-nghe-dieu-duong-post885329.html