از اول جولای، مادران یارانه‌ای بالغ بر ۵ میلیون دونگ ویتنام دریافت خواهند کرد.

TPO - از اول جولای، بسیاری از سطوح حق بیمه و مزایا برای بیمه اجتماعی (BHXH)، بیمه سلامت (BHYT) و کمک هزینه‌ها بر اساس حقوق پایه تغییر خواهند کرد و مستقیماً بر ده‌ها میلیون کارگر، دانشجو و خانوارهای مشارکت‌کننده در بیمه تأثیر خواهند گذاشت.

سقف حق بیمه تامین اجتماعی به بیش از ۵۰ میلیون دونگ ویتنام در ماه افزایش یافته است.

طبق اطلاعات بیمه اجتماعی ویتنام، دولت به تازگی فرمان شماره ۱۶۱ را صادر کرده است که رژیم حقوق پایه و پاداش برای کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح را تنظیم می‌کند. بر این اساس، از اول ژوئیه، حقوق پایه از ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنامی به ۲.۵۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش خواهد یافت.

این نه تنها به عنوان مبنایی برای محاسبه حقوق و مزایا، بلکه به عنوان مبنایی برای تعیین حق بیمه‌های مختلف، سطوح مزایا و یارانه‌ها در سیستم‌های بیمه اجتماعی و بیمه سلامت طبق مقررات جاری عمل می‌کند.

یکی از تغییراتی که مستقیماً بر تعداد زیادی از افراد تأثیر می‌گذارد، نرخ حق بیمه سلامت خانواده است. طبق مقررات فعلی، اولین نفری که در بیمه سلامت خانواده شرکت می‌کند، ۴.۵٪ از حقوق پایه را پرداخت می‌کند؛ نفرات دوم، سوم و چهارم به ترتیب ۷۰٪، ۶۰٪ و ۵۰٪ از حق بیمه نفر اول را پرداخت می‌کنند؛ و از نفر پنجم به بعد، حق بیمه ۴۰٪ است.

پس از اجرای حقوق پایه جدید، از اول ژوئیه، اولین نفری که در بیمه سلامت خانواده شرکت می‌کند، ماهانه 113,850 دونگ ویتنامی معادل 1.36 میلیون دونگ ویتنامی در سال پرداخت خواهد کرد. نفر دوم ماهانه 79,695 دونگ ویتنامی؛ نفر سوم ماهانه 68,310 دونگ ویتنامی؛ نفر چهارم ماهانه 56,925 دونگ ویتنامی؛ و از نفر پنجم به بعد، ماهانه 45,540 دونگ ویتنامی پرداخت خواهد کرد.

از اول جولای، حق بیمه‌های اجتماعی و درمانی افزایش می‌یابد.

برای دانشجویان، بودجه ایالتی همچنان حداقل ۵۰٪ از سهم بیمه سلامت را پشتیبانی می‌کند. بر این اساس، حداکثر سهم برای دانشجویان از اول جولای ۵۶۹۲۵ دونگ ویتنامی در ماه، معادل ۶۸۳،۱۰۰ دونگ ویتنامی در سال است. در مواردی که مناطق دارای سیاست‌های حمایتی اضافی هستند، مبلغ واقعی که دانشجویان باید بپردازند ممکن است کمتر باشد.

طبق قانون بیمه اجتماعی مصوب سال ۲۰۲۴، حداقل حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه اجباری بیمه اجتماعی برابر با سطح مرجع و حداکثر آن ۲۰ برابر سطح مرجع در زمان پرداخت حق بیمه است.

قبل از لغو حقوق پایه، سطح مرجع توسط حقوق پایه تعیین می‌شد. بنابراین، از اول ژوئیه، حداقل دستمزد مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه اجباری بیمه اجتماعی 2.53 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است، در حالی که سقف به 50.6 میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش یافته است.

تنظیم سقف حق بیمه بیمه اجتماعی با هدف تضمین اصل سهم-مزایا و در عین حال ایجاد مبنایی برای حفظ انصاف و پایداری صندوق بیمه اجتماعی در درازمدت انجام می‌شود.

بر این اساس، بسیاری از انواع یارانه‌ها افزایش یافته‌اند.

همراه با نرخ حق بیمه، بسیاری از مزایای بیمه اجتماعی که بر اساس حقوق پایه محاسبه می‌شوند نیز از اول جولای افزایش یافتند. به طور خاص، کمک هزینه یک‌باره برای کسانی که فرزند زیر ۶ ماه به دنیا می‌آورند یا به فرزندی قبول می‌کنند از ۴.۶۸ میلیون دونگ ویتنامی به ۵.۰۶ میلیون دونگ ویتنامی افزایش یافت. کمک هزینه کفن و دفن از ۲۳.۴ میلیون دونگ ویتنامی به ۲۵.۳ میلیون دونگ ویتنامی افزایش یافت.

برای مزایای ماهانه بازماندگان، مبلغ برای هر فرد تحت تکفل ۵۰٪ از حقوق پایه است که معادل افزایش از ۱.۱۷ میلیون دونگ ویتنامی به ۱.۲۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. در مواردی که فرد تحت تکفل مراقب مستقیمی ندارد، مبلغ ۷۰٪ از حقوق پایه است که معادل افزایش از ۱.۶۳ میلیون دونگ ویتنامی به ۱.۷۷ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.

طبق اعلام تأمین اجتماعی ویتنام، تنظیم سطوح حق بیمه و مزایا بر اساس حقوق پایه جدید با هدف تضمین ثبات سیستم سیاست تأمین اجتماعی و در عین حال کمک به بهبود حقوق افراد مشارکت‌کننده در بیمه اجتماعی و بیمه سلامت انجام می‌شود.

سازمان تأمین اجتماعی همچنین به شهروندان، کارگران، دانشجویان و خانوارها توصیه می‌کند که به طور فعال تاریخ انقضای کارت‌های بیمه درمانی خود را رصد کنند، نرخ‌های جدید حق بیمه را از اول ژوئیه به‌روزرسانی کنند و اطلاعات را از طریق کانال‌های رسمی جستجو کنند تا از دریافت اطلاعات نادرست از منابع غیررسمی جلوگیری شود.

منبع: https://tienphong.vn/tu-ngay-17-sinh-con-duoc-tro-cap-hon-5-trieu-dong-post1845109.tpo