ژنرال پلیس در مورد افزایش سن خدمت در پلیس مردمی چه گفت؟

سپهبد نگوین های ترونگ (نماینده مجلس ملی شهر هانوی، مدیر پلیس شهر هانوی ) بعدازظهر ۲۷ مه، ضمن ارائه نظر خود در گروه بحث در مورد پیش‌نویس قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون امنیت عمومی مردم، گفت که افزایش حداکثر سن خدمت افسران پلیس، درجه‌داران و کارگران مزایای زیادی دارد.

Tướng công an nói gì về việc tăng tuổi phục vụ trong công an nhân dân? - Ảnh 1.

سپهبد نگوین های ترونگ، مدیر پلیس شهر هانوی. عکس: BHThanh

به گفته سپهبد نگوین های ترونگ، افزایش سن خدمت باعث ایجاد هماهنگی و سازگاری با قانون کار و افزایش صندوق‌های بیمه اجتماعی خواهد شد. تعداد افسران، به ویژه افسران عالی رتبه (از سرهنگ دوم و بالاتر)، هنگامی که سن خدمت آنها افزایش می‌یابد، به ارث بردن تجربه آنها کمک می‌کند و در نتیجه شرایط خوبی برای کار و نیرو ایجاد می‌شود.

در مورد نگرانی‌ها در مورد افزایش سن افسران زن، مدیر اداره پلیس هانوی گفت که در حال حاضر تعداد زنان در نیروی پلیس تنها بیش از 10 درصد است. اکثر افسران زن فقط در آموزش، مراقبت‌های بهداشتی، کارهای حزبی، سیاست ، لجستیک و امور مالی فعالیت می‌کنند.

سپهبد نگوین های ترونگ مثالی زد مبنی بر اینکه پیش از این همه کادرهای زن در سن ۵۵ سالگی بازنشسته می‌شدند، اما پس از آن تغییری ایجاد شد که به برخی از سمت‌های معاون رئیس استانی، عضو کمیته مرکزی یا بالاتر، یا در پلیس در صورت ژنرالی یا بالاتر بودن، اجازه بازنشستگی در سن ۶۰ سالگی را می‌داد.

ترونگ، نماینده مجلس، گفت: «قبل از این تغییر، صداهای زیادی بود که می‌گفتند زنان در سن ۵۵ سالگی هنوز به اوج نرسیده‌اند. آنها تحلیل می‌کردند که قبل از ۵۵ سالگی، آنها باید به امور خانواده و بسیاری از چیزها رسیدگی کنند و تا زمانی که فرزندان بزرگ شوند و وقت آزاد بیشتری برای رسیدگی به کار داشته باشند، بازنشسته شده‌اند.»

در مورد اضافه شدن برخی سمت‌ها با رتبه سرلشکر، مدیر اداره پلیس شهر هانوی دو سمت در دانشگاه امنیت خلق و دانشگاه پلیس در جنوب دارد. هنگام تدوین قانون امنیت عمومی خلق در سال ۲۰۱۸، سیاست این نبود که این دو مدرسه در جنوب به طور کامل سازماندهی شوند، بلکه فقط مقرر شد که آنها به شاخه‌هایی از مدارس در شمال تبدیل شوند. با این حال، بعداً نظرات زیادی مبنی بر ساخت دو مدرسه کامل در جنوب مطرح شد. بنابراین، این دو مدرسه در جنوب هنوز با وظایف و کارکردهایی که تفاوتی با سایر مدارس پلیس ندارند، حفظ شده‌اند، اما در فهرست اعطای رتبه عمومی قرار ندارند. این اضافه شدن بسیار منطقی است.

در مورد ارتقاء به درجه سرلشکری قبل از دوره، نماینده ترونگ گفت که قانون از قبل مقرراتی دارد، اما فقط در قانون اخیر تصریح شده است که ارتقاء به درجه سرلشکری قبل از دوره باید دارای سندی از کمیته حزب دولت باشد. با این حال، برای داشتن این سند، باید از قبل تأیید دبیرخانه وجود داشته باشد و مدال‌هایی نیز ارائه شود.

مدیر پلیس شهر هانوی گفت: «من هم از این سیاست بهره‌مند هستم. من یک سال زودتر از سرلشکر به سپهبد ارتقا یافتم. بنابراین، اگر مقررات خاصی وجود داشته باشد، عالی خواهد بود.»

ترونگ، نماینده مجلس، در خصوص افزودن مقرراتی برای تمدید سنوات خدمت در موارد خاص، گفت که این تمدید شامل تصدی سمت‌های مدیریتی نمی‌شود، بلکه مواردی مانند استادی، دانشیاری و... را در بر می‌گیرد.

طبق این گزارش، پیش از این، دولت پیشنهاد افزایش سن خدمت افسران پلیس (مردان ۲ سال و زنان ۵ سال افزایش) را داده بود؛ سن افسران و درجه‌داران ۲ سال افزایش یافته بود؛ افسران زن با درجه سرهنگی ۵ سال افزایش یافته بودند، افسران زن با درجه سرهنگ دومی ۳ سال افزایش یافته بودند، افسران زن با درجه ژنرالی سن فعلی ۶۰ سال خود را حفظ کرده بودند. دوره خدمت افسران پلیس که استاد، دانشیار، پزشک و کارشناس ارشد هستند، برای مردان از ۶۰ به ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ به ۶۰ سال افزایش یافته بود.

طبق نقشه راه، هر سال ۳ ماه برای مردان و ۴ ماه برای زنان افزایش می‌یابد. به طور خاص، افسران و درجه‌داران با بالاترین سن خدمت، یعنی زیر ۶۰ سال برای مردان و زیر ۵۵ سال برای زنان، بلافاصله ۲ سال افزایش می‌یابند، که مطابق نقشه راه فوق نیست.

دولت پیشنهاد داد که از اول ژانویه ۲۰۲۱، تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون کار، محدودیت سنی برای خدمت در امنیت عمومی افزایش یابد، اما این افزایش شامل افرادی که قبل از لازم‌الاجرا شدن قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون امنیت عمومی مردم بازنشسته شده‌اند، نخواهد شد.

لی تان توی، رئیس کمیته دفاع و امنیت ملی مجلس ملی، گفت که این کمیته با پیشنهاد دولت برای افزایش حداکثر سن خدمت برای افسران، درجه‌داران و کارکنان پلیس موافقت کرده است. با این حال، برخی معتقدند که افزایش حداکثر سن خدمت برای سرهنگ دوم‌های زن به ۳ سال و سرهنگ‌های زن به ۵ سال افزایش قابل توجهی است، در حالی که اکثر رتبه‌های دیگر ۲ سال افزایش یافته‌اند تا با محیط کاری ویژه نیروی امنیت عمومی خلق متناسب باشند.

منبع