الزامات اساسی برآورده شد
اداره فرهنگ، ورزش و گردشگری در حال حاضر ۳ کارمند دولتی مسئول حوزه میراث فرهنگی، تحت نظر اداره فرهنگ و مدیریت خانواده، دارد که به عنوان مشاور در اجرای مقررات قانونی، بسیج و مدیریت منابع برای حفاظت، نگهداری و ارتقای ارزش میراث فرهنگی فعالیت میکنند. علاوه بر این، ۲ واحد خدمات عمومی تحت نظر این اداره، کارهای میراث فرهنگی را انجام میدهند که عبارتند از موزه و مرکز استانی حفاظت از میراث فرهنگی. از این تعداد، موزه استانی در حال حاضر ۲۰ کارمند دارد که وظایف حرفهای مانند: تحقیق، جمعآوری، فهرستبرداری از آثار باستانی؛ برگزاری نمایشگاهها، معرفی، تبلیغات و آموزش ؛ شرکت در فهرستبرداری، گردآوری سوابق آثار باستانی را انجام میدهند. تیم حرفهای این واحد همچنین موضوعات و پروژههای تحقیقاتی علمی مرتبط با میراث فرهنگی را اجرا میکند؛ با آژانسها، واحدها و سازمانهای داخل و خارج از استان برای تحقیق و تبادل تخصص هماهنگی میکند، به کار نمایش، نمایش، تبلیغ و آموزش ارزشهای تاریخی و فرهنگی استان میپردازد؛ آثار باستانی را دریافت، نگهداری، تعمیر و مرمت میکند؛ فعالیتهایی را برای خدمت به گردشگران سازماندهی میکند؛ طرحها و برنامههای مرتبط با ارتقای ارزش میراث فرهنگی و توسعه گردشگری پایدار در منطقه را مشاوره و اجرا میکند.
![]() |
مسئولان موزه استانی خان هوا آثار باستانی را به بازدیدکنندگان معرفی میکنند. |
مرکز استانی حفاظت از میراث فرهنگی ۲۸ نفر، شامل هیئت مدیره مرکز، رهبران ۳ هیئت مدیره وابسته به مدیریت آثار باستانی و ۱۷ متخصص میراث تمام وقت دارد. این تیم اصلی است که نقش مهمی در سازماندهی اجرای وظایف فهرستبرداری، جمعآوری و تدوین سوابق علمی ؛ مرمت، احیا و مدیریت آثار باستانی؛ تحقیق، حفظ و ترویج ارزشهای میراث فرهنگی ملموس و ناملموس؛ ارائه راهنماییهای حرفهای به مردم عادی؛ و هماهنگی با سازمانها، واحدها و مناطق در مدیریت، بهرهبرداری و ترویج ارزشهای میراث مرتبط با توسعه گردشگری پایدار ایفا میکند.
آقای لو وان هوا - معاون مدیر اداره فرهنگ، ورزش و گردشگری، گفت: «کارکنانی که در حوزه میراث فرهنگی استان کار میکنند، اساساً الزامات این وظیفه را برآورده میکنند. اکثر آنها دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر هستند، برخی نیز دارای مدرک کارشناسی ارشد و دکترا با رشتههای تحصیلی مرتبط هستند. به طور کلی، این تیم حس مسئولیت، اشتیاق و تعهد بلندمدت به این حرفه دارد و سهم مهمی در کار حفاظت، نگهداری و ارتقای ارزش میراث فرهنگی در استان داشته است.»
لزوم تداوم آموزش و بهروزرسانی دانش
با وجود سیستم متنوعی از آثار تاریخی-فرهنگی، مکانهای دیدنی و میراث فرهنگی ناملموس که در سراسر استان پراکنده شدهاند، مدیریت، حفظ و ترویج باید به طور منظم و مداوم انجام شود. برای انجام خوب این وظایف، اخیراً، وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری توجه زیادی به این امر داشته و تمام شرایط را برای کارکنان شاغل در میراث فرهنگی فراهم کرده است تا برای آموزش، ارتقاء صلاحیتها، تخصص و ارتقای ظرفیت خود اقدام کنند. علاوه بر این، واحدهای خدمات عمومی نیز به طور منظم آموزشهای حضوری در مورد موضوعات مدیریت، مرمت آثار باستانی، حفظ میراث ناملموس، مستندسازی، فهرستبرداری، حفظ آثار باستانی، ارتباطات، کاربرد فناوری دیجیتال و غیره برگزار میکنند. جلسات آموزشی، تئوری را با عمل در آثار باستانی، روستاهای صنایع دستی، جوامع، مؤسسات تحقیقاتی و دانشگاهها ترکیب میکنند.
علاوه بر نتایج بهدستآمده، کار آموزش، پرورش، بهبود صلاحیتها، تخصص و ظرفیت کارکنان شاغل در حوزه حفاظت از میراث فرهنگی هنوز محدود است. تعداد کلاسها زیاد نیست؛ برخی از کلاسها فاقد محتوای عمیق هستند؛ ارزیابی پس از آموزش هنوز یک امر تشریفاتی است... بنابراین، نوآوری در محتوا، روشهای تدریس و یادگیری کلاسهای آموزشی و پرورشی یک نیاز فوری است.
آقای لی وان هوا گفت: «برای برآورده کردن الزامات وظایف در شرایط جدید، لازم است که به ارتقای آموزش و پرورش برای تیم فعال در میراث فرهنگی ادامه داده شود؛ سازوکار و سیاستهای آموزش، پرورش، حقوق و دستمزد و جذب منابع انسانی باکیفیت تکمیل شود. به طور خاص، تمرکز بر نوآوری در محتوا، برنامههای آموزشی، پرورش و روشهای سازماندهی؛ تکمیل دانش قوانین داخلی و بینالمللی در مورد میراث؛ افزایش مهارتهای دیجیتال؛ تجهیز دانش در مورد مدیریت میراث مرتبط با گردشگری پایدار، اقتصاد خلاق، صنعت فرهنگی؛ تمرکز بر زبانهای خارجی، مهارتهای ارتباط بین فرهنگی و مدیریت پروژه».
خانواده
منبع: https://baokhanhhoa.vn/van-hoa/202510/nang-cao-nang-lucchodoi-ngu-lam-cong-tac-di-san-van-hoa-6ab1738/
نظر (0)