کمیته دائمی مجلس ملی در مورد اصلاح حقوق و دستمزد و تعدیل حقوق بازنشستگی نظرات خود را ارائه می‌دهد.

حقوق بازنشستگی، کمک هزینه بیمه اجتماعی و کمک هزینه ماهانه تعدیل شده، مبنای محاسبه تعدیلات حقوق بازنشستگی، کمک هزینه بیمه اجتماعی و کمک هزینه ماهانه در تعدیلات بعدی است.

نایب رئیس مجلس ملی، نگوین خاچ دین، صحبت می‌کند. (عکس: دوآن تان/VNA)

صبح روز ۱۷ آوریل، در چهل و چهارمین جلسه، کمیته دائمی مجلس ملی در مورد گزارش دولت در مورد اصلاح حقوق و دستمزد، تعدیل حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی، مزایای ترجیحی برای افراد دارای خدمات شایسته و مزایای اجتماعی طبق مصوبه شماره ۱۴۲/۲۰۲۴/QH۱۵ مورخ ۲۹ ژوئن ۲۰۲۴، جلسه هفتم، پانزدهمین مجلس ملی، اظهار نظر کرد.

بهبود زندگی مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران بخش دولتی

وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، با ارائه گزارشی خلاصه، گفت که در رابطه با اجرای تعدادی از اصلاحات سیاست حقوق و دستمزد برای بخش دولتی، دولت حقوق پایه را از ۱.۸ میلیون دونگ ویتنامی به ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنامی تعدیل کرده است که افزایشی ۳۰ درصدی را نشان می‌دهد و از اول ژوئیه ۲۰۲۴ به طور همزمان اعمال می‌شود. این بالاترین افزایش تاکنون است.

طبق مصوبه ۱۴۲/۲۰۲۴/QH۱۵ مجلس ملی، دولت فرمان ۷۳/۲۰۲۴/ND-CP را صادر کرد که شهرداری‌ها را در تدوین مقررات مربوط به پاداش راهنمایی می‌کند.

دولت همچنین مقرراتی را در مورد افزایش حقوق به میزان یک سطح برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی که در سطح مردمی کار می‌کنند و افرادی که دارای ویژگی‌ها و توانایی‌های برجسته و به ویژه دستاوردهای عالی در کمک به سازمان‌ها، سازمان‌ها و واحدها هستند، اضافه کرده است.

وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، صحبت می‌کند. (عکس: دوآن تان/VNA)

در خصوص منابع مالی برای اجرای نظام حقوق و دستمزد، وزیر دارایی بخشنامه شماره ۶۲ را صادر کرد که در آن راهنمایی‌هایی در مورد تعیین نیازها، منابع و روش‌های هزینه کرد برای اجرای نظام حقوق و مزایای پایه ارائه شده است.

دولت قطعنامه‌ای در مورد برآورد بودجه کشور به مجلس ملی ارائه کرده است که امکان گسترش دامنه استفاده از منابع انباشته شده برای اصلاح سیاست‌های حقوق و دستمزد بودجه‌های مرکزی و محلی را برای صرف در تنظیم حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی، مزایای ترجیحی برای افراد دارای خدمات شایسته، مزایای اجتماعی و سیاست‌های تأمین اجتماعی و همچنین اجرای هدف ساده‌سازی حقوق و دستمزد فراهم می‌کند.

در خصوص سازوکار مدیریت حقوق و دستمزد و درآمد، دولت فرمان شماره 60/2021/ND-CP را صادر کرده است که سازوکار استقلال مالی واحدهای خدمات عمومی؛ مقررات مربوط به تخصیص برآوردهای هزینه‌های مدیریت دولتی، حزبی و سازمان‌های مردمی و در عین حال تکمیل سازوکار و سیاست‌های خاص حقوق و دستمزد برای سازمان‌ها و واحدهایی که سازوکارهای مالی و درآمدی خاصی را اعمال می‌کنند، تصریح می‌کند. علاوه بر این، افزایش 15 درصدی حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی و کمک‌هزینه‌های ماهانه را تعدیل کرده است...

حقوق بازنشستگی، کمک هزینه بیمه اجتماعی و کمک هزینه ماهانه تعدیل شده، مبنای محاسبه تعدیلات حقوق بازنشستگی، کمک هزینه بیمه اجتماعی و کمک هزینه ماهانه در تعدیلات بعدی است.

وزیر فام تی تان ترا همچنین اطلاع داد که از اول ژوئیه 2024، تمام موضوعات مربوط به مزایای بازنشستگی و کمک هزینه اجرا خواهد شد.

وزارتخانه‌های مرکزی، شعب و کمیته‌های مردمی استان‌ها و شهرها، کار اطلاع‌رسانی و تبلیغاتی در مورد اصلاح حقوق و دستمزد انجام می‌دهند؛ به طور فعال و پیشگیرانه سیاست‌های حزب و مجلس ملی را اجرا می‌کنند و اسناد قانونی مربوط به حقوق و دستمزد، بازنشستگی، بیمه اجتماعی، کمک‌های ترجیحی برای افراد دارای خدمات شایسته و کمک‌های اجتماعی را اجرا می‌کنند؛ به طور فعال ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی، ساده‌سازی حقوق و دستمزد کسانی که از بودجه دولت حقوق دریافت می‌کنند، بازسازی تیم کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی را با روحیه قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW اجرا می‌کنند.

کمیته دائمی فرهنگ و امور اجتماعی با بررسی این محتوا، تلاش‌های دولت در اجرای اصلاح سیاست‌های حقوق و دستمزد مطابق با مصوبات کمیته اجرایی مرکزی، نتیجه‌گیری‌های دفتر سیاسی و مصوبه شماره ۱۴۲ در چارچوب مشکلات و چالش‌های فراوان کشور را مورد تقدیر و تشکر فراوان قرار داد.

اصلاح حقوق و دستمزد به افزایش اساسی درآمد و بهبود قابل توجه زندگی مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران بخش دولتی کمک کرده است و انگیزه‌ای برای بهبود بهره‌وری و کارایی کار ایجاد کرده است، ضمن اینکه درآمد را افزایش داده، اعتماد و اجماع را در بین مستمری‌بگیران ایجاد کرده و به ثبات اجتماعی کمک کرده است.

نگوین داک وین، رئیس کمیته فرهنگ و امور اجتماعی مجلس ملی، در این جلسه سخنرانی می‌کند. (عکس: فوونگ هوا/VNA)

با این حال، به گفته نگوین داک وین، رئیس کمیته فرهنگ و جامعه، این گزارش داده‌های مشخصی در مورد تعداد کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در هر سطح، هر منطقه، هر محل... مربوط به میزان هزینه‌های حقوق و دستمزد ندارد تا بتوان ارزیابی کلی و اساسی از نسبت هزینه‌های حقوق و دستمزد در کل هزینه‌های بودجه دولت را به طور دقیق ارائه داد.

در همین حال، اصلاح حقوق و دستمزد یک وظیفه مهم است که نیاز به منابع پایدار و پیشگیرانه دارد و سیاست‌های عملی و استفاده مؤثر از منابع را تضمین می‌کند.

از طریق تماس واقعی با رأی‌دهندگان، نظرسنجی‌ها در تعدادی از مناطق، بازخورد رأی‌دهندگان و رسانه‌ها، نشان داده شده است که مشکلات خاصی وجود دارد که نیاز به تحقیق، ارزیابی و حل بیشتر توسط دولت دارد.

تشویق پرداخت مبتنی بر عملکرد

نگوین خاچ دین، نایب رئیس مجلس ملی، گفت که تعدیل حقوق و دستمزد سال 2024 یک دستاورد قابل توجه است و مورد قدردانی مقامات، اعضای حزب، مردم و حقوق بگیران قرار گرفته و به بهبود زندگی مردم، تضمین امنیت اجتماعی و ارتقای توسعه اجتماعی-اقتصادی کمک می‌کند.

نایب رئیس مجلس ملی، نگوین خاچ دین، صحبت می‌کند. (عکس: دوآن تان/VNA)

تران تان مان، رئیس مجلس ملی، با اشاره به اینکه کار تبلیغاتی باید از سوءتفاهم‌ها مبنی بر تعدیل حقوق در آینده جلوگیری کند، تأکید کرد که لازم است روشن شود که این امر برای ارائه نظرات در مورد گزارش دولت در مورد اجرای تعدادی از اصلاحات سیاست حقوق و دستمزد است که از اول ژوئیه ۲۰۲۴ اجرا شده‌اند و اینکه در سال ۲۰۲۵ دیگر منابع بودجه‌ای برای ادامه افزایش حقوق مانند سال ۲۰۲۴ وجود نخواهد داشت.

رئیس مجلس ملی از وزارت کشور درخواست کرد تا با وزارت دارایی هماهنگی لازم را انجام دهد تا تعداد سازمان‌ها و کارکنانی که در مرحله اول بازسازی اخیر حزب، مجلس ملی، دولت و سازمان‌های محلی کاهش یافته‌اند، مشخص شود و از آنجا نحوه صرفه‌جویی در بودجه محاسبه شود.

با آمدن به اینجا برای پیوستن به کمون‌ها و استان‌ها، طبق فرمان‌های ۱۷۷ و ۱۷۸، چند نفر از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی شغل خود را ترک خواهند کرد؟

رئیس مجلس ملی تأکید کرد: «شما گفتید ۱۰۰۰۰۰ کادر، کارمند دولت و مستخدم عمومی، آیا این درست است یا بیشتر... در آینده نزدیک، ما باید این اعداد را شفاف‌سازی کنیم، با شواهد صحبت کنیم و این اعداد را از عمل استخراج کنیم.»

به گفته رئیس مجلس ملی، تنها زمانی که اعداد و ارقام را داشته باشیم، می‌توانیم به طور خاص ساده‌سازی و کاهش دستگاه‌ها و کارکنان را ارزیابی کنیم و در نتیجه بودجه را برای تخصیص به سرمایه‌گذاری‌های توسعه‌ای و سیاست‌های تأمین اجتماعی صرفه‌جویی کنیم. این مسائل باید با دقت محاسبه و متعادل شوند.

رئیس مجلس ملی از نگوین دوک های، معاون رئیس مجلس، خواست تا مسئولیت این حوزه را بر عهده بگیرد و از رهبران کمیته اقتصادی و مالی خواست تا به طور خاص با سازمان‌های مربوطه همکاری کنند.

رئیس مجلس ملی همچنین اذعان کرد که افزایش حداقل دستمزد با هزینه‌های زندگی سازگار است. برخلاف گذشته که قیمت‌ها بدون افزایش دستمزد افزایش می‌یافت، در افزایش دستمزدها در اول ژوئیه ۲۰۲۴، دستمزدها افزایش می‌یابند اما قیمت‌ها افزایش نمی‌یابند.

علاوه بر این، رئیس مجلس ملی به چگونگی تشویق پرداخت حقوق و دستمزد مبتنی بر عملکرد و اعمال معیارهای ارزیابی عملکرد واضح برای پاداش و ایجاد انگیزه در کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی برای کار اشاره کرد.

وزیر کشور با پذیرش نظرات کمیته دائمی مجلس ملی، گفت که گزارش کامل و جامعی را تکمیل و هماهنگی‌های لازم را برای پیشنهاد تعدادی از وظایف مرتبط انجام خواهد داد.

در آینده نزدیک، با مقامات ذیصلاح هماهنگی کنید تا به کمیته اجرایی مرکزی پیشنهاد دهید تا قطعنامه ۲۷ در مورد اصلاح سیاست‌های حقوق و دستمزد را مجدداً ارزیابی کند و بر این اساس، راه‌حل‌های اساسی و استراتژیک برای اجرای بلندمدت سیاست‌های حقوق و دستمزد داشته باشد.

وزارت کشور همچنین پس از اجرای مرحله اول بازسازی دستگاه و ساده‌سازی پرداخت حقوق وزارتخانه‌های مرکزی، شعب و آژانس‌های تخصصی نظام سیاسی از سطوح مرکزی به سطوح محلی، ارقام را بیشتر شفاف‌سازی خواهد کرد.

وزارت کشور در حال رایزنی در مورد سیاست‌های تکمیلی برای کارکنان غیرحرفه‌ای است که طبق دستورالعمل کلی مراجع ذیصلاح بازنشسته می‌شوند./.

منبع: https://www.vietnamplus.vn/uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-cho-y-kien-ve-cai-cach-tien-luong-dieu-chinh-luong-huu-post1033365.vnp