برای توسعه زنان

(Baothanhhoa.vn) - اجرای استراتژی ملی برابری جنسیتی برای دوره 2021-2025، با چشم‌اندازی تا سال 2030، با تلاش اتحادیه زنان در تمام سطوح استان، 6 گروه هدف مطابق با جهت‌گیری استراتژی، شامل: سیاست، اقتصاد، کار، بهداشت، آموزش و پرورش، اطلاعات و ارتباطات... همگی برای اطمینان از اجرای برنامه تعیین شده، اجرا می‌شوند.

رئیس اتحادیه زنان استان، جوایزی را به افراد نمونه در جنبش تقلید میهن‌پرستانه برای دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵ اهدا کرد.

طبق گزارش اتحادیه زنان استان - نهاد دائمی کمیته استانی پیشرفت زنان (VSTBCPN)، اتحادیه‌ها در تمام سطوح به طور فعال و هماهنگ فعالیت‌های زیادی را برای حمایت از زنان در زمینه‌های مختلف سازماندهی کرده‌اند و به اجرای اهداف برابری جنسیتی کمک کرده‌اند. به طور معمول، در حوزه سیاسی ، این اتحادیه بر آموزش و بهبود ظرفیت کادرهای زن شرکت‌کننده در مناصب رهبری و مدیریتی در نظام سیاسی، به ویژه کادرهای زن تازه انتخاب شده و منصوب شده، نامزدهای زن برای مجلس ملی، نمایندگان شورای خلق در تمام سطوح و کادرهای زن اقلیت‌های قومی تمرکز داشته است. از سال 2021 تاکنون، کل استان بیش از 3400 کادر زن برای اولین بار منصوب شده، زنانی که برای اولین بار در نمایندگان منتخب شرکت کرده‌اند، کادرهای زن جوان برای بهبود دانش و مهارت‌های خود آموزش دیده‌اند؛ بیش از 4000 کادر زن برای بهبود رهبری، ظرفیت مدیریتی و مهارت‌های جریان‌سازی جنسیتی خود آموزش دیده‌اند. در دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۶، این انجمن در تمام سطوح برای سازماندهی بیش از ۳۰ دوره آموزشی، سمینار و کارگاه آموزشی به منظور به اشتراک گذاشتن تجربیات و بهبود ظرفیت مبارزات انتخاباتی برای نزدیک به ۱۰،۰۰۰ نامزد زن، هماهنگی‌هایی انجام داد و عملاً به افزایش نسبت نمایندگان زن مجلس ملی و نمایندگان زن شورای خلق در تمام سطوح کمک کرد.

در کنار آن، انجمن در تمام سطوح برای معرفی بیش از ۵۷۰۰ زن برجسته به حزب جهت پذیرش مشورت و هماهنگی انجام داده است که از این تعداد ۴۶۶۲ زن برجسته در حزب پذیرفته شده‌اند و به افزایش منبع کادرهای زن برای کمیته‌ها و مقامات حزب در تمام سطوح کمک کرده‌اند.

در زمینه‌های اقتصادی و کارگری، این انجمن در تمام سطوح نزدیک به ۱۵۰۰ جلسه آموزشی برگزار کرده است که ظرفیت ساخت پروژه‌ها، ایده‌های استارتاپی، به‌کارگیری فناوری اطلاعات در تولید، تجارت، مصرف محصول و انجام تجارت در پلتفرم‌های تجارت الکترونیک را برای اعضا، زنان و صاحبان مدل‌های اقتصادی جمعی که توسط زنان مدیریت می‌شوند، بهبود بخشیده است؛ انتقال علم و فناوری را به بیش از ۲۰۰۰۰۰ زن هماهنگ کرده، آموزش‌های حرفه‌ای به ۲۸۰۰۰ زن ارائه داده، به ۲۲۷۲۵ کارگر زن شغل معرفی کرده است؛ پروژه «حمایت از زنان برای شروع کسب و کار در دوره ۲۰۱۷-۲۰۲۵» را از سال ۲۰۲۱ تاکنون اجرا کرده و از بیش از ۲۵۰۰ زن برای شروع کسب و کار و راه‌اندازی آن حمایت کرده است که از این تعداد ۵۶۵ شرکت جدید متعلق به زنان تأسیس شده است؛ منابع را برای حمایت از تأسیس ۲۴ تعاونی جدید بسیج کرده است. فعالیت‌های حمایت از زنان در زمینه اقتصادی به بسیاری از زنان در یافتن شغل، افزایش درآمد، گسترش تولید و تجارت کمک کرده است. از طریق این اقدامات، بسیاری از زنان نقش و جایگاه خود را در خانواده و جامعه تثبیت کرده‌اند.

در زمینه‌های بهداشت، آموزش و پرورش، اطلاعات و ارتباطات... زنان بیشتر و بیشتری به اطلاعات، سیاست‌ها و دستورالعمل‌های حزب و سیاست‌ها و قوانین دولت در مورد برابری جنسیتی و پیشرفت زنان دسترسی دارند و در عین حال از حقوق و مزایای مشروع و قانونی برخوردارند.

برای کمک به اجرای استراتژی ملی برابری جنسیتی، اتحادیه زنان استانی منابع اضافی را برای حمایت از حل مسائل مبرم زنان هماهنگ و بسیج کرده است؛ ظرفیت مقامات اتحادیه را در تمام سطوح بهبود بخشیده و وظایف اتحادیه را به طور مؤثر انجام داده و به اجرای اهداف برابری جنسیتی کمک کرده است. از سال ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۵، اتحادیه زنان استان، منابعی را برای پروژه‌ها، طرح‌ها و برنامه‌هایی برای حمایت از اعضا در بسیاری از جنبه‌های زندگی مانند آب پاک، بهداشت محیط، افزایش آگاهی، حمایت از مدل‌های معیشتی...، از جمله پروژه چوبا، پروژه "بهبود زندگی کارگران زن - ابتکار قوی من"، پروژه "حمایت از زنان برای شروع کسب و کار در دوره ۲۰۱۷-۲۰۲۵" بسیج کرده است... به طور خاص، با اجرای پروژه ۸ "اجرای برابری جنسیتی و حل مشکلات فوری برای زنان و کودکان" در دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۵ تحت برنامه هدف ملی توسعه اجتماعی-اقتصادی در مناطق اقلیت قومی و کوهستانی، اتحادیه زنان استان در تمام سطوح، نزدیک به ۳۰۰ تیم ارتباطی جامعه (بیش از هدف) ایجاد و نگهداری کرده است که از ۱۵ مدل معیشتی برای تعاونی‌ها و تعاونی‌های متعلق به زنان که از فناوری ۴.۰ استفاده می‌کنند، پشتیبانی می‌کند؛ ۴۶ "آدرس مورد اعتماد" ایجاد کرده است (بیش از هدف)؛ ۱۳۰ گفتگوی سیاسی در سطح کمون و روستا سازماندهی کرده است؛ ۶۴ باشگاه «رهبران تغییر» تأسیس کرد (بیش از هدف تعیین‌شده)...

علاوه بر این، اتحادیه زنان استانی در فعالیت‌های تبادل هیئت‌های عالی‌رتبه اتحادیه مرکزی و کمیته حزب استانی برای بازدید از لائوس نیز شرکت کرد؛ تفاهم‌نامه‌ای بین اتحادیه زنان استانی و اتحادیه زنان استانی هوآ فان برای دوره 2024-2026 امضا کرد؛ با اتحادیه زنان ویتنام در جمهوری فدرال آلمان برای اهدای 80 هدیه به اعضای محروم هماهنگی انجام داد... فعالیت‌های امور خارجه فوق به ارتقای نقش و جایگاه زنان تان هوآ در حوزه دیپلماسی، ارتقای تصویر کشور و مردم ویتنام به طور کلی و به ویژه تان هوآ کمک کرده است.

با نتایج به دست آمده، هدف اجرای استراتژی ملی برابری جنسیتی برای دوره 2021-2030 و کار VSTCBCPN در استان به کاهش شکاف جنسیتی، از بین بردن کلیشه‌های جنسیتی و تکمیل اهداف 6 گروه هدف طبق جهت‌گیری ختم نمی‌شود، بلکه ارزش اصلی و پایدار، ارتقای نقش زنان در تمام عرصه‌های زندگی اجتماعی و خانوادگی و از بین بردن مفهوم نادرست در جامعه است. این مهمترین عامل برای تغییر وضعیت نابرابری جنسیتی و ارتقای توسعه زنان است.

مقاله و عکس‌ها: لو ها

منبع: https://baothanhhoa.vn/vi-su-phat-trien-cua-phu-nu-256873.htm