هنگام نوشتن درخواست کار، نام شرکت را اشتباه ننویسید!

تجربیات و دستاوردهای خود را در رزومه‌تان برجسته کنید. و از اشتباهات احمقانه‌ای مانند غلط املایی نام شرکت در درخواست خود خودداری کنید.

یک درخواست شغلی باید مختصر و صادقانه باشد و نقاط قوت و مهارت‌های شما را که با موقعیت شغلی تبلیغ‌شده مطابقت دارند، برجسته کند. - عکس: QL

رقابت برای مشاغل مناسب با حقوق مناسب به طور فزاینده‌ای شدید است. حتی فرآیند درخواست نیز نیازمند نهایت کمال است.

در واقع، اشتباهات قابل اجتناب در درخواست شغلی شما می‌تواند باعث شود که نظر کارفرما را از دست بدهید و حتی ممکن است به قیمت از دست دادن فرصت شغلی تمام شود. بنابراین، باید بسیار مراقب باشید که از آنها اجتناب کنید.

اشتباه ننویسید؛ صدها درخواست کار که شبیه هم هستند را کپی و پیست نکنید.

نام شرکت یا عنوان شغلی نادرست . از خود راضی نباشید و با خود فکر نکنید که «چطور ممکن است نام شرکت یا عنوان شغلی را اشتباه نوشته باشم؟» چیزی به سادگی نوشتن «marketing» به صورت «marketeing» ممکن است مورد توجه قرار نگیرد.

مهم نیست درخواست شما چقدر خوب باشد، اگر نام شرکت را اشتباه بنویسید، احتمال رد شدن آن بسیار کم است! اصلاح آن آسان است. قبل از ارسال، آن را با دقت بخوانید. در صورت لزوم، از شخص دیگری بخواهید که آن را برای شما ویرایش کند.

متناسب نکردن درخواست شما با نقش مورد نظر . هنگام درخواست همزمان برای چندین شرکت، ما معمولاً یک فرم درخواست عمومی را "برش و چسباندن" می‌دهیم و آن را به همه جا ارسال می‌کنیم. اگر می‌خواهید شانس خود را برای مصاحبه افزایش دهید، این کار را انجام ندهید.

اگر واقعاً آن شغل را می‌خواهید، باید نشان دهید که چگونه مهارت‌های شما به طور خاص با نقش مطابقت دارد و چگونه می‌توانید به شرکت سود برسانید. این ممکن است زمان بیشتری ببرد، اما شانس شما را برای مصاحبه به میزان قابل توجهی افزایش می‌دهد.

با هایلایت‌ها، پروفایل خود را متمایز کنید.

رزومه‌ای که فاقد هرگونه ویژگی برجسته باشد، یک نقطه ضعف بزرگ است . برای یک موقعیت شغلی، استخدام‌کنندگان ممکن است صدها درخواست دریافت کنند و تنها چند ثانیه فرصت داشته باشند تا آنها را به سرعت بررسی کنند. اگر رزومه شما هیچ نکته کلیدی را برجسته نکند، به راحتی می‌توان فهمید که چرا ممکن است نادیده گرفته شود.

شما باید ارزشمندترین ویژگی‌ها و تجربیات خود، دستاوردهای مرتبط یا اینکه چرا بهترین کاندیدا برای این موقعیت هستید را برجسته کنید.

این عوامل اطلاعات ضروری را در اختیار کارفرمایان قرار می‌دهند و مهارت‌ها و دستاوردهای شما را به عنوان یک متخصص به نمایش می‌گذارند.

عدم ذکر اینکه چگونه می‌توانید به شرکت کمک کنید، استخدام را دشوار می‌کند . استخدام‌کنندگان در درجه اول درخواست‌ها را می‌خوانند تا ببینند چه مزایایی می‌توانید برای شرکت داشته باشید، بنابراین حتماً این را به وضوح بیان کنید.

به آنها بگویید که استخدام شما چگونه به کسب و کارشان سود می‌رساند. بفهمید که شرکت به چه چیزی نیاز دارد و چگونه مهارت‌ها و مدارک شما به آنها در دستیابی به آن کمک می‌کند. این کار کار استخدام‌کننده را آسان‌تر می‌کند و رزومه شما را برجسته می‌سازد.

از زبان گل‌آلود و تعریف و تمجید بیش از حد خودداری کنید.

تعریف و تمجید بیش از حد از شرکت توصیه نمی‌شود . ممکن است واقعاً از شرکت خوشتان بیاید، به همین دلیل درخواست داده‌اید. با این حال، استفاده بیش از حد از تعریف و تمجید، شما را ریاکار جلوه می‌دهد. اگر می‌خواهید تحسین خود را ابراز کنید، در مورد دستاوردهای شرکت تحقیق کنید و آنها را صادقانه و به طور مناسب ستایش کنید. استفاده از کلیشه‌های توخالی، فقط نامه درخواست شما را بی‌روح و بی‌روح می‌کند.

خیلی طولانی و پراکنده . ممکن است مطالب زیادی وجود داشته باشد که بخواهید در مورد خودتان، صلاحیت‌هایتان و موقعیتی که برای آن تلاش می‌کنید بگویید، اما استخدام‌کنندگان وقت ندارند داستان زندگی شما را بخوانند.

درخواست‌های شغلی طولانی، زمان زیادی را از استخدام‌کنندگان تلف می‌کنند. گاهی اوقات، این درخواست‌ها همچنین می‌توانند نشان دهند که شما بیش از حد مغرور هستید، که می‌تواند بر برداشت آنها از شما به عنوان یک کاندیدا تأثیر منفی بگذارد.

برای جلب توجه و حفظ آن، درخواست شغلی شما باید حداکثر در یک صفحه، مختصر و مفید باشد. یک درخواست مختصر تضمین می‌کند که حتی پرمشغله‌ترین فرد نیز تصویر کاملی از صلاحیت‌ها و دستاوردهای مرتبط شما دریافت کند.

دلایل ترک کار خود را بیان کنید و از صحبت‌های منفی در مورد شرکت قبلی خود خودداری کنید. می‌توانید توضیح دهید که چرا به دنبال شغل جدید هستید، اما هرگز چیزهایی مانند «شرکت و مدیر قبلی من وحشتناک، افتضاح بودند...» نگویید. می‌توانید این موضوع را در یک مصاحبه حضوری مطرح کنید، اما باید کلمات خود را با درایت بیشتری انتخاب کنید.

منبع: https://tuoitre.vn/viet-don-tim-viec-dung-sai-ten-cong-ty-20241123101627803.htm