صبح امروز (16 سپتامبر)، فدراسیون تجارت و صنعت ویتنام (VCCI) با همکاری کنفدراسیون صنایع دانمارک (DI) کارگاهی با عنوان «تحول سبز و توسعه منابع انسانی باکیفیت در صنایع تولیدی و انرژی‌های تجدیدپذیر در ویتنام» برگزار کرد.
در این کارگاه، وو تان تان، معاون رئیس VCCI، گفت که یکی از بزرگترین چالش‌ها در فرآیند گذار سبز و پایدار، چگونگی توانمندسازی منابع انسانی ویتنامی برای سازگاری و تسلط بر فناوری‌های جدید، به ویژه در زمینه‌های کلیدی مانند تولید سبز و انرژی‌های تجدیدپذیر است.
کارخانه‌های تولیدی به مهندسان و کارگرانی با دانش فناوری پاک و فرآیندهای تولید چرخشی نیاز دارند. پروژه‌های انرژی تجدیدپذیر به متخصصان بهره‌برداری و نگهداری بسیار ماهر نیاز دارند. این همان «شکاف مهارتی» است که ویتنام باید به آن بپردازد.
VCCI با استناد به گزارش بانک جهانی در سال ۲۰۲۳، اعلام کرد که سهم مشاغل سبز از کل اشتغال در ویتنام در حال حاضر تنها حدود ۳.۶ درصد است که عمدتاً در بخش برق، گاز و آب (۲۳ درصد)، معدن (۵ درصد) و خدمات بازار (۵ درصد) متمرکز است. این نشان دهنده شکاف بزرگ بین تقاضا و وضعیت فعلی منابع انسانی در خدمت توسعه اقتصادی سبز است.
مسائل مربوط به منابع انسانی در اقتصاد سبز نگران کننده است (عکس).
همچنین در رابطه با این موضوع، آقای نگوین دوی جیانگ - معاون مدیر کل شرکت برق پتروویتنام - JSC (PV Power) - اذعان کرد که تغییر سبز صنعت انرژی کاملاً رایج است. در فرآیند بسیج وام‌های خارجی، PV Power الزامات بسیار بالایی در مورد محیط زیست دریافت کرده است (حرف "E" در ESG - PV).
با این حال، هیچ منبع انسانی متخصص و آموزش مناسب وجود ندارد. آقای جیانگ پیشنهاد کرد که دانشگاه‌ها آموزش متخصصان محیط زیست که ESG را درک می‌کنند و به زبان انگلیسی مسلط هستند را گسترش دهند.
کارشناسان حاضر در کارگاه همگی توافق داشتند که اجرای ESG، با هدف دستیابی به انتشار صفر خالص تا سال ۲۰۵۰، یک الزام فوری است. با این حال، در فرآیند اجرا، کسب‌وکارها نمی‌توانند از مشکلات و موانع اجتناب کنند و به راه‌حل نیاز دارند.
خانم نگوین تی تان توی - مدرس دانشگاه اقتصاد، دانشگاه ملی ویتنام، هانوی ، مشاور سیاست عمومی در یونیدو ویتنام - تأیید کرد که در فرآیند تحقیق در مورد ESG، دشوارترین کار یافتن راهی برای سنجش دقیق این معیارها است. در اروپا، معیارها کاملاً واضح هستند، اما در ویتنام، برعکس است.
مشکل دیگر این است که ۹۷ درصد از شرکت‌های کوچک و متوسط در دسترسی به اعتبار سبز و تأمین مالی سبز مشکل دارند. در فرآیند وام گرفتن سرمایه، شرکت‌های ESG نمی‌توانند مشوق‌های بهتری نسبت به شرکت‌های عادی دریافت کنند.
بنابراین، خانم توی پیشنهاد داد که باید سازوکارهای مشاوره مستقیم برای کسب‌وکارها وجود داشته باشد؛ معیارهای ESG شفاف باشند تا کسب‌وکارها بتوانند به راحتی عملیات خود را اجرا و بهبود بخشند؛ و برنامه‌های ارتباط بین‌المللی در مورد توسعه پایدار ایجاد شود.
از دیدگاه یک مربی، دانشیار دکتر هوانگ کیم آن - معاون مدیر دانشگاه فناوری سایگون - توصیه کرد که دولت باید یک کریدور قانونی ایجاد کند، از سرمایه و منابع مالی برای فعالیت‌های کاربردی فناوری شرکت‌ها حمایت کند.
پروژه‌های نوآوری فناوری سبز باید از سوی دولت حمایت مالی شوند. در عین حال، مدارس، دولت و کسب‌وکارها باید برای تبدیل طرح‌ها و پروژه‌های سبز به واقعیت، با یکدیگر همکاری نزدیکی داشته باشند.
منبع: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/viet-nam-rat-thieu-nhan-luc-cho-san-xat-xanh-va-nang-luong-tai-tao-20250916130727009.htm
نظر (0)