والمارت در حال بازسازی نیروی کار خود برای تسریع استراتژی هوش مصنوعی خود است.

والمارت در حال سرمایه‌گذاری سنگین روی فناوری هوش مصنوعی است تا فاصله خود را با بزرگترین رقیبش، آمازون، که پیش از این با دستیار خرید مجازی Rufus خود پیشتاز بوده است، کاهش دهد.

والمارت، بزرگترین خرده‌فروش جهان ، قصد دارد به عنوان بخشی از طرح ادغام بخش‌های فناوری جهانی خود و توسعه محصولات هوش مصنوعی (AI)، تقریباً ۱۰۰۰ نفر از کارمندان اداری خود را تعدیل یا جابجا کند.

طبق گزارش رسانه‌های آمریکایی در ۱۲ می، والمارت تحت رهبری مدیرعامل جدید، جان فرنر، و تیم رهبری جدیدش، در حال تسریع تحول دیجیتال خود با تمرکز اصلی بر هوش مصنوعی است. هدف از این استراتژی، افزایش رقابت‌پذیری آن در برابر رقبای بزرگی مانند آمازون، کاستکو و آلدی است.

دنیل دانکر، رئیس شتاب‌دهی جهانی هوش مصنوعی، و سورش کومار، مدیر ارشد فناوری، در یادداشتی به کارمندان اظهار داشتند که یک بررسی ساختاری داخلی انجام داده‌اند و تصمیم گرفته‌اند برخی از تیم‌ها را برای بهینه‌سازی بهره‌وری عملیاتی، ساده‌سازی کنند.

والمارت اظهار داشت که کارمندان تحت تأثیر می‌توانند برای سایر موقعیت‌های خالی در شرکت درخواست دهند. با این حال، بسیاری از آنها پیشنهادهایی برای انتقال به دفتر مرکزی بنتونویل یا دفاتر در شمال کالیفرنیا دریافت کردند.

در سال‌های اخیر، والمارت سرمایه‌گذاری سنگینی در فناوری هوش مصنوعی انجام داده است تا فاصله خود را با بزرگترین رقیبش، آمازون، که پیش از این با دستیار خرید مجازی Rufus خود پیشتاز بوده است، کاهش دهد.

از زمان روی کار آمدن دانکر، والمارت مجموعه‌ای از «فروشگاه‌های بزرگ» مجهز به هوش مصنوعی را نیز برای بهبود تجربه مشتری و ساده‌سازی فرآیندهای عملیاتی مستقر کرده است.

پیش از این، در آغاز دوره مدیریت خود در فوریه ۲۰۲۶، جان فورنر، مدیرعامل، ارزیابی‌های محتاطانه‌ای از چشم‌انداز اقتصادی سال جدید ارائه داد. این دیدگاه منعکس‌کننده احساسات شکننده مصرف‌کننده در بازار ایالات متحده است و این غول خرده‌فروشی را مجبور به جستجوی راه‌هایی برای کاهش هزینه‌ها و تغییر مدل عملیاتی خود برای سازگاری با شرایط کرده است.

(ویتنام/ویتنام+)

منبع: https://www.vietnamplus.vn/walmart-tai-cau-truc-nhan-su-de-day-manh-chien-luoc-ai-post1110226.vnp