در این کنفرانس، نمایندگان واحد استخدام، شرایط کاری، سطح درآمد، نظامهای رفاهی و محیط کار در ژاپن را به تفصیل معرفی کردند. به سوالات مربوط به هزینهها، زمان آموزش و رویههای درخواست، به طور خاص پاسخ داده شد.

خانم جیانگ تی فی (روستای نام ترانگ) گفت: «وقتی یک معرفی واضح در مورد شغل و هزینهها میشنوم، احساس امنیت میکنم. برای کسب درآمد و کسب تجربه، ثبتنام را در نظر خواهم گرفت.»
کمون وو لائو و واحد استخدام، تفاهمنامهای در مورد همکاری امضا کردهاند که بر اساس آن، متعهد به حمایت از کارگران از مشاوره، آموزش، تکمیل مراحل گرفته تا مدیریت و نظارت بر روند کار در خارج از کشور میشوند.
به گفته آقای نگوین خان توان، رئیس کمیته مردمی کمون وو لائو، اعزام کارگران محلی به ژاپن فرصتهای شغلی پایدار را ایجاد میکند، به دسترسی به فناوری پیشرفته کمک میکند و کیفیت منابع انسانی را بهبود میبخشد. این کمون متعهد به ایجاد شرایطی است و با واحدهای مربوطه هماهنگی نزدیکی دارد تا مردم بتوانند با اطمینان خاطر در آن مشارکت کنند و فرصتها را به دستاوردهای عملی برای خانوادهها و زادگاههای خود تبدیل کنند.
انتظار میرود این مدل همکاری تکرار شود و به ایجاد شغل در کمون به صورت عمیق و پایدار کمک کند. گسترش فعالانه بازار کار خارجی، جهتگیری مناسبی در زمینه ادغام است. با حمایت دولت و مشاغل، کمون وو لائو به تدریج در توسعه کلی منطقه مشارکت میکند.
منبع: https://baolaocai.vn/xa-vo-lao-chu-dong-ket-noi-dua-lao-dong-sang-nhat-ban-post879741.html
نظر (0)