کمیته دائمی حزب در استان، رهبری کمیته‌های حزبی و سازمان‌های حزبی در تمام سطوح را بر عهده داشته تا قطعنامه‌ها، دستورالعمل‌ها و نتیجه‌گیری‌های مرکز در مورد کادرسازی در تمام سطوح را به کادرها، اعضای حزب و مردم منتقل و به طور کامل درک کند. در عین حال، آنها را در قالب اسناد، مقررات و اساسنامه‌های مناسب با شرایط خاص استان، تدوین و کمیته‌های حزبی و سازمان‌های حزبی در تمام سطوح، سازمان‌ها و واحدها را رهبری و هدایت کرده تا آنها را در چارچوب مدیریت غیرمتمرکز در یک جهت خاص و عملی اجرا کنند.
در کار برنامه‌ریزی کادرها، کمیته‌های حزبی و سازمان‌های حزبی، اجرای کار بررسی و تکمیل برنامه‌ریزی کمیته‌های حزبی و سمت‌های رهبری و مدیریتی را برای دوره‌های ۲۰۲۰-۲۰۲۵، ۲۰۲۱-۲۰۲۶؛ ۲۰۲۵-۲۰۳۰، ۲۰۲۶-۲۰۳۱ رهبری و هدایت کرده‌اند تا اصل رهبری واحد حزبی بر کار کادرها و مدیریت کادرها تضمین شود و اصل مرکزیت دموکراتیک به طور دقیق اجرا گردد. پرسنل معرفی شده و برنامه‌ریزی شده، همگی شرایط و استانداردها را تضمین می‌کنند؛ ساختار سنی، نسبت کادرهای جوان، کادرهای زن و کادرهای اقلیت‌های قومی برای محل و حوزه کاری مناسب هستند.
نتایج اجرای برنامه‌ریزی همچنین مبنای مهمی برای ادامه اجرای مؤثر آموزش، پرورش، بسیج، چرخش و انتصاب کادرها است؛ و از این طریق به ایجاد یک تیم کادری که الزامات وظایف سیاسی را برآورده می‌کند، کمک می‌کند. تعداد پرسنل برنامه‌ریزی‌شده برای اعضای کمیته اجرایی، اعضای کمیته دائمی و مناصب کلیدی رهبری در سطح استان برای دوره‌های 2020-2025 و 2021-2026 در حال حاضر 126 کادر؛ در سطح ناحیه، 1210؛ و در سطح بخش، 7684 است. برنامه‌ریزی برای دوره‌های 2025-2030 و 2026-2031، 120 کادر در سطح استان؛ 1198 در سطح ناحیه؛ و 8124 در سطح بخش است.
کار کادرهای چرخشی برای تضمین اصول، هماهنگی و ارتباط بین سطوح، سازمان‌ها و نهادها در نظام سیاسی انجام می‌شود؛ و چرخش را با برنامه‌ریزی، آموزش و پرورش پیوند نزدیکی می‌دهد. ترتیب کار برای کادرها پس از چرخش بر اساس الزامات کار کادر حزب، وظایف سیاسی و وضعیت تیم کادر هر محل، نهاد و واحد است. برای کادرهایی با ویژگی‌ها و توانایی‌های برجسته که قادر به برآورده کردن الزامات وظیفه به خوبی هستند، احتمال انتصاب به موقعیت بالاتر وجود دارد.
از آغاز دوره تا مه ۲۰۲۴، کل استان ۴۱۴ کادر را منتقل و جابجا کرده است؛ که از این تعداد ۱۲۰ نفر جابجا و ۲۹۴ نفر بسیج شده‌اند. برای سمت‌های تحت مدیریت کمیته دائمی حزب استان، ۶۶ کادر منتقل و جابجا شده‌اند (تاکنون، استان ۱۰/۱۰ سمت دبیر حزب و رئیس کمیته مردمی منطقه را که افراد محلی نیستند، ترتیب داده است)؛ ۳۴۶ کادر برای سمت‌های تحت مدیریت سطح منطقه منتقل و جابجا شده‌اند.
کمیته اجرایی حزب در سطح استان و کمیته دائمی حزب در سطح استان به رهبری و هدایت نوآوری قوی و جامع توجه نشان داده‌اند. آنها بر ایجاد تیمی از کادرها که دبیران و رهبران حزب در تمام سطوح هستند، همراه با تمرکززدایی و تفویض قدرت برای ارتقای ابتکار و خلاقیت، و در عین حال تقویت بازرسی، نظارت و کنترل دقیق قدرت، تمرکز کرده‌اند.
رفیق فام خاچ کوان، عضو کمیته دائمی و رئیس کمیته سازماندهی کمیته حزبی استان، گفت: به طور کلی، کارکنان دارای موضع، ایدئولوژی و اراده سیاسی محکمی هستند و توانایی تطبیق و اجرای مقررات حزبی و قوانین ایالتی را در انجام وظایف عمومی دارند. همیشه به طور فعال صلاحیت‌های حرفه‌ای، مهارت‌ها و نظریه سیاسی را مطالعه و بهبود می‌بخشند؛ دارای تفکر و بینش استراتژیک هستند، همیشه پویا و خلاق هستند، جرات انجام کار، جسارت پذیرش مسئولیت، حس مسئولیت‌پذیری و عزم راسخ در اجرای وظایف دارند.
با اجرای نوآوری حزب در روش‌های رهبری در کار کادرها در سال‌های اخیر، بسیاری از کادرهای جوان با آموزش‌های اولیه، پویا، خلاق، جسور در تفکر و جسور در عمل ظاهر شده‌اند. تیم رهبران و مدیرانی که از اقلیت‌های قومی هستند، هم از نظر کمیت و هم از نظر کیفیت به نتایج مهمی دست یافته‌اند؛ صلاحیت‌های حرفه‌ای، نظریه سیاسی و ظرفیت عملی اولیه، الزامات صنعت و منطقه را برآورده می‌کند.
منبع: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/217393/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien
![[عکس] نخست وزیر فام مین چین ریاست اولین جلسه کمیته مرکزی راهبری سیاست مسکن و بازار املاک و مستغلات را بر عهده دارد](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/22/c0f42b88c6284975b4bcfcf5b17656e7)
![[عکس] دبیرکل، تو لام، مدال درجه یک کارگری را به گروه ملی انرژی و صنعت ویتنام اهدا می‌کند](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/21/0ad2d50e1c274a55a3736500c5f262e5)
نظر (0)