![]() |
| شرکتکنندگان در دوره آموزشی برای مربیان ارشد و مربیان عمیق در زمینه کارآفرینی نوآورانه توسط مجله انجمن کسب و کار با همکاری VSMA، دانشگاه لاک هونگ و وزارت علوم و فناوری استان دونگ نای برگزار شد. |
یکی از وظایف در ساخت اکوسیستم استارتاپی در دونگ نای ، جمعآوری، ارتباط و آموزش مدرسان محلی و مربیان استارتاپی است.
فردی که الهامبخش فعالیتهای کارآفرینی است.
به گفته نگوین تین ترونگ، نایب رئیس شورای مشاوره نوآوری و استارتاپ ویتنام (VMSA): در سالهای اخیر، مفهوم و نقش مربیان استارتاپی به تازگی وارد اکوسیستم استارتاپی شده است. در واقع، استارتاپها به طور کامل از نقش مربیان قدردانی نکردهاند. بنابراین، آنها به طور فعال به دنبال مربیان برای حمایت نبودهاند. از سوی دیگر، بسیاری از کارآفرینان مایل به ایفای نقش مربی هستند و برخی از آنها در حال حاضر مربیان حرفهای هستند، اما معنای مربیگری را به طور کامل درک نکردهاند و مشاوره را با مربیگری اشتباه میگیرند. مربی ایدهآل استارتاپ، یک کارآفرین باتجربه با سابقه اثبات شده است. کارآفرینان و متخصصان دانشگاهها میتوانند به عنوان مربی عمل کنند تا تجربیات خود را به اشتراک بگذارند، الهام بخشند و چشمانداز مناسبی برای ایدههای استارتاپی آینده ارائه دهند.
آقای ترونگ اظهار داشت: «VSMA آماده است تا از دونگ نای و همچنین سایر مناطق در آموزش، مربیگری و اتصال منابع نوآوری حمایت کند، با هدف ایجاد یک تیم استاندارد ملی از مشاوران، که به افزایش ظرفیت نوآوری و رقابتپذیری کسبوکارهای ویتنامی در دوره ادغام کمک میکند.»
به گفته دکتر نگوین ون تان، رئیس شورای مشورتی استارتاپ نوآوری استان دونگ نای و رئیس دپارتمان مدیریت بازرگانی بینالمللی در دانشگاه لاک هونگ، در اکوسیستم استارتاپ نوآوری این استان، اساتید اصلی و مشاوران تخصصی، «کارندگان بذر» برای استارتاپهای نوآوری هستند.
مربیان استارتاپ کسانی هستند که ایدههای نوپا را الهام میبخشند، راهنمایی میکنند و از آنها حمایت میکنند - به آنها کمک میکنند تا بالغ شوند، آزمایش شوند و وارد دنیای واقعی بازار شوند.
دکتر نگوین ون تان، رئیس شورای مشاوره نوآوری و استارتاپ استان دونگ نای
برای تقویت توسعه پایدار استارتاپها و ایجاد محیطی پویا و نوآورانه، دونگ نای به فعالیتهای شبکهسازی بیشتر و ایجاد انجمنها و پلهای ارتباطی بیشتر برای کارآفرینی نیاز دارد. به گفته کارشناسان، ایجاد شرایطی که ایدههای نوآورانه استارتاپی را پرورش دهد، بهویژه در حوزههای قوت استان، بسیار مهم است.
اتصال فعالیتهای آموزشی مختلف در اکوسیستم استارتاپی.
در طول سالها، استان دونگ نای به طور مداوم در تلاش برای ایجاد یک اکوسیستم نوآوری و استارتاپی بوده است. این استان برنامههای آموزشی، کارگاهها، رویدادهای Techfest و فعالیتهای بسیاری را برای حمایت از مشاغل، تعاونیها و نهادهای OCOP (یک کمون، یک محصول) در بهکارگیری فناوری، ایجاد برند و ثبت مالکیت معنوی سازماندهی کرده است.
دونگ نای (که قبلاً نام داشت) با فعالیتهای پر جنب و جوش استارتاپی خود در سالهای اخیر، به ویژه در سال ۲۰۲۳، به همراه دا نانگ و باک جیانگ (که قبلاً نام داشتند)، از سوی فدراسیون تجارت و صنعت ویتنام به عنوان یک شهر نمونه برای ایجاد یک اکوسیستم استارتاپی، گواهینامه دریافت کرد.
اداره علوم و فناوری، واحد دائمی مسئول اجرای برنامه نوآوری و کارآفرینی در استان است. یکی از وظایف مهم آن، تشکیل تیم و تقویت انسجام بین اعضای شورای مشورتی کارآفرینی استان است.
معاون مدیر گروه علوم و فناوری، وو هوانگ خای، تأکید کرد: «اساتید ارشد و مشاوران متخصص نقش مهمی در اکوسیستم نوآوری و استارتاپی استان ایفا میکنند. در طول سالها، دونگ نای پیوسته در تلاش برای ایجاد یک اکوسیستم نوآوری و استارتاپی بوده است و برنامههای آموزشی، کارگاهها و فعالیتهای متعددی را برای حمایت از کسبوکارها و تعاونیها در بهکارگیری فناوری، ایجاد برند و ثبت حقوق مالکیت معنوی سازماندهی کرده است.»
دکتر لام تان هین، رئیس دانشگاه لاک هونگ، با همین دیدگاه گفت: «در طول سالها، دانشگاه لاک هونگ همواره در ترویج کارآفرینی و نوآوری در بین دانشجویان پیشگام بوده است. این دانشگاه تلاش میکند تا یک اکوسیستم کارآفرینی جامع ایجاد کند که آموزش، تحقیق و کسبوکار را از نزدیک به هم پیوند دهد؛ و مسابقات، دورههای آموزشی و برنامههای پرورش ایده بسیاری را سازماندهی میکند و به تشکیل یک بدنه دانشجویی پویا و خلاق که آماده استفاده از فرصتهای کارآفرینی در عصر دیجیتال است، کمک میکند.»
در حوزه کسب و کار، آقای نگوین دوی خوئونگ، نایب رئیس انجمن کارآفرینان جوان دونگ نای، تأیید کرد که این انجمن همیشه آماده حمایت از برنامههای استارتاپی محلی است؛ به ویژه برنامههایی که از سوی ادارات، سازمانها و دانشگاهها با هدف پرورش و توسعه پروژههای استارتاپی در استان ارائه میشوند. این حمایت میتواند از طریق مربیگری، ارتباط با کسبوکارها، ایجاد سازوکارهایی برای «سفارش» ایدهها و کمک به تحقق پروژههای نویدبخش انجام شود. ارتباط صاحبان کسبوکارهای موفق با پروژهها و کسبوکارهای استارتاپی نیز یک راه حل بلندمدت برای بهرهبرداری از قدرت جامعه کارآفرینان جوان در پرورش نیروی کار خلاق و باکیفیت برای منطقه است.
پادشاه
منبع: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202511/xay-dung-doi-ngu-co-van-cho-hoat-dong-khoi-nghiep-9050c5a/








نظر (0)