تشکیل تیم پرستاری حرفه‌ای

منابع انسانی پزشکی عنصر اصلی نظام سلامت هستند؛ آنها نقش تعیین‌کننده‌ای در کیفیت خدمات، سلامت جامعه و توسعه بخش سلامت دارند. بنابراین، بیمارستان‌های این شهر علاوه بر تمرکز بر توسعه تیمی از پزشکان متخصص، بر آموزش و ارتقاء صلاحیت‌ها و مهارت‌های پرستاران، تکنسین‌های پزشکی و مراقبان نیز تمرکز دارند.

مسابقه مهارت سالانه که توسط بیمارستان‌ها برگزار می‌شود، به الهام بخشیدن به یادگیری و خلاقیت پرستاران کمک می‌کند. عکس: LH

ارتقاء دانش و مهارت‌های حرفه‌ای

خدمات ارائه شده توسط پرستاران سهم مهمی در بهبود کیفیت مراقبت‌های بهداشتی برای مردم داشته است. در حال حاضر، پرستاران مسئول اجرای دستورات پزشکی هستند و در کل فرآیند مراقبت از بیمار، از ارزیابی وضعیت بیمار گرفته تا برنامه‌ریزی مراقبت، ارزیابی اثربخشی و انجام تنظیمات در صورت لزوم، اختیار و مسئولیت بیشتری به آنها داده شده است...

بیمارستان دانانگ ۱۴ شاخص برای ارزیابی کیفیت مراقبت از بیمار به صورت آنلاین (فرم‌های G) ایجاد کرده است تا هزینه‌ها را بهینه کند، بار زمانی و فشار بر کادر پزشکی را کاهش دهد و در نتیجه شرایطی را برای تیم ایجاد کند تا بیشتر بر مراقبت از بیمار تمرکز کنند.

به طور خاص، برنامه «پیشگیری از خطر عفونت و خطاهای دارویی در درمان داخل وریدی - PRIME» از سازمان JCI (ایالات متحده آمریکا) که در بیمارستان اجرا می‌شود، به نقطه روشنی در مراقبت از بیمار تبدیل شده است... این برنامه نه تنها کیفیت خدمات را بهبود می‌بخشد، بلکه به بیمارستان کمک می‌کند تا اولین واحد دولتی در ویتنام باشد که گواهینامه معتبر PRIME را از سازمان JCI دریافت می‌کند.

پرستاران مهارت‌های خود را در مسابقه مهارت‌های عالی پرستاری که توسط بیمارستان انکولوژی دانانگ برگزار می‌شود، به نمایش می‌گذارند. عکس LH

این بیمارستان همچنین همکاری بین‌المللی با سازمان‌ها را برای آموزش پرستاران طبق برنامه‌های جدید گسترش می‌دهد. از طریق این برنامه‌ها، تیم پرستاری به طور مداوم مهارت‌های حرفه‌ای و توانایی خود را در به‌کارگیری فناوری مدرن در مراقبت از بیمار بهبود می‌بخشد.

دکتر له دوک نهان، مدیر بیمارستان دانانگ، گفت که این بیمارستان در استراتژی توسعه خود، دائماً در حال گسترش و بهبود کیفیت خدمات پزشکی است. علاوه بر این، آموزش منابع انسانی باکیفیت نیز اولویت اصلی بیمارستان است، با هدف توسعه تیمی از پزشکان و اساتید پرستاری؛ در عین حال، بهبود مهارت‌های نرم و توانایی زبان خارجی، کمک به پرستاران برای ادغام و نزدیک شدن به استانداردهای بین‌المللی.

به منظور تجهیز دانش و مهارت‌های هوش مصنوعی (AI) در مراقبت‌های بهداشتی، انجمن پرستاری شهر با همکاری بیمارستان دانانگ، آموزش کاربرد هوش مصنوعی در پرستاری را برای نزدیک به ۱۵۰۰ پرستار در مراکز درمانی شهر ترتیب داد. این گامی مهم برای ایجاد تیمی از پرستاران حرفه‌ای است که با عصر تحول دیجیتال سازگار شده و به سمت مراقبت جامع، مؤثر و مدرن از بیمار حرکت کنند. این همچنین گامی مهم برای تیم پرستاری شهر برای دسترسی به فناوری جدید و بهبود ظرفیت در عصر دیجیتال است.

به گفته‌ی مدیران بیمارستان زنان و زایمان و کودکان دانانگ، این واحد به طور مداوم پرستاران را برای شرکت در دوره‌های آموزشی، کارگاه‌ها و توسعه‌ی حرفه‌ای، از جمله کاربرد هوش مصنوعی، اعزام می‌کند. این بیمارستان همچنین به طور منظم از متخصصان و خبرنگاران داخلی و خارجی دعوت می‌کند تا تجربیات خود را به اشتراک بگذارند و همچنین اطلاعات و دانش جدید را در زمینه‌های زنان و زایمان، کودکان، مراقبت‌های پرستاری و غیره به‌روزرسانی کنند. این ابتکار بیمارستان برای ایجاد شرایط مطلوب برای کادر پزشکی جهت بهبود ظرفیت و مهارت‌های حرفه‌ای آنهاست.

تقویت روحیه یادگیری و خلاقیت

مسابقات «مهارت‌های عالی»، «پرستاران عالی - تکنسین‌های عالی»... سالانه توسط بیمارستان‌ها برگزار می‌شود. بیمارستان انکولوژی دانانگ با هدف بهبود مداوم کیفیت تخصص و خدمات پزشکی برای کادر پرستاری، مرتباً کنفرانس‌های علمی و مسابقات مهارت‌های عالی را برگزار می‌کند... این فعالیت‌ها به پرستاران کمک می‌کند تا دانش، مهارت‌های حرفه‌ای و مهارت‌های ارتباطی خود را بهبود بخشند؛ بهترین خدمات مراقبتی را برای بیماران ارائه دهند؛ یک محیط کاری حرفه‌ای و دوستانه ایجاد کنند.

از طریق این مسابقه، پرستاران می‌توانند دانش و مهارت‌های حرفه‌ای خود را ارتقا دهند. عکس: LH

دکتر نگوین تان هونگ، مدیر بیمارستان انکولوژی دا نانگ، اظهار داشت که تیم پرستاران، تکنسین‌های پزشکی و مراقبان، نیروی اصلی هستند که نقش مهمی در موفقیت و توسعه بیمارستان ایفا می‌کنند. بنابراین، رهبری بیمارستان همیشه به این تیم اهمیت می‌دهد و شرایطی را برای یادگیری، خلاقیت و اعتماد به نفس و توسعه ظرفیت‌های خود ایجاد می‌کند و بدین ترتیب کار پرستاری را به سطح جدیدی می‌رساند.

به گفته دکتر له دوک نهان، بیمارستان دانانگ هر ساله مسابقات حرفه‌ای را برای بهبود کیفیت حرفه‌ای تیم پرستاری برگزار می‌کند. رقابت حرفه‌ای عالی برای پرستاران با بیش از ۵ سال سابقه کار، فرصتی برای تأیید ظرفیت و به اشتراک گذاشتن تجربیات آنهاست؛ که در آن رقابت برای پرستاران با کمتر از ۵ سال سابقه کار به ارزیابی مهارت‌های عملی و شناسایی زمینه‌های بهبود کمک می‌کند. از آنجا، بیمارستان یک برنامه آموزشی مناسب ایجاد می‌کند و اطمینان حاصل می‌کند که تیم پرستاری به طور فزاینده‌ای در تخصص خود قوی است و نیازهای مراقبت از بیمار را برآورده می‌کند.

اخیراً، مرکز پزشکی منطقه‌ای Thanh Khe مسابقه‌ای با عنوان «مهارت‌ها - چمدان محکم برای پزشکان جوان» برگزار کرد و صدها پرستار، تکنسین، ماما و پزشک را برای شرکت در آن جذب کرد.

دکتر وو دوی ترین، مدیر مرکز پزشکی منطقه‌ای تان خه، گفت که این مسابقه به تأیید تلاش‌های این واحد برای نوآوری و بهبود کیفیت معاینات و درمان پزشکی کمک کرده است. این یک زمین بازی حرفه‌ای برای تحریک روحیه یادگیری و خلاقیت است؛ و همچنین مهارت‌های سبک ارائه خدمات و سطح حرفه‌ای کادر پزشکی را با هدف رضایت بیمار ارزیابی می‌کند.

منبع: https://baodanang.vn/xay-dung-doi-ngu-dieu-duong-chuyen-nghiep-3305631.html