روند آموزش حرفه‌ای - یک «تغییر قدرت» به موقع

گذشته از تعصب علیه افراد فاقد مدرک دانشگاهی، بسیاری از دانشجویان مایل به انتخاب آموزش‌های حرفه‌ای با مسیر شغلی روشن هستند. این تغییر در ارزش مدارک تحصیلی در مقابل مهارت‌های عملی نه تنها یک انتخاب شخصی برای جلوگیری از بیکاری است، بلکه آگاهی عمیق از تقاضای بالای مشاغل برای نیروی کار ماهر نیز می‌باشد.

تعصب "رها کردن"

آقای ترونگ ون هونگ، دبیر اتحادیه جوانان دانشکده فنی صنعتی ویتنام-کره، بیش از 10 سال است که مستقیماً مسئول کانال آنلاین راهنمایی شغلی این دانشکده است. در حالی که پیش از این، راهنمایی شغلی اغلب فقط شامل سوالات عمومی بود، در دو سال گذشته، آقای هونگ واقعاً از تغییر رویکرد جوانان هنگام درخواست مشاوره شگفت زده شده است.

معلم ترونگ ون هونگ - دبیر اتحادیه جوانان کالج فنی صنعتی ویتنام-کره (ایستاده) در طول یک جلسه راهنمایی شغلی برای دانش‌آموزان دبیرستانی. عکس: ارائه شده توسط مصاحبه‌شونده.

آقای هانگ گفت: «بسیاری از فارغ‌التحصیلان ۱۸ ساله دبیرستان سوالات بسیار عمیق و کاربردی مطرح کرده‌اند. آنها اکنون به جای نگرانی‌های مبهم، با دقت موقعیت‌های شغلی خاص هر حرفه، فرصت‌های پیشرفت و درآمد واقعی پس از فارغ‌التحصیلی را زیر سوال می‌برند. این آمادگی کامل نشان می‌دهد که جوانان دیگر بر اساس شانس یا احساسات شغل انتخاب نمی‌کنند. آنها با طرز فکر سرمایه‌گذاران واقعی به آینده نزدیک می‌شوند: با محاسبه دقیق هزینه‌ها، زمان صرف شده برای یادگیری و سود واقعی حاصل از کار خودشان. من از این تغییر در طرز فکر بسیار قدردانی می‌کنم.»

یک مثال واضح که از مشاهدات آقای هونگ پشتیبانی می‌کند، داستان هو آنه کوان (متولد ۲۰۰۲، از منطقه سابق کویین لو) است. کوان با وجود شرایط راحت خانواده‌اش، شغل‌های پایدار و اشتیاق شدید والدینش برای فرستادن او به دانشگاه برای آینده‌ای روشن‌تر، قاطعانه بخش فناوری کره در دانشگاه ویتنام-کره را انتخاب کرد و با مخالفت شدید بستگانش روبرو شد. کوان به طور مستقل تحقیق کرد و معتقد بود که مهارت‌های عملی کوتاه‌ترین راه برای موفقیت هستند. کوان پس از فارغ‌التحصیلی با افتخارات، اکنون با حقوق بالا در کره جنوبی مشغول به کار است و ثابت می‌کند که انتخاب "خلاف جریان" او کاملاً درست بوده است.

در طول دو سال گذشته، بسیاری از جوانان به طور فعال آموزش‌های حرفه‌ای را انتخاب کرده و به طور جدی و عملی در مورد حرفه‌های مختلف تحقیق کرده‌اند. (عکس: CSCC)

نگوین هوانگ هو تای (متولد ۲۰۰۶، از کمون دوک چائو) نیز با چشم‌انداز دانشگاه با تردیدهای زیادی روبرو شد. تای با مشاهده واقعیت پیرامون خود که بسیاری از فارغ‌التحصیلان دانشگاه هنوز بیکار بودند، در حالی که هزینه تحصیل به مدت ۴-۵ سال بسیار گران بود، با جسارت مهندسی مکانیک را انتخاب کرد. او گفت: «می‌بینم که مناطق صنعتی به شدت فاقد کارگران ماهر هستند و پس از یادگیری یک حرفه، قطعاً پیدا کردن شغل آسان‌تر خواهد بود. اگر جاه‌طلب باشم، می‌توانم بعداً تحصیلاتم را ادامه دهم، اما فعلاً برای تأمین مخارج خودم به یک حرفه نیاز دارم.» در حال حاضر، تای در حال تحصیل است و در کارگاه به معلمان خود کمک می‌کند تا مهارت‌های خود را بهبود بخشد و هزینه‌های زندگی خود را در حین تحصیل تأمین کند. تای مصمم است پس از فارغ‌التحصیلی در زادگاهش ، نگ آن، بماند و قصد دارد برای شرکت‌های بزرگ در پارک صنعتی VSIP درخواست کار دهد.

لو خاک هیو (متولد ۲۰۰۳، از کمون نگیا تو) نیز گرایش عملی مشابهی دارد. هیو معتقد است که جوانان باید نقاط قوت خود را در اوایل دبیرستان شناسایی کنند، نه اینکه منتظر بمانند تا پس از پایان دبیرستان به آن فکر کنند. مشاغل پاره وقت تابستانی به هیو کمک کرد تا به ارزش مهارت‌های حرفه‌ای پی ببرد و تصمیم بگیرد به جای گذراندن ۴-۵ سال برای گرفتن مدرک دانشگاهی، یک مسیر شغلی عملی را انتخاب کند. در حال حاضر، هیو در های فونگ با درآمد اولیه تا ۳۰ میلیون دونگ ویتنامی کار می‌کند - رقمی رویایی که بسیار بیشتر از درآمد بسیاری از کارگران باسابقه و حتی فارغ التحصیلان اداری است. به طور خاص، هیو مطمئن است که جایگزینی شغل فنی با مهارت بالا با هوش مصنوعی در آینده نزدیک بسیار دشوار خواهد بود.

کارگران در یک برنامه مشاوره شغلی و کاریابی در کمون کان کوانگ شرکت می‌کنند. عکس: CSCC.

مشاهدات در دبیرستان‌های سراسر استان نشان می‌دهد که درصد دانش‌آموزانی که پس از فارغ‌التحصیلی، آموزش‌های حرفه‌ای را انتخاب می‌کنند، به طور پیوسته در حال افزایش است. آقای نگوین کان هیو، دبیر اتحادیه جوانان دبیرستان تان کی، اظهار داشت که در حالی که در سال‌های گذشته آموزش‌های حرفه‌ای تا حد زیادی توسط دانش‌آموزان قوی از نظر تحصیلی نادیده گرفته می‌شد، این تعداد اکنون به طور قابل توجهی افزایش یافته است. در کنار کسانی که در آزمون ورودی دانشگاه شرکت می‌کنند یا در خارج از کشور تحصیل می‌کنند، تعداد فزاینده دانش‌آموزانی که با امید به یافتن شغل فوری در مدارس حرفه‌ای ثبت‌نام می‌کنند، چشم‌انداز جدیدی را در آموزش راهنمایی شغلی در این منطقه ایجاد می‌کند.

انتخاب «ارزش واقعی»

با سه سال سابقه کار در شرکت‌های بزرگ، لو خاک هیو به این نتیجه می‌رسد که بازار کار واقعاً سخت اما منصفانه است. شرکت‌ها حقوق را بر اساس کیفیت مهارت‌های شما و محصولاتی که تولید می‌کنید پرداخت می‌کنند، نه بر اساس تعداد گواهینامه‌های موجود در رزومه‌تان. هیو به اشتراک گذاشت: «هر شرکتی فناوری خاص خود را خواهد داشت، بنابراین مهمترین چیز تمایل به یادگیری و پایه محکم مهارت است.»

به دلیل پروژه‌های سرمایه‌گذاری، تقاضا برای نیروی کار در استان نِگه آن رو به افزایش است. عکس: دیپ تان

آقای فام نگوین (شرکت سهامی خاص پوشاک مین آن - کیم لین) که از یک موقعیت کار یدی برخاسته است، نمونه درخشانی از پشتکار است. او در طول دوران حرفه‌ای خود، از نقش فعلی خود راضی نبود، بلکه به طور فعال یاد گرفت، تجربه اندوخت و مهارت‌های بیشتری در تعمیر ماشین‌آلات کسب کرد تا بتواند وظایف چالش‌برانگیزتری را انجام دهد. به لطف این رویکرد پیشگیرانه، او توسط شرکت شناخته شد و حقوق بسیار بالاتری نسبت به یک کارگر معمولی دریافت کرد. به گفته آقای نگوین، امروزه کسب‌وکارها دائماً "تشنه" کارگران ماهر هستند، در حالی که تقاضا برای موقعیت‌های اداری و دفتری بسیار کم و رقابت شدید است.

از دیدگاه منابع انسانی، خانم نگوین تو ترانگ (شرکت فناوری Everwin Precision Vietnam) این روند را اینگونه توضیح می‌دهد: «امروزه یک تکنسین ماهر می‌تواند درآمد بسیار بیشتری نسبت به یک کارمند اداری سطح متوسط ​​داشته باشد. با مهارت خوب، آنها نه تنها برای دیگران کار می‌کنند، بلکه می‌توانند کارگاه‌های خود را نیز راه‌اندازی کنند. برعکس، بسیاری از فارغ‌التحصیلان دانشگاه هنوز بیکاری طولانی مدت را می‌پذیرند تا فقط منتظر یک «شغل اداری» متناسب با مدرک خود باشند و ناخواسته موانعی را برای حرفه خود ایجاد می‌کنند. در واقع، تقاضا برای موقعیت‌های اداری در مناطق صنعتی در حال حاضر بسیار کم است و تنها ۷٪ از فرصت‌های شغلی را تشکیل می‌دهد.»

در بسیاری از مشاغل، کارگران می‌توانند هم کار کنند و هم در کلاس‌های آموزشی مهارت‌های مرتبط با شغل خود شرکت کنند. عکس: دیپ تان

این روند محدود به Nghe An یا ویتنام نیست؛ این یک پدیده جهانی است، زیرا جوانان در کشورهای توسعه‌یافته به طور فزاینده‌ای تصویر "یقه سفید" را رها می‌کنند تا جعبه ابزار را به دست بگیرند و محصولات کاربردی خلق کنند. طبق گزارشی از National Student Clearinghouse، تعداد دانش‌آموزانی که در مدارس فنی و حرفه‌ای در ایالات متحده ثبت‌نام می‌کنند ۱۶ درصد افزایش یافته است. به طور مشابه، طبق گزارش آژانس توسعه منابع انسانی کره، تعداد جوانان زیر ۳۰ سال که در گواهینامه‌های فنی مانند نجاری، برق‌کاری و لوله‌کشی ثبت‌نام می‌کنند نیز ۲۴.۵ درصد افزایش یافته است. این نشان می‌دهد که ارزش افراد ماهر در صنعت در مقیاس جهانی به جایگاه شایسته خود باز می‌گردد.

این آگاهی از واقعیت در میان جوانان، مؤسسات آموزشی و مدیران را مجبور به تغییر می‌کند. در بحث‌های اخیر در مورد ایجاد یک اکوسیستم نوآوری در استان نِگه آن، کارشناسان بر لزوم پیوند تحقیقات با بازار و ارائه آموزش‌های متناسب با نیازهای کسب‌وکار تأکید کردند. این نشان می‌دهد که حتی آموزش عالی نیز در حال تغییر به سمت «حرفه‌ای شدن» برای تضمین اشتغال دانشجویان است. روند فعلی انتخاب آموزش‌های حرفه‌ای توسط جوانان اساساً یک «میانبر» صحیح برای برآوردن نیازهای واقعی اقتصاد مدرن است.

بسیاری از کسب و کارهای بزرگ در استان نِگه آن به دنبال استخدام هزاران کارگر، به ویژه کارگران ماهر هستند. عکس: کواک ویت

«ذهنیت عمل‌گرایانه» جوانان در انتخاب شغل امروز، نمایانگر نسلی است که جرأت رویارویی با واقعیت و پذیرش مسئولیت آینده مالی خود را دارد. با از بین رفتن تدریجی تعصبات منسوخ در مورد مدارک تحصیلی، «مهارت‌های اصلاح‌شده» و «دست‌های طلایی» به ارکان مهم توسعه اقتصادی استان تبدیل خواهند شد.

تبلیغات

منبع: https://baonghean.vn/xu-huong-hoc-nghe-cuoc-doi-ngoi-hop-thoi-the-10337167.html