صادرات نیروی کار: بهره‌برداری از بازارهای پردرآمد

BAC NINH - سال‌هاست که فعالیت اعزام کارگران به خارج از کشور تحت قراردادهای کاری در استان Bac Ninh به طور مؤثر اجرا می‌شود، تعداد افرادی که هر ساله به خارج از کشور می‌روند همیشه 10 تا 20 درصد بیشتر از سال قبل است. وزارت کشور در ادامه ترویج نتایج به دست آمده، با هماهنگی مقامات در تمام سطوح، به سازمان‌های تخصصی دستور داده است تا بر تبلیغات، مشاوره و راهنمایی کارگران برای کار در بازارهایی با سطوح درآمدی جذاب تمرکز کنند.

«کانال» مؤثر برای کاهش فقر

پس از ۳ سال کار در تایوان (چین)، در این مناسبت، آقای نگوین ون توان (متولد ۱۹۹۳)، از بخش تو لان، برای دیدار خانواده‌اش مرخصی گرفته بود. او با خوشحالی درباره زندگی در کشور همسایه برای ما گفت: «ما روزی ۸ تا ۱۰ ساعت در کارخانه بسته‌بندی مواد غذایی کار می‌کنیم. در طول مدت کار در اینجا، چیزهای زیادی از روحیه کار و سبک کاری جدی یاد گرفتم.» کارگران در خوابگاه‌هایی که توسط شرکت ترتیب داده شده است، زندگی می‌کنند، بنابراین کاملاً در امنیت هستند. پس از کسر هزینه‌ها، آقای توان هر ماه ۲۰ تا ۲۵ میلیون دونگ ویتنامی به خانه می‌فرستد. پیش از این، به دلیل کمبود جمعیت خانواده‌اش، والدینش اغلب بیمار بودند و درآمد او فقط به چند رشته بستگی داشت، زندگی بسیار دشوار بود. آقای توان که توسط یکی از آشنایانش معرفی و توصیه شده بود، تصمیم گرفت تحت یک قرارداد کاری با هزینه کل ۶۰ میلیون دونگ ویتنامی به خارج از کشور برود. با آرزوی غلبه بر مشکلات و تغییر زندگی‌اش، در طول مدت اقامتش در خارج از کشور، سخت کار کرد و پول پس‌انداز کرد. تاکنون، او مبلغ قابل توجهی پس‌انداز کرده است. او قصد دارد پس از پایان قرارداد کار و بازگشت به خانه، از سرمایه خود برای راه اندازی کسب و کاری در زادگاهش استفاده کند.

کلاس زبان کره‌ای برای افرادی که می‌خواهند در خارج از کشور تحصیل کنند، شرکت با مسئولیت محدود Lien Viet GMP (بخش Bac Giang ).

آقای نگوین ترونگ کین (متولد ۲۰۰۰ در کمون لانگ جیانگ) با درک این موضوع که کار در خارج از کشور سه یا چهار برابر از نظر اقتصادی کارآمدتر از کار در روستا است، در اواسط سال ۲۰۲۲، مراحل اخذ وام برای رفتن به کره را تحت برنامه EPS (برنامه‌ای برای اعطای مجوز کار به کارگران خارجی تحت مفاد قانون اشتغال کره) تکمیل کرد. پس از استقرار، او هر ماه نزدیک به ۴۰ میلیون دونگ ویتنامی برای خانواده‌اش می‌فرستد. او از طریق تلفن گفت: «خانواده‌ام تمام بدهی را پرداخت کرده‌اند، بقیه به عنوان سرمایه برای تجارت بلندمدت پس‌انداز خواهد شد.»

با توجه به مشاهده و شنیدن تغییرات در خانواده‌هایی که اعضایشان در خارج از کشور کار می‌کنند، در سال‌های اخیر، تعداد کارگران کمون تان ین که برای کار تحت برنامه همکاری کارگری به خارج از کشور می‌روند، افزایش یافته است. خانم نگوین هونگ خان، رئیس اداره فرهنگ و جامعه کمون، تأیید کرد: «این کمون در حال حاضر نزدیک به ۱۰۰۰ کارگر دارد که در خارج از کشور کار می‌کنند. هر ساله، ارز خارجی که توسط کارگران ارسال می‌شود، به طور قابل توجهی به بهبود و افزایش سطح زندگی مردم کمک می‌کند. میزان خانوارهای فقیر در این منطقه فراتر از برنامه تعیین شده کاهش یافته است. تأسیسات رفاه اجتماعی نوساز، بازسازی شده و ارتقا یافته تا حدودی توسط خانوارهایی که اقوامشان در خارج از کشور کار می‌کنند، تأمین شده است.»

مانند کمون تان ین، سال گذشته، کمون سون دونگ از برنامه اعزام کارگران برای کار به خارج از کشور فراتر رفت. از ابتدای سال، کل کمون بیش از ۱۰۰ نفر را تحت قراردادهای کاری در خارج از کشور داشته است.

ترویج اطلاعات و مشاوره

در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۴، کل استان نزدیک به ۲۴۰۰۰ کارگر دارد که تحت قراردادهای کاری در خارج از کشور کار می‌کنند. تنها در ۸ ماه اول امسال، کل استان نزدیک به ۱۵۰۰ نفر دارد که به ۷۰٪ از برنامه سالانه رسیده است. طبق ارزیابی بخش عملیاتی، دوره "طلایی" فعالیت‌های صادرات نیروی کار گذشته است، تعداد افرادی که به خارج از کشور می‌روند به تدریج در طول سال‌ها کاهش یافته است. با این حال، کیفیت و صلاحیت کارگران به طور قابل توجهی بهبود یافته است، هم ایجاد شغل و درآمد، و هم به بهبود کیفیت منابع انسانی در استان کمک می‌کند؛ در عین حال روند مهاجرت نیروی کار را در جهت مثبت ترویج می‌دهد. برای بهبود کیفیت فعالیت‌ها و تضمین برنامه، وزارت امور داخلی بر بهره‌برداری و معرفی کارگران برای کار در بازارهای پایدار، معتبر و پردرآمد مانند: تایوان (چین)، ژاپن، کره... (میانگین درآمد ۲۵ تا ۳۰ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه) تمرکز کرده است. در عین حال، هماهنگی نزدیکی با مقامات محلی برای ترویج اطلاعات و مشاوره در مورد سیاست‌های حمایتی برای کارگران در اولویت وجود دارد.

در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۴، کل استان نزدیک به ۲۴۰۰۰ کارگر دارد که تحت قراردادهای کاری در خارج از کشور مشغول به کار هستند. تنها در ۸ ماه اول امسال، کل استان نزدیک به ۱۵۰۰ نفر را در خود جای داده است که به ۷۰٪ از برنامه سالانه رسیده است.

EPS یک برنامه کلیدی است که استان برای ایجاد شغل از طریق کانال‌های صادرات نیروی کار در نظر دارد. در حال حاضر، میانگین درآمد ماهانه کارگران در این کشور از 40 تا 50 میلیون دونگ ویتنام است. از سال 2020 تاکنون، این استان بیش از 5000 درخواست کار برای ثبت نام در آزمون زبان کره‌ای تحت این برنامه دریافت کرده است. نزدیک به 1200 نفر شرایط لازم را داشته و درخواست‌های خود را ارسال کرده‌اند. بیش از 800 نفر کشور را ترک کرده‌اند. مرکز خدمات اشتغال شماره 1 باک نین و مرکز خدمات اشتغال شماره 2 باک نین که از مارس امسال توسط وزارت امور داخلی برای هماهنگی مستقیم با مرکز کار خارج از کشور برای اجرای این برنامه منصوب شده‌اند، به طور فعال اطلاعات مربوطه را جمع‌آوری کرده‌اند؛ کارکنان را در حال انجام وظیفه ترتیب داده‌اند و در طول معاملات شغلی به کارگران در مورد این بازار مشاوره داده‌اند. به ویژه، تقویت راه‌حل‌ها برای حمایت از کارگران، سازماندهی کلاس‌های آموزش زبان خارجی، دانش، مهارت و آموزش جهت‌گیری برای کارگران، نیازهای بازار را برآورده می‌کند. به منظور اطمینان از ظرفیت دانشجویان در پایان دوره، واحد تحقیق، مهارت زبان خارجی هر سفارش صادراتی را تنظیم می‌کند تا معلمانی را که الزامات تخصص آموزشی را برآورده می‌کنند، انتخاب و با آنها قرارداد ببندد؛ برنامه‌های آموزشی مناسب را تدوین کند؛ آزمون‌ها را سازماندهی و نتایج را ارزیابی کند.

به گفته آقای نگوین شوان سون، مدیر مرکز خدمات اشتغال شماره ۱ باک نین، به منظور توسعه بازار کره و به حداقل رساندن اقامت غیرقانونی، این مرکز به طور فعال و پیشگیرانه با مناطق، به ویژه مناطقی که کارگران زیادی به بازار کره صادر می‌کنند، هماهنگی می‌کند تا تبلیغات را ترویج دهد، بستگان را برای امضای تعهدات بسیج کند و کارگران را تشویق کند تا پس از پایان قراردادشان به موقع به خانه برگردند. در عین حال، به طور گسترده در مورد برخی از سیاست‌های ترجیحی کره برای کارگرانی که قراردادشان منقضی می‌شود و به موقع به خانه بازمی‌گردند و سیاست‌های ترجیحی کره برای کارگران نمونه‌ای که برای کار دوباره به کره وارد می‌شوند، اطلاع‌رسانی کند.

به گفته آقای تران ون ها، معاون مدیر وزارت کشور، به منظور توسعه این کانال مؤثر اشتغال، این واحد از نزدیک با مناطق محلی در زمینه تبلیغات و مشاوره هماهنگی می‌کند؛ نقش سازمان‌های سیاسی و اجتماعی را به حداکثر می‌رساند، سیاست‌های ترجیحی در مورد صادرات نیروی کار را به طور مؤثر ابلاغ می‌کند، سازوکارهای مناسبی را برای دسترسی آسان کارگران به وام‌های ترجیحی ایجاد می‌کند و در بازارهای باکیفیت مشارکت می‌کند. علاوه بر این، معرفی مستقیم شرکت‌های معتبر دارای مجوز صادرات نیروی کار به مناطق محلی برای مشاوره و انتخاب مهم است؛ بازرسی و نظارت بر اعزام کارگران برای کار در خارج از کشور را تقویت می‌کند و تخلفات را به سرعت تشخیص داده و رسیدگی می‌کند.

مقاله و عکس‌ها: توئونگ وی

منبع: https://baobacninhtv.vn/xuat-khau-lao-dong-khai-thac-thi-truong-thu-nhap-cao-postid426156.bbg