Un diplôme universitaire ne peut garantir un emploi bien rémunéré
Si le premier emploi d'un diplômé universitaire américain est dans un domaine peu rémunéré ou ne correspond pas à ses intérêts, il risque de se retrouver coincé dans cet emploi. Telle est la conclusion d’un rapport récemment publié par deux organismes de recherche sur le travail, le Burning Glass Institute et le Strada Institute for the Future of Work.
Les résultats de la recherche ont été publiés dans un contexte où de plus en plus d’Américains sont sceptiques quant à la valeur d’un diplôme universitaire et où les employeurs ont tendance à ne pas exiger des niveaux d’éducation plus élevés.
"Dans l'économie actuelle, 50 % des diplômés universitaires américains trouvent des emplois qui ne nécessitent pas de baccalauréat", a déclaré à la station Matt Sigelman, PDG de The Burning Glass. CBS 22.2 juin.
Les emplois qui ne nécessitent pas de compétences ou de diplômes universitaires comprennent les postes dans le commerce de détail, l'hôtellerie et la fabrication, selon M. Sigelman.
Panneau d'affichage de recrutement à l'extérieur d'un café à New York, États-Unis
Une autre étude réalisée par la société de conseil en enseignement supérieur HEA Group (États-Unis) montre que 10 ans après avoir obtenu son diplôme universitaire, 4 personne sur 1 gagne moins de 32.000 XNUMX USD/an. Alors qu'il s'agit du revenu annuel moyen des travailleurs qui n'ont obtenu qu'un diplôme d'études secondaires.
Ainsi, des études montrent qu’un diplôme universitaire ne garantit pas un emploi mieux rémunéré. M. Sigelman a souligné que le facteur le plus déterminant dans les perspectives d'emploi après l'obtention d'un diplôme universitaire est la spécialisation choisie par l'étudiant.
Par exemple, contrairement à la justice pénale, les soins infirmiers aident les diplômés universitaires à avoir de meilleures opportunités d'emploi. Les diplômés en soins infirmiers peuvent exercer la profession qu’ils ont étudiée et le salaire est proportionné à leurs compétences. Les chiffres montrent que seulement 23 % des étudiants en sciences infirmières sont sous-employés, contre 68 % en justice pénale.
Des études montrent également que le fait de se concentrer sur les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM) ne garantit pas nécessairement que les diplômés universitaires auront un emploi et des salaires élevés.
Les experts affirment qu’il existe de nombreuses autres façons de faire d’un diplôme universitaire un investissement et un développement de carrière intéressants. Concrètement, les étudiants peuvent tenter de trouver un stage pendant leurs études universitaires. Cela contribuera à réduire de 50 % le risque de ne pas trouver un emploi adapté à votre spécialisation après avoir obtenu votre diplôme universitaire.
M. Sigelman a également noté : « Conserver un emploi dans le domaine dans lequel vous souhaitez travailler augmente également vos chances d'être embauché pour un poste avec un salaire élevé. Obtenir une promotion sera difficile si vous démarrez mal votre carrière.
Les diplômés universitaires qui occupent des emplois qui ne nécessitent pas de diplôme risquent de se retrouver coincés dans cet emploi.
Coincé avec un travail qui ne nécessite pas de diplôme universitaire
En outre, des études montrent que de nombreux étudiants ne parviennent pas à trouver un emploi convenable plusieurs années après avoir obtenu leur diplôme universitaire.
La raison peut provenir du fait que les employeurs prennent en compte l'expérience professionnelle la plus récente des candidats plutôt que leurs qualifications.
« Par exemple, si vous obtenez votre diplôme et travaillez comme serveur dans un restaurant pendant quelques années, puis postulez pour un emploi qui nécessite un diplôme universitaire, l'employeur examinera votre expérience de travail en restauration et n'en verra pas la pertinence avec le poste recherché. ", a déclaré M. Sigelman.
