6 cas doivent participer à l'assurance sociale à partir du 1er juillet

À compter du 1er juillet 2025, conformément à la loi sur l'assurance sociale de 2024, il y aura 6 cas de participation obligatoire à l'assurance sociale pour augmenter les avantages des employés.

Cotisation sociale obligatoire à partir du 1er juillet

La Sécurité sociale du Vietnam a déclaré que, sur la base des articles 32, 33 et 34 de la loi sur l'assurance sociale de 2024, le taux de cotisation d'assurance sociale obligatoire des employés et des employeurs à compter du 1er juillet 2025 est le suivant :

Pour les salariés : Le taux de cotisation d'assurance obligatoire est de 10,5 %, dont 8 % d'assurance sociale (fonds de pension et de décès) ; assurance maladie 1,5% ; 1% d'assurance chômage.

Pour les employeurs : Le taux de cotisation d'assurance obligatoire est de 21,5 %, dont 17,5 % d'assurances sociales (14 % pour la retraite ; 3 % pour la maladie - maternité ; 0,5 % pour les accidents du travail - maladies professionnelles) ; assurance maladie 3%; 1% d'assurance chômage.

À partir du 1er juillet 2025, la loi sur l’assurance sociale 2024 entre officiellement en vigueur. Illustration

En conséquence, sur la base des réglementations ci-dessus, le taux de cotisation d'assurance sociale à compter du 1er juillet 2025, selon la sécurité sociale du Vietnam, ne changera pas par rapport aux réglementations de la loi sur l'assurance sociale de 2014.

En outre, conformément à l’article 5 de la loi sur l’assurance sociale de 2024, le niveau de cotisation d’assurance sociale obligatoire est calculé sur la base du salaire utilisé comme base de cotisation d’assurance sociale obligatoire.

Élargissement du champ d'application des participants à l'assurance sociale obligatoire

Conformément aux dispositions de l'article 2 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 (actuellement en vigueur) et de l'article 2 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 (en vigueur à compter du 1er juillet 2025), il existe 6 cas qui doivent participer à l'assurance obligatoire, notamment :

Salariés à temps partiel dont le salaire mensuel est égal ou supérieur au salaire le plus bas servant de base aux cotisations d'assurance sociale obligatoire.

Une personne travaillant sous contrat n'a pas de nom de contrat de travail mais a un contenu indiquant le travail rémunéré, le salaire et la gestion, l'exploitation et la supervision d'une partie.

Militant à temps partiel dans un village, groupe résidentiel.

Les propriétaires d'entreprises familiales enregistrées participent conformément aux réglementations gouvernementales .

Les dirigeants d’entreprise, les contrôleurs, les représentants du capital de l’État, les représentants du capital de l’entreprise conformément à la loi ; Les membres du conseil d'administration, les directeurs généraux, les administrateurs, les membres du conseil de surveillance ou les superviseurs et les autres postes de direction élus des coopératives et des unions coopératives ne reçoivent pas de salaire.

Milice permanente.

Quant aux travailleurs non professionnels au niveau communal, bien qu’ils soient soumis à l’assurance sociale obligatoire en vertu de la loi de 2014 sur l’assurance sociale, ils ne sont limités qu’aux prestations de retraite et de décès. À partir du 1er juillet 2025, ce groupe sera élargi pour bénéficier de toutes les prestations d’assurance sociale (y compris la maladie, la maternité et les accidents du travail).

Toutefois, selon le communiqué officiel 03/CV-BCĐ du 15 avril 2025 du Comité de pilotage pour l'aménagement des unités administratives à tous les niveaux et la construction d'un modèle d'organisation du gouvernement local à 2 niveaux, il est prévu que le recours aux travailleurs non professionnels au niveau de la commune prendra fin à partir du 1er août 2025.

À ce moment-là, le gouvernement local examinera, organisera et affectera des travailleurs non professionnels au niveau de la commune pour répondre aux exigences de la tâche de participer aux travaux dans les villages et les groupes résidentiels et mettra en œuvre des politiques et des régimes pour les cas où le travail n'est pas organisé conformément à la réglementation.

La loi sur l'assurance sociale 2024 a été adoptée par la 15e Assemblée nationale lors de la 7e session le 29 juin 2024 et entrera officiellement en vigueur à partir du 1er juillet 2025.

Bao Thoa

Source : https://congthuong.vn/6-truong-hop-phai-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-tu-17-390182.html