Ajinomoto Vietnam améliore continuellement la nutrition et la santé globale des travailleurs.

Chez Ajinomoto Vietnam, l'humain est notre atout le plus précieux, le fondement d'un développement durable. C'est pourquoi l'entreprise mène constamment des initiatives pour améliorer la santé et le bien-être de ses employés grâce à la nutrition.

Éducation en matière de nutrition et de santé mentale pour les employés d'Ajinomoto Vietnam

Groupe Ajinomoto – Membre de l'Alliance mondiale pour la nutrition

Depuis 2022, le Groupe Ajinomoto est membre officiel de la Workforce Nutrition Alliance, avec la volonté de promouvoir en permanence l'amélioration de la santé physique et mentale de tous les employés du Groupe à l'échelle mondiale.

La vision du Groupe, qui vise à préserver et à améliorer la santé physique et mentale de ses collaborateurs grâce à la nutrition, est le fondement de sa vision et de sa démarche de développement durable. Elle s'inscrit également dans son engagement à contribuer à l'allongement de l'espérance de vie en bonne santé d'un milliard de personnes d'ici 2030.

En tant que membre du groupe Ajinomoto du Japon, Ajinomoto Vietnam Company considère que les personnes sont le fondement essentiel pour réaliser le but de l'existence de l'entreprise : « Contribuer à apporter santé et bonheur au peuple et à la société du Vietnam en fournissant des produits de qualité et des initiatives précieuses avec la fondation de « Amino Science » (« AminoScience ») ».

C'est pourquoi, au fil des années, l'entreprise a continuellement mis en œuvre de nombreuses activités pratiques pour prendre soin de la santé et améliorer la nutrition des employés, autour de 4 domaines principaux : l'éducation nutritionnelle, les bilans de santé périodiques, l'amélioration des repas sur le lieu de travail et le soutien aux employées enceintes et à celles qui élèvent de jeunes enfants.

Éducation nutritionnelle – amélioration du physique au mental

Depuis 2019, Ajinomoto a mis en place un programme d'éducation nutritionnelle à long terme à l'horizon 2030. Chaque employé a accès à des connaissances sur la nutrition, le rôle des acides aminés, la prévention des maladies et les soins de santé personnels, avec une moyenne de 140 minutes de formation par an.

Parallèlement, la santé mentale des employés est également une préoccupation majeure, à travers des activités telles que l'invitation d'experts pour partager sur la prévention de certains problèmes de santé mentale courants tels que les troubles du comportement liés au sommeil, à l'alimentation, à la période post-partum ; en même temps, la fourniture d'outils pour soutenir les soins émotionnels et la santé mentale des employés grâce à des logiciels de nutrition et de soins de santé exclusivement destinés aux employés de l'entreprise (appelés logiciels).

Parallèlement, la Société encourage les employés à participer à des activités physiques par le biais d'exercices sur place, de conseils sur les activités appropriées par le biais du logiciel de nutrition et de soins de santé exclusivement destiné aux employés de la Société (appelé le « Logiciel ») et de mouvements compétitifs tels que la compétition « Fort Physique - Fort Mental ».

Les employés d'Ajinomoto Vietnam bénéficient de bilans de santé périodiques gratuits dans des hôpitaux réputés, reçoivent des résultats et des consultations directes d'experts médicaux , effectués pendant les heures de travail, avec un salaire complet, conformément aux réglementations légales - démontrant l'engagement de l'entreprise à protéger et à améliorer la santé des employés.

Les repas sains encouragent une consommation accrue de légumes verts

Afin d'améliorer l'alimentation des travailleurs, l'initiative « Repas sains » a été mise en place dans les usines et les bureaux d'Ajinomoto Vietnam. Les employés de l'entreprise bénéficient de repas variés, notamment des menus végétariens, des vermicelles/pho, des desserts aux fruits et un comptoir de crudités gratuit.

Espace de comptoir à légumes supplémentaire pour les travailleurs

L'entreprise organise également des buffets de fruits mensuels afin d'augmenter la quantité recommandée de fruits. Les informations nutritionnelles du menu du jour sont également diffusées sur des écrans à la cafétéria, permettant aux employés de suivre la valeur nutritionnelle de chaque plat, de connaître les avantages d'une consommation accrue de fruits et légumes et ceux d'une réduction de la consommation de sel… améliorant ainsi l'expérience d'une alimentation saine et active.

Créer des conditions favorables pour les travailleuses enceintes ou ayant de jeunes enfants

Ajinomoto Vietnam s'attache à créer un environnement de travail convivial pour ses employées, notamment pendant la grossesse et la garde des enfants. L'entreprise respecte scrupuleusement la réglementation et offre des avantages tels qu'un congé maternité de six mois, une réduction de 60 minutes du temps de travail par jour pour les mères d'enfants de moins de 12 mois, et l'interdiction du travail de nuit et des déplacements longue distance à partir du septième mois de grossesse.

Zone de repos et de soutien à la traite d'Ajinomoto Vietnam

L'entreprise dispose également d'une zone de repos et de traite entièrement équipée dans l'usine et au bureau, organise des formations en nutrition pour les mères et les bébés, enseigne comment utiliser un logiciel pour créer un menu nutritionnel équilibré pour les mères et les enfants, et met à jour les connaissances sur l'éducation des enfants selon les recommandations de l'OMS.

EN TANT QUE

Source : https://www.sggp.org.vn/ajinomoto-viet-nam-khong-ngung-cai-thien-dinh-duong-va-suc-khoe-toan-dien-cho-nguoi-lao-dong-post805058.html