Amorim fait quelque chose que Ten Hag n'a jamais osé faire.

Ten Hag a rafistolé les morceaux pour survivre, tandis que Ruben Amorim a démantelé l'ancienne structure pour créer un Manchester United capable de durer longtemps.

Ruben Amorim tente de créer une identité propre à Manchester United.

Manchester United a l'habitude de changer d'entraîneurs, mais pas ses valeurs fondamentales. Chaque nouvelle ère commence par quelques victoires, suivies de crises, et se termine sur un sentiment d'inachevé.

Erik ten Hag fut lui aussi pris dans cet engrenage. Arrivé à Old Trafford avec la promesse de redresser la situation de l'équipe, il opta pour une approche réactive. Dès qu'un problème survenait, il le colmatait. Cette méthode permit à l'équipe de survivre semaine après semaine, mais ne favorisa pas sa progression.

Ten Hag - mentalité de pompier et football chaotique.

Ten Hag construit son équipe en fonction de la forme du moment et de son ressenti. Les joueurs performants ont leur chance, même s'ils ne correspondent pas forcément à la structure globale de l'équipe.

Ses formations tactiques changeaient constamment. Tantôt il jouait avec trois défenseurs centraux, tantôt avec quatre. Quand il avait besoin de marquer, il faisait monter ses joueurs. Quand il devait préserver le score, il renforçait sa défense.

C'était un football chaotique ponctué de moments de génie. Manchester United, sous la direction de Ten Hag, pouvait battre les grosses écuries grâce à des éclairs de génie, mais s'effondrer face aux équipes de milieu de tableau au moindre faux pas.

Le système n'est pas suffisamment robuste pour protéger les joueurs. Ce sont les joueurs qui doivent se surpasser pour protéger le système.

Après deux saisons, les solutions de fortune de Ten Hag ne suffisaient plus à sauver l'équipe. Les erreurs s'enchaînaient les unes après les autres.

De leur pressing à l'organisation de leur milieu de terrain, en passant par leur capacité à se dégager de leur propre camp, tout manque de constance. Manchester United joue différemment à chaque match, comme s'il n'avait jamais été bâti sur des fondations solides.

Erik ten Hag a été un échec à Manchester United.

Ruben Amorim a abordé la saison avec un état d'esprit totalement différent. Il n'a pas commencé par se demander « qui est au sommet de sa forme », mais plutôt « comment mon équipe doit-elle fonctionner ? »

Pour Amorim, la solution réside dans le système, et les joueurs dans des maillons qui doivent s'intégrer à cette structure.

Les deux premiers mois d'Amorim à Old Trafford furent donc une période difficile. Les résultats furent décevants. Le jeu de l'équipe manquait de fluidité. Mais un changement notable s'opéra : l'organisation s'installa. Les lignes n'étaient plus fragmentées.

L'écart entre le milieu de terrain et la défense s'est réduit. La distribution du ballon ne dépend plus entièrement d'un seul joueur, mais commence à suivre des schémas fixes.

Amorim n'hésite pas à mettre sur le banc des joueurs connus s'ils ne correspondent pas au rôle tactique recherché. Pour lui, il n'existe pas de « star intouchable ».

Seuls les postes correctement pourvus seront maintenus. Toute personne incapable de s'adapter sera écartée du système, même si elle y a joué un rôle clé.

C’est là la différence fondamentale. Ten Hag utilise les gens pour réparer le système. Amorim utilise le système pour forcer les gens à changer.

Manchester United peut désormais perdre des matchs qu'il ne devrait pas perdre. Mais ces défaites ne sont plus injustifiées. Les revers d'Amorim sont structurels. Ils mettent en lumière les faiblesses du système, au lieu de révéler un désarroi généralisé comme auparavant.

Du court terme à la stratégie à long terme

Ten Hag ne pense qu'au présent. Chaque match est une question de vie ou de mort. Il a besoin de points pour conserver son poste.

Amorim, en revanche, acceptait de perdre des points tant que la structure restait intacte. Pour lui, la victoire n'avait de valeur que si elle découlait du système, et non du génie individuel.

Ce changement est désagréable. Les supporters de Manchester United sont habitués à exiger des résultats immédiats. Mais ils sont aussi las de voir leur équipe répéter le même scénario désastreux.

Amorim n'a pas promis le paradis. Il a promis un cheminement.

Ruben Amorim réussira-t-il à faire adopter sa philosophie à Manchester United ?

Et peut-être, pour la première fois depuis des années, Old Trafford est-il en pleine reconstruction. Non pas grâce à des slogans, ni à quelques transferts retentissants, mais en abandonnant les vieilles habitudes et en reconstruisant de fond en comble.

Ten Hag a tenté de redresser Manchester United par la contrainte. Amorim, lui, le redresse par la structure. L'un cherche à survivre à chaque crise. L'autre accepte la souffrance pour y mettre fin.

Si Amorim réussit, Manchester United ne connaîtra pas seulement une bonne saison. Le club disposera d'une base solide qui lui évitera de devoir tout recommencer à chaque changement d'entraîneur. Et c'est quelque chose que Ten Hag, et beaucoup d'autres avant lui, n'ont jamais réussi à faire.

Source : https://znews.vn/amorim-dang-lam-dieu-ten-hag-chua-tung-dam-post1615910.html