La pression de « briller » pèse lourdement sur les jeunes.

« Et si je ne réussissais jamais rien de grand dans ma vie ? » est une question très en vogue sur les réseaux sociaux ces derniers temps. De nombreux jeunes s'en emparent en partageant des images et des vidéos de leur quotidien et de leur travail. Cette question soulève également un enjeu important pour la jeunesse actuelle : la quête de la « grandeur » est-elle en train de devenir une pression insidieuse ?

fardeau invisible

La génération Z (née entre 1997 et 2010) et la génération Alpha (née après 2010) ont grandi avec l'essor des réseaux sociaux, devenus une composante quasi indissociable de leur vie. Cette génération a également connu des années d'enseignement à distance en raison de la pandémie, l'espace numérique devenant alors le principal canal de communication. Pour elle, la frontière entre réalité et virtualité est plus floue que jamais. Par conséquent, la pression de marquer les esprits, de se démarquer, ou ce que l'on appelle désormais « briller », est devenue un défi majeur pour ne pas se laisser distancer par ses pairs, notamment ses amis en ligne.

Les jeunes se tournent vers les expositions d'art pour retrouver un équilibre mental après des heures de travail stressantes.

Pour beaucoup de jeunes, le moyen le plus évident de « briller » est de soigner méticuleusement leurs profils sur les réseaux sociaux afin de toujours se démarquer : une photo soigneusement retouchée, un enregistrement dans un lieu luxueux ou des articles de marque. Ces images récoltent facilement de nombreux « j’aime » et commentaires admiratifs. Cependant, pour beaucoup de jeunes, cette « briller » sur les réseaux sociaux n’est parfois qu’une façade soigneusement construite. Derrière se cachent des pressions financières, un esprit de compétition et le besoin constant de faire leurs preuves.

Nguyen Quynh Phuong H. (28 ans, graphiste, résidant dans le quartier de Tan Binh), qui menait autrefois une vie fastueuse, se souvient : « Juste après avoir obtenu mon diplôme universitaire, j’ai eu la chance de trouver un emploi plutôt bien rémunéré. Comme il était facile de gagner de l’argent, je suis devenue insouciante et j’ai dépensé sans compter. Entre les restaurants chics et l’achat de gadgets technologiques coûteux, je dépensais sans compter. Par exemple, mon travail ne nécessitait qu’un ordinateur portable de milieu de gamme, mais j’ai quand même dépensé plus de 70 millions de dongs pour une machine haut de gamme, juste pour filmer des vidéos de déballage à publier en ligne. Résultat : après plus d’un an de travail, mon salaire ne m’a servi qu’à rembourser mes dettes de carte de crédit. »

Vitesse ou endurance ?

Il s'agit également d'une forme de pression « glorieuse », mais elle ne provient pas des images glamour véhiculées par les réseaux sociaux ou les articles sur le mode de vie. Nombre de jeunes se fixent des objectifs ambitieux pour une progression de carrière rapide : ils doivent devenir rapidement chefs d'équipe ou directeurs de département et accéder à un poste à responsabilités et à des succès dès leur plus jeune âge.

Dans le contexte compétitif et trépidant de la société moderne, la rapidité devient parfois synonyme de réussite. Les récits d'ascensions professionnelles fulgurantes donnent à beaucoup l'impression que s'ils n'avancent pas vite, ils prennent du retard. Mais cette même comparaison enferme aussi de nombreux jeunes dans un cycle de pression, avec le sentiment constant de ne pas être à la hauteur, de ne pas être assez rapides.

Après avoir obtenu son diplôme universitaire, Nguyen Thanh T. (32 ans, ingénieur en chimie organique, résidant dans la commune de Binh Hung) a trouvé un emploi satisfaisant et s'est fixé pour objectif de devenir chef d'une équipe de recherche sur les composés en seulement six mois. T. raconte : « À cette époque, mon ancien chef d'équipe a annoncé son départ imminent à l'étranger avec sa famille. J'ai donc travaillé jour et nuit au laboratoire pour tenter de décrocher ce poste face à mes collègues. Mes efforts ont porté leurs fruits, mais au prix d'une dégradation importante de ma santé. » Aujourd'hui, T. doit dépenser des sommes considérables pour soigner une bronchite due au surmenage et aux nuits blanches. Pour lui, le salaire et le poste n'ont plus d'importance. « J'ai choisi de ralentir le rythme, tout en continuant à m'investir dans mon travail, mais en trouvant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Tout est devenu plus agréable et je suis beaucoup moins stressé qu'avant », confie Nguyen Thanh T.

De nombreux professionnels des RH estiment qu'une carrière n'est pas le fruit d'un sprint, mais d'un long parcours. La rapidité peut certes engendrer des moments brillants, mais c'est la persévérance qui garantit une progression solide. Lorsque les jeunes acquièrent de l'expérience, perfectionnent leurs compétences et comprennent leur propre rythme d'évolution, le succès peut paraître un peu plus lent à venir, mais il est généralement plus durable.

Dans un monde où chaque réussite est facilement affichée et comparée, la pression de « briller » est devenue une réalité pour beaucoup de jeunes. Mais « briller » ne signifie pas forcément progresser rapidement ou posséder des biens de valeur. Parfois, il s'agit simplement de trouver son propre rythme et de persévérer jusqu'au bout de la voie que l'on a choisie.

OCÉAN

Source : https://www.sggp.org.vn/ap-luc-ruc-ro-de-nang-nguoi-tre-post843389.html