Longtemps dépendante des travailleurs migrants pour approvisionner son marché intérieur – désormais considéré comme l’un des plus restreints au monde – l’Australie s’est lancée dans une refonte du système migratoire pour accélérer l’arrivée de travailleurs qualifiés et leur permettre de devenir plus facilement résidents permanents.
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| Des étudiants rencontrent des représentants d'entreprises lors du salon de l'emploi. (Source : VNA) |
« Nous devons ramener le nombre de travailleurs migrants à des niveaux durables et nous publierons des détails à ce sujet cette semaine », a déclaré le Premier ministre Albanese aux journalistes à Sydney.
M. Albanese a déclaré qu’il souhaitait la mise en place d’un système qui permettrait à l’Australie d’accéder aux travailleurs qualifiés dont elle a besoin.
En octobre 2023, le gouvernement travailliste de centre-gauche australien s'est engagé à lutter contre les abus du système de visas afin de réprimer la traite des êtres humains et d'autres formes de criminalité organisée.
Le gouvernement avait précédemment déclaré que le processus de visa pour les professionnels qualifiés serait accéléré et simplifié, et que des mesures seraient prises pour « retenir » les étudiants internationaux.
Le problème du marché du travail australien, récemment évoqué par le magazine Asia-Pacific Human Resources en octobre 2023, indique que les migrants qualifiés en Australie sont actuellement confrontés à des obstacles au recrutement, ce qui entraîne un surplus de chauffeurs de taxi et de livraison hautement qualifiés, tout en manquant de ressources humaines dans les professions essentielles.
Les migrants qualifiés en Australie et les étudiants qui restent en Australie après leurs études se retrouvent souvent à occuper des emplois inférieurs à leurs compétences en raison d'obstacles dans le processus de candidature, a déclaré June Tran, maître de conférences à l'Université RMIT de Melbourne. Selon l'étude, le manque de compréhension des exigences d'inscription en Australie, notamment en matière de lettre de motivation et de respect des principaux critères de sélection, était l'un des obstacles relevés.
Selon Mme June Tran, les migrants qualifiés finissent par accepter des emplois inférieurs à leurs compétences et qualifications simplement parce qu’ils veulent gagner de l’argent pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille, et pour faire face à des pratiques de recrutement qui ne sont pas favorables aux migrants qualifiés.
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