Ba Ria-Vung Tau prévoit de dépenser 332 milliards pour fournir un soutien supplémentaire aux fonctionnaires de l'appareil rationalisé.

Selon le rapport du Comité populaire de la province de Ba Ria - Vung Tau , le budget total pour la mise en œuvre de la politique de soutien à l'organisation et à la rationalisation de l'appareil provincial devrait être tiré du budget provincial.

Le 12 décembre, le Comité populaire de la province de Ba Ria - Vung Tau a sollicité publiquement des commentaires sur le projet de soumission et le projet de résolution du Conseil populaire provincial stipulant des politiques de soutien supplémentaires pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs dans la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle de l'appareil et des unités administratives de la province.

La période de collecte des commentaires sur les projets de propositions et les projets de résolutions se déroulera du 12 au 14 février.

Un coin du centre administratif de Ba Ria - province de Vung Tau.

En conséquence, le 31 décembre 2024, le Gouvernement a publié le décret n° 178/2024/ND-CP sur les régimes et les politiques des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des travailleurs et des forces armées dans la mise en œuvre de l'organisation du système politique , en vigueur à compter du 1er janvier.

Le décret 178 stipule que, sur la base de la capacité d'équilibrer le budget local, le Conseil populaire au même niveau doit émettre des politiques de soutien supplémentaires pour les sujets.

Sur cette base, le Comité populaire de la province de Ba Ria-Vung Tau a élaboré une résolution prévoyant des mesures de soutien supplémentaires aux cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs du secteur public dans le cadre de la restructuration organisationnelle de l'appareil et des unités administratives de la province. Ce projet de résolution devrait être soumis à la session thématique (26e session).

Selon le projet de résolution, les politiques de soutien supplémentaires comprennent : des politiques pour les personnes qui quittent leur emploi (retraite et démission) ; des politiques pour les personnes qui quittent leurs postes de direction ou de gestion ou qui sont élues ou nommées à des postes de direction ou de gestion inférieurs ; des politiques visant à accroître les déplacements professionnels au niveau local dans les agences, organisations et unités pendant le processus de réorganisation de l'appareil et des unités administratives à tous les niveaux du système politique provincial.

Sujets d'application tels que prescrits aux points a, b, c, clause 1, article 2 du décret n° 178 ; Les cadres, les fonctionnaires et les employés publics des agences et unités de niveau provincial mettant en œuvre l'arrangement de la structure organisationnelle sont affectés par les autorités compétentes pour travailler sur une base de 3 ans au niveau local ; Agences, unités, organisations et individus liés à la gestion des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.

La résolution prévoit trois cas d'aide. Plus précisément, en cas de retraite anticipée et de cessation immédiate d'emploi, conformément aux articles 7, 9 et 10 du décret n° 178 : une aide supplémentaire sera accordée une fois, égale à 50 % de la subvention totale à laquelle le sujet a droit.

Cas 2 : Pour les cadres, fonctionnaires et employés publics qui occupent des postes de direction ou de gestion et qui cessent d'occuper des postes de direction ou de gestion, ou sont élus ou nommés à des postes de direction ou de gestion inférieurs en raison d'une restructuration organisationnelle, conformément à l'article 11 du décret n° 178 : ils bénéficieront d'une indemnité supplémentaire unique pour leur ancien poste de direction jusqu'à la fin de leur mandat. S'ils ont occupé un poste de direction ou de gestion pendant le mandat électoral ou de nomination et qu'il reste moins de six mois à courir, leur poste sera réservé pour six mois.

Pour les cadres, fonctionnaires et employés publics qui sont tenus de se rendre en voyage d'affaires au niveau local comme prescrit par l'article 12 du décret n° 178 : Bénéficier d'une aide supplémentaire unique égale à 20 mois de salaire de base.

Selon le rapport du Comité populaire provincial, le coût total estimé de la mise en œuvre de la politique de soutien supplémentaire de la province est d'environ 322 milliards de VND provenant du budget de mise en œuvre garanti par le budget provincial.

Français La présente Résolution ne s'applique pas aux sujets suivants : Les employés (fonctionnaires et contrats de travail) ne recevant pas de salaire du budget de l'État dans les unités de service public pour lesquelles le budget de l'État assure une partie des dépenses régulières. Les employés (fonctionnaires cadres, fonctionnaires et contrats de travail) dans les unités de service public qui assurent leurs propres dépenses régulières et dépenses d'investissement ; les unités de service public qui assurent leurs propres dépenses régulières.

Source : https://www.baogiaothong.vn/ba-ria-vung-tau-du-kien-chi-332-ty-ho-tro-them-cho-can-bo-dien-tinh-gon-bo-may-192250212205511573.htm