Nouvelle grille salariale des comptables scolaires à partir du 1er juillet 2024 : toujours en espoir d'augmentation

Comment est calculé le nouveau salaire des comptables scolaires à compter du 1er juillet 2024 ?

Conformément à la réglementation en vigueur, les salaires du personnel scolaire sont calculés selon la formule : Salaire mensuel = Coefficient x Salaire de base.

À compter du 1er juillet, le salaire de base sera augmenté à 2,34 millions de VND/mois, conformément à la proposition du gouvernement . Par conséquent, le barème des salaires du personnel scolaire connaîtra également de nombreux changements.

Concrètement, le salaire du personnel scolaire en général et du personnel comptable en particulier augmente d’environ 30 % par mois.

La nouvelle grille salariale des comptables scolaires augmentera de 30 % à compter du 1er juillet 2024. Illustration : Tao Nga

Conformément à l'article 24 de la circulaire 29/2022/TT-BTC, les grades des fonctionnaires comptables sont soumis à l'échelle salariale professionnelle des cadres et fonctionnaires des organismes de l'État (tableau 2) émise par le décret n° 204/2004/ND-CP :

Comptable principal : Bénéficiez du salaire de fonctionnaire A3, groupe 2 (A3.2) avec coefficient de salaire de 5,75 à 7,55.

Chef comptable : Reçoit le salaire de fonctionnaire A2, groupe 2 (A2.2) avec un coefficient de salaire de 4,0 à 6,38.

Comptable : Percevez le salaire de fonctionnaire A1, avec un coefficient de salaire de 2,34 à 4,98.

Comptable intermédiaire : Bénéficiez du salaire de fonctionnaire A0, avec coefficient salarial de 2,1 à 4,89.

Avec ce coefficient, le nouveau barème des salaires des comptables scolaires à compter du 1er juillet 2024 sera le plus élevé à 17 667 000 VND et le plus bas à 4 914 000 VND. De plus, à partir de 2025, le salaire continuera d'être ajusté pour augmenter en moyenne de 7 % par an pour les comptables scolaires jusqu'à ce que le salaire le plus bas soit égal ou supérieur au salaire le plus bas de la région I du secteur des entreprises.

Nouveau barème des salaires des comptables scolaires à partir du 1er juillet 2024 : toujours « déchirant »

Fin 2023, le ministère de l'Éducation et de la Formation déclarait qu'à l'échelle nationale, environ 150 000 fonctionnaires occupaient des postes de soutien et de service dans les écoles. Parmi eux, on comptait plus de 37 800 comptables, plus de 32 100 personnels médicaux , plus de 35 100 bibliothécaires, près de 32 300 personnels de laboratoire, plus de 13 600 personnels informatiques, secrétaires, trésoriers, personnels éducatifs et personnels de soutien aux personnes handicapées.

Un comptable scolaire a confié au journaliste du journal Dan Viet qu'il percevait actuellement un salaire d'environ 8 millions de dongs. Le travail d'un comptable est lourd, les responsabilités importantes, mais les revenus sont trop faibles. Il est donc triste chaque fois qu'il calcule les revenus des enseignants de l'école, qui perçoivent de lourdes indemnités chaque mois.

Le régime salarial des services comptables scolaires n'est pas proportionnel au volume et à la nature du travail. Même s'ils sont comptables, s'ils travaillent dans des agences administratives au niveau de la commune ou du district, ils perçoivent une indemnité de service public de 25 %, contrairement aux comptables scolaires.

Actuellement, la réglementation prévoit que l'indemnité de responsabilité des chefs comptables d'unité est égale à 0,1 du salaire de base. Depuis juillet, le gouvernement a décidé d'augmenter ce salaire de 1 800 000 VND à 2 340 000 VND, ce qui est un bon signe. Cependant, pour vivre de cette profession, nous avons besoin d'autres indemnités. Nous espérons que cette augmentation de salaire nous permettra de stabiliser nos conditions de vie », a déclaré cette personne.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation avait constaté les nombreuses difficultés rencontrées par le personnel scolaire. Afin de les aider à augmenter leurs revenus, à stabiliser leur situation et à se sentir en sécurité au travail, il a demandé au ministère de l'Intérieur d'étudier et de réviser les salaires du personnel scolaire lors de la mise en œuvre de la nouvelle politique salariale, conformément à la résolution 27.

Il est notamment proposé que le personnel scolaire bénéficie d'une indemnité préférentielle de 25 %, car il s'agit de l'indemnité préférentielle la plus basse actuellement perçue par les cadres et les enseignants, et de l'indemnité de service public actuellement perçue par les fonctionnaires. Parallèlement, lors du recrutement, après l'achèvement du stage, le personnel scolaire est nommé et classé au niveau 2 de l'échelle salariale de la catégorie de fonctionnaire correspondante.

Source : https://danviet.vn/bang-luong-moi-cua-nhan-vien-ke-toan-truong-hoc-tu-1-7-2024-van-mong-tang-them-20240826062213363.htm