Lors de la 13e Conférence du Comité central du Parti, le Comité central a ordonné à l'unanimité de continuer résolument et de toute urgence à innover et à réorganiser le système politique pour le rationaliser et le faire fonctionner de manière efficace et efficiente. (Photo : DANG KHOA)

L’ensemble du système politique se concentre sur la mise en œuvre résolue, urgente et synchrone des tâches assignées, en garantissant une mise en œuvre ponctuelle, efficace et de haute qualité, comme l’exigent le Politburo et le Secrétariat.

Lors des séances de travail avec les comités provinciaux et municipaux du Parti sur la mise en œuvre de la résolution 11 du 13e Comité central, les dirigeants du Parti et de l'État ont hautement apprécié l'initiative des comités permanents des comités provinciaux et municipaux du Parti dans la mise en œuvre du plan n° 47-KH/BCĐ du Comité directeur central sur la synthèse de la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW, et les conclusions du Politburo sur l'organisation et la fusion des unités administratives provinciales et communales ; organiser un système de gouvernement local à deux niveaux.

En conséquence, les comités locaux du Parti se sont attachés à bien faire le travail politique et idéologique, la propagande et la mobilisation pour créer un consensus élevé parmi les cadres, les membres du Parti et la population sur la mise en œuvre de l’arrangement et de la fusion des unités administratives ; consulter le peuple sur la modification et le complément de la Constitution ; Élaborer des plans de ressources humaines aux niveaux provincial et communal pour garantir les principes et les exigences.

Pendant ce temps, les comités permanents des comités provinciaux et municipaux du Parti soumis à la consolidation et à la fusion s'efforcent tous de mener à bien les procédures visant à mettre fin aux activités des comités actuels du Parti afin de créer de nouveaux comités provinciaux du Parti ; Mettre fin aux activités des comités du parti au niveau du district et créer de nouveaux comités du parti au niveau de la commune ; Coordonner l'organisation de l'élaboration et de l'approbation des plans de personnel pour les comités provinciaux du Parti, faire rapport au Comité central d'organisation au plus tard le 10 juin pour examen et soumission au Politburo et au Secrétariat.

Lors d'une récente séance de travail avec le Comité central d'organisation, le secrétaire général To Lam a souligné la tâche d'améliorer la qualité des cadres à tous les niveaux avec une réflexion et une capacité de gestion avancées, adaptées au modèle d'organisation du nouveau système administratif. Les dirigeants à tous les niveaux de la nouvelle période doivent posséder « suffisamment de vertu, de talent, de cœur, de vision, de force et d’enthousiasme révolutionnaire » pour assumer la responsabilité historique du pays.

Le travail du personnel du comité du parti est toujours une question importante, « la clé de la clé ». Assurer la sélection de personnel à tous les niveaux doté de qualités, de capacités et de prestige suffisants pour répondre aux exigences de plus en plus élevées des tâches politiques, en particulier lorsque le gouvernement local à deux niveaux fonctionne officiellement, est une exigence extrêmement urgente à l’heure actuelle.

Le travail du personnel du comité du Parti est toujours une question importante, « la clé de la clé », le facteur décisif dans la mise en œuvre des politiques et des directives du Parti et de l'État dans les agences, les unités et les localités, à court terme c'est le terme et à long terme c'est l'élan pour le développement dans les étapes suivantes. Un comité du Parti fort, uni et compétent dirigera l’unité et la localité pour surmonter les difficultés et les défis, créant ainsi une dynamique de développement. Au contraire, un Comité du Parti limité et désuni entraînera de nombreuses conséquences et entravera même le processus de développement.

Par conséquent, il est extrêmement urgent de garantir la sélection de personnel à tous les niveaux doté de qualités, de capacités et de prestige suffisants pour répondre aux exigences de plus en plus élevées des tâches politiques, en particulier lorsque le gouvernement local à deux niveaux fonctionne officiellement. La tâche politique des comités du Parti à tous les niveaux est de garantir les principes, les exigences, les normes, les conditions, la transparence, l'équité, l'impartialité corrects, et d'éviter absolument le localisme, les « intérêts de groupe » et la négativité dans l'organisation du personnel. L’objectif le plus élevé est de construire un comité du Parti de qualité, uni et unifié pour assurer le leadership et la direction de la nouvelle unité administrative afin qu’elle fonctionne sans heurts, améliorant ainsi l’efficacité, l’efficience et l’efficience.

Auparavant, le Politburo et le Comité central d’organisation publiaient des documents dirigeant et guidant l’élaboration des plans de personnel pour les comités provinciaux du Parti sujets à consolidation et à fusion et pour les communes nouvellement créées ; Parallèlement, il faut mettre l’accent sur la restructuration et l’amélioration de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics afin de répondre aux exigences de la décentralisation, de la délégation de pouvoir et du modèle de gouvernement local à deux niveaux.

Affectation, désignation, organisation et introduction du personnel en fonction de la structure, de la quantité, des normes et des conditions ; dans lequel nous valorisons et promouvons particulièrement les qualités politiques, l'éthique, le style de vie, la capacité de leadership, le prestige, en particulier le fait d'avoir une pensée innovante et créative, d'oser penser, d'oser faire, d'oser assumer la responsabilité de la cause commune et d'avoir des résultats et des produits de travail spécifiques ; Ne baissez pas les standards à cause de la structure.

La tâche politique des comités du Parti à tous les niveaux est de garantir les principes, les exigences, les normes, les conditions, la transparence, l'équité, l'impartialité corrects, et d'éviter absolument le localisme, les « intérêts de groupe » et la négativité dans l'organisation du personnel.

Le Politburo a chargé les camarades désignés par le Politburo de convoquer et de coprésider avec les secrétaires des comités provinciaux et municipaux du Parti dans le domaine des fusions et acquisitions pour diriger la mise en œuvre stricte des politiques, des conclusions et des directives du Politburo et du Secrétariat.

La sélection d’un comité du Parti est une tâche importante, qui nécessite un leadership et une direction étroits de la part des comités du Parti de niveau supérieur, une coordination et une inspection étroites de la part des agences fonctionnelles, une participation active des cadres, des membres du Parti et une supervision de la part du peuple. La mission révolutionnaire exige que ceux qui se voient confier l’autorité et la responsabilité soient véritablement transparents, impartiaux et objectifs, plaçant les intérêts de la nation, du peuple et les intérêts collectifs au-dessus de tout.

Comment choisir la bonne personne pour le bon poste, retenir des fonctionnaires qualifiés, compétents et prestigieux pour assumer la responsabilité, et en même temps attirer des personnes talentueuses prêtes à apporter des contributions à long terme à l’administration publique ; afin que ceux qui sont prêts à sacrifier leurs intérêts personnels dans le processus d’arrangement estiment que le choix d’arrêter est satisfaisant.

La bonne exécution de ce travail contribuera de manière significative au succès du processus de restructuration de l’appareil, de fusion des unités administratives, de construction d’un système politique fort et de satisfaction des exigences de développement du pays dans la nouvelle période.

Selon vietnamplus.vn

Source : https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/bao-dam-nhan-su-cac-cap-du-suc-ganh-vac-trong-trach-154186.html