Nounou n’est pas encore une profession légitime.

TOUJOURS AU TRAVAIL

Mme Nguyen Thi Ngoc Hoa, 41 ans, est nounou depuis 15 ans à l'école primaire de Son Cang, district de Tan Binh, Ho Chi Minh-Ville. Ayant travaillé en freelance à domicile, Mme Hoa a appris par hasard que l'école recrutait une nounou pour aider les élèves internes. Elle a postulé pour le poste et y travaille depuis 2009.

La nounou s'occupe des élèves pendant les heures de déjeuner à l'école

La journée de travail de Mme Hoa commence à 6h45 et dure jusqu'à 17h30 environ. Il y a des moments où les parents sont occupés et elle attend jusqu'à 18h30. pour qu'ils viennent chercher leurs enfants.

La nounou avec 15 ans d'expérience a dit que normalement ils seront divisés en 2 groupes, ceux du « cercle intérieur » et ceux du « cercle extérieur ». Le cercle intérieur est considéré comme le travail du personnel de restauration qui cueille, lave les légumes, coupe et prépare les aliments. Le cercle extérieur sert à accueillir les élèves, préparer la classe, nettoyer le couloir... Cette semaine, elle fait le cercle intérieur, la semaine prochaine, elle fait le cercle extérieur. Le travail continuait d’être chargé, surtout lorsque les étudiants se préparaient à déjeuner. Tout le monde était pressé, certains transportaient de la nourriture dans chaque classe, d’autres aidaient les élèves à obtenir du riz et de la nourriture.

Pour les nounous en charge des élèves de CP et CE1, parce que les élèves sont encore jeunes, que certains ont peu d'appétit et mangent lentement, les nounous retroussent leurs manches pour les nourrir ou accompagnent les élèves handicapés dans leur intégration, en les incitant à finir leurs portions. Une fois que les élèves ont fini de manger, les enseignants ont installé des tables et des chaises et préparé un endroit pour qu'ils puissent faire une sieste. Tous les midis, la nounou est également de service pendant la sieste des élèves internes, prévenant ainsi de nombreux imprévus et assurant leur sécurité. Lorsque les élèves se réveillent, les enseignants continuent leur travail en leur donnant des collations, en aidant les filles à attacher leurs cheveux, en nettoyant la salle de classe, la cuisine, les cuillères et les fournitures d'internat, en laissant les élèves rentrer chez eux et en les rendant à leurs parents...

« Quand j'ai commencé à travailler, je rentrais à la maison avec un mal de dos, des douleurs aux bras et aux jambes, mais je m'y suis habituée. Maintenant que je ne travaille plus, mes élèves me manquent terriblement. Ils m'adorent et m'appellent « Maman Hoa ». Mon salaire en 2023 a été augmenté à 5,3 millions de VND par mois. Si j'économise, c'est suffisant. J'ai une assurance sociale et l'école me soutient également pendant le Têt », confie Mme Hoa.

CALCULS POUR SOUTENIR L'AUGMENTATION DES REVENUS DES NOUNOUS

Mme Le Thi Kim Ngan, directrice de l'école primaire Phuoc Thanh, ville de Thu Duc, Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que dans son école, les nounous sont payées selon le salaire minimum régional de 4 960 000 VND/mois. Les contrats sont signés avec les nounous pour 9 mois/année scolaire. Ils bénéficient également d’autres avantages tels que des uniformes, des examens de santé annuels et une assurance sociale. De plus, l'école fait de son mieux pour soutenir les nounous pendant le Têt, selon l'année, le montant du soutien pendant le Têt varie de 2 à 5 millions de VND.

Le directeur d'une école primaire du district 7 de Ho Chi Minh-Ville a déclaré : « Le salaire mensuel d'une nounou est le salaire minimum régional de 4 960 000 VND/personne/mois, mais après déduction de l'assurance et des autres dépenses, la nounou reçoit en réalité environ 4,4 millions de VND/personne. » Selon ce directeur, le travail de la nounou est assez dur, elle travaille du petit matin jusqu'à l'après-midi ; Tous les élèves doivent être payés et les parents doivent récupérer leurs enfants avant que les enseignants puissent rentrer chez eux. Au cours de l'année scolaire 2024-2025, l'école prévoit d'augmenter les frais d'« organisation, de gestion et de nettoyage des services d'internat » de 15 %, conformément à l'autorisation de la ville, de 207 000 VND/mois à 238 000 VND/élève/mois. « Cette augmentation vise à payer aux filles un salaire plus élevé, de quatre à environ cinq millions de VND par mois », a-t-il déclaré.

De même, le directeur d'une école primaire du district 1 de Ho Chi Minh-Ville a déclaré que l'école payait également les nounous selon le salaire minimum régional de 4 960 000 VND/personne/mois (avant déduction de l'assurance sociale). Le financement provient des budgets de dépenses internes des écoles, les écoles s'équilibrent et s'ajustent à partir des sources de revenus prévues par la réglementation. Cependant, dans son école, en fonction des règlements internes de dépenses, l'école s'arrange pour prendre en charge les besoins matériels et spirituels du personnel de garde d'enfants.

En plus du salaire, les nounous qui travaillent à l'école depuis longtemps, par exemple depuis plus de 5 ans, recevront 100 000 VND supplémentaires par mois. Ou pendant les vacances, les enseignants reçoivent des primes, les nounous bénéficient également d'avantages similaires. En particulier, les nounous sont également considérées pour le concours de fin d'année afin de recevoir un soutien financier supplémentaire pendant le Nouvel An lunaire, qui peut être de 2 à 3 millions de VND par personne. « Peu importe leur montant, ces dépenses contribueront à prendre soin de la vie des nounous, afin qu'elles soient plus attachées à leur profession et à l'école », a partagé la directrice.

Actuellement, selon le programme d'enseignement général de 2018, les élèves du primaire doivent étudier 2 séances par jour, la demande d'élèves internes augmente également, donc le besoin de nounous est très important.

PAS DE SALAIRE D'ÉTÉ PENDANT 3 MOIS

Le directeur d'une autre école primaire du centre du district 1, à Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que le plus grand inconvénient pour les nounous est de ne pas avoir de salaire pendant les 3 mois d'été, car les élèves sont en vacances d'été et l'école n'organise pas d'internat. « Je connais beaucoup de nounous qui doivent travailler à la pige, faire toutes sortes de petits boulots pendant les trois mois d'été pour joindre les deux bouts, c'est très pitoyable », a-t-elle déclaré.

Notamment, selon la directrice, actuellement, conformément au décret 111/2022 du gouvernement , la priorité est donnée aux écoles qui signent des contrats pour certains types de travaux par l'intermédiaire de prestataires de services. Actuellement, les agents de sécurité ont des fournisseurs, le personnel de service peut également signer via des prestataires de services, mais il n'y a pas de fournisseur de nounous et ce n'est pas encore une profession légitime. « Je suis convaincue que le métier de nounou devrait être considéré comme une profession à part entière. Actuellement, selon le Programme d'enseignement général de 2018, les élèves du primaire doivent étudier deux fois par jour. La demande d'élèves internes augmente également. Il est donc clair que le besoin de nounous est réel », a confié la directrice.

Un autre responsable de la ville de Thu Duc (HCMC) a également admis que les nounous ont des difficultés. Le travail n’est pas trop dur, mais les heures de travail durent de 6h30 à plus de 17h, et ils n’ont pas de pause déjeuner. Ils doivent constamment nettoyer la cuisine, préparer des collations pour les enfants et, le week-end, faire la lessive, nettoyer les tapis, les taies d'oreiller et les ustensiles de la cantine scolaire. Selon ce responsable, l'attention et le soutien des nounous aux étudiants sont nécessaires pour aider les parents à se sentir plus en sécurité lorsque leurs enfants fréquentent un internat.

Les parents partagent avec la nounou

Conscients du travail acharné et du faible salaire des nounous, de nombreux parents ont différentes manières de partager et d’encourager ceux qui s’occupent directement de leurs enfants et les soutiennent au quotidien.

Mme Thuy Linh, mère d'un enfant qui étudie à l'école primaire du district 5 de Ho Chi Minh-Ville, choisit d'offrir des cadeaux et de l'argent porte-bonheur à son enseignant lors des fêtes telles que le 8 mars, le 20 octobre et le Nouvel An lunaire. M. Tam, un parent dont l'enfant étudie dans le district 1 de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré qu'il n'offrait pas seulement des cadeaux à la nounou pendant les vacances et le Têt. Parfois, lorsqu'il vient chercher son enfant, il lui donne quelques centaines de milliers de dongs pour lui acheter une tasse de café et un petit-déjeuner. « Je suis vraiment désolé pour la nounou, qui est aussi âgée que ma mère à la maison et qui s'occupe des enfants avec beaucoup de dévouement », a partagé M. Tam.

Le directeur d'une école primaire du district 7 de Ho Chi Minh-Ville a déclaré que de nombreux parents souhaitaient également envoyer de l'argent supplémentaire à la nounou chaque mois. « Cependant, j'ai également discuté avec le comité des parents d'élèves que si l'offre de cadeaux aux nounous est volontaire et laissée à la discrétion des parents, alors c'est acceptable. L'école n'a pas pour politique de « prendre l'initiative » ou d'« égaliser » les contributions des parents pour les dons aux nounous. Utiliser les fonds du comité des parents d'élèves pour offrir des cadeaux aux nounous – qui sont des employées de l'école – n'est pas non plus conforme à la circulaire 55 du ministère de l'Éducation et de la Formation sur le règlement du comité des parents d'élèves », a déclaré le directeur.

Source : https://thanhnien.vn/bao-mau-van-chua-la-mot-nghe-chinh-danh-185241013191633168.htm