Une « fondation » pour le développement durable des ressources humaines.

GD&TĐ - Les politiques d'assurance chômage sont en cours d'amélioration afin de soutenir de manière proactive les travailleurs dans leur réinsertion sur le marché du travail.

Alors que la transformation numérique et l’intelligence artificielle (IA) modifient considérablement le marché du travail, les politiques de soutien à la formation professionnelle par le biais de l’assurance chômage devraient devenir un « fondement » pour aider les travailleurs à améliorer leurs compétences et à s’adapter aux nouvelles exigences de l’ économie .

S'adapter aux nouvelles tendances

Selon le ministère de l'Intérieur , au premier trimestre 2026, environ 1,06 million de personnes en âge de travailler étaient au chômage à l'échelle nationale ; le taux de chômage des jeunes était de 8,86 %, ce qui indique une forte pression sur le marché du travail, en particulier chez les jeunes travailleurs.

Face à cette réalité, les politiques d'assurance chômage sont repensées afin d'accompagner activement les travailleurs dans leur retour sur le marché du travail. Au lieu de se contenter de les aider pendant leur période de chômage, la nouvelle politique vise à faciliter leur réinsertion professionnelle dans les meilleurs délais grâce à la formation professionnelle, au développement des compétences et à l'accompagnement à la transition professionnelle.

M. Pham Xuan Vinh, chef du département de l'assurance chômage (ministère de l'Intérieur), a déclaré que l'une des principales nouveautés de la loi sur l'emploi de 2025 et du décret n° 374/2025/ND-CP est le changement d'orientation de la politique d'assurance chômage, passant du soutien au revenu au soutien à la réinsertion sur le marché du travail.

Par conséquent, les travailleurs qui ont cotisé à l'assurance chômage pendant au moins 9 mois mais moins de 12 mois peuvent être admissibles à une formation professionnelle ou à un perfectionnement de leurs compétences, même s'ils ne remplissent pas encore les conditions d'admissibilité aux prestations de chômage.

Non seulement les critères d'éligibilité aux aides ont été élargis, mais le montant de l'aide à la formation professionnelle a également été augmenté. Pour les formations de moins de trois mois, les travailleurs reçoivent une aide maximale de 4,5 millions de VND par formation, ainsi qu'une allocation journalière de 50 000 VND pour les repas pendant la durée de la formation.

Selon Vu Thi Thanh Lieu, directrice adjointe du Centre de services de l'emploi de Hanoï (Département des affaires intérieures de Hanoï), la politique d'allocation de repas est concrète et pertinente, notamment pour les travailleurs vivant loin de leur lieu de travail ou en situation précaire. « Ce soutien témoigne de l'attention particulière que l'État porte aux travailleurs durant leur formation professionnelle et le développement de leurs compétences », a déclaré Mme Lieu.

Les experts estiment que, dans un contexte d'évolution technologique rapide, le soutien à la formation professionnelle par le biais des fonds d'assurance chômage aide non seulement les travailleurs à surmonter les périodes difficiles, mais contribue également à la constitution d'une main-d'œuvre qualifiée et bien adaptée aux nouvelles exigences de développement de l'économie.

Outre les métiers traditionnels, de nombreuses localités et institutions de formation s'attachent également à développer les compétences numériques, les compétences en matière d'application des technologies et les compétences nécessaires pour travailler dans un environnement numérique.

Après leur formation, les travailleurs sont mis en relation avec des entreprises de recrutement, ce qui améliore leurs perspectives d'emploi et stabilise leur vie.

La formation associée à la pratique augmente les perspectives d'emploi.

Dans un contexte de marché du travail en constante évolution, le soutien à la formation professionnelle par les fonds d'assurance chômage affirme de plus en plus son rôle en tant que politique stratégique de sécurité sociale.

Selon Mme Vu Thi Thanh Lieu, Hanoï compte actuellement 16 centres de formation agréés proposant des cours dans des domaines tels que la transformation des aliments, le mélange de boissons, la couture industrielle, la réparation de motos et les compétences informatiques de bureau.

Tous les programmes de formation sont associés à des entreprises de recrutement afin de créer des opportunités d'emploi pour les participants dès la fin de la formation. « Nous ne nous contentons pas de former, nous établissons également des liens avec les entreprises pour que les participants puissent accéder à un emploi immédiatement après la formation », a déclaré Mme Lieu.

M. Pham Xuan Vinh a également souligné que les chômeurs ne sont pas seulement ceux qui ont besoin d'aide, mais aussi une ressource humaine qui doit être formée, dont les compétences doivent être complétées et les capacités renforcées afin qu'ils puissent réintégrer le marché du travail le plus rapidement possible.

Le Comité populaire de Hanoï a publié le Plan 193/KH-UBND daté du 16 mai 2026, sur le soutien à la formation professionnelle, au recyclage et au placement professionnel des groupes de travailleurs vulnérables dans la capitale au cours de la période 2026-2030.

Conformément au plan, de nombreux groupes de travailleurs prioritaires bénéficieront d'un soutien en matière de formation professionnelle, d'insertion professionnelle et d'accès à des prêts à taux préférentiels pour développer leur production et leurs activités. Ce soutien ciblera les groupes vulnérables tels que les ménages pauvres ou à faibles revenus, les minorités ethniques, les personnes handicapées, les personnes âgées, les travailleurs ruraux, les jeunes, les personnes en réinsertion après une dépendance aux drogues et les personnes ayant purgé leur peine.

La ville vise en moyenne à attirer chaque année environ 20 000 travailleurs pour suivre une formation professionnelle au sein de son système d’enseignement professionnel, et à former environ 15 000 travailleurs issus de groupes prioritaires. Elle s’engage également à ce que 100 % des personnes qui en ont besoin bénéficient de conseils en matière de formation professionnelle et d’un accompagnement adapté.

Au moins 50 % des personnes âgées en difficulté bénéficieront d'une orientation professionnelle et d'une reconversion. Les secteurs prioritaires sont la transformation numérique, le commerce électronique, le tourisme, les services, l'agriculture de pointe, la transformation des produits agricoles, la confection et l'artisanat.

Par ailleurs, Hanoï a identifié le modèle « apprendre en travaillant » comme une solution clé, dans le cadre duquel les entreprises participent à une formation directe sur la chaîne de production, aidant ainsi les travailleurs à la fois à gagner un revenu et à s'adapter rapidement à l'environnement de travail réel.

Pour les personnes handicapées, les personnes âgées et les travailleurs des zones défavorisées, la ville ouvrira des cours directement dans les zones résidentielles, les centres culturels des villages et les groupes de quartier afin de faciliter l'accès à la formation professionnelle.

En plus de fournir des compétences professionnelles, les travailleurs sont également accompagnés dans leur recherche d'emploi, l'accès aux technologies numériques et l'obtention de ressources financières pour faire progresser activement leur carrière.

M. Pham Xuan Vinh a déclaré : « Dans un contexte de développement rapide de l’IA et de transformation numérique, il est impératif que les activités de formation professionnelle soient davantage en phase avec les besoins des entreprises et les tendances du marché du travail. Les établissements de formation doivent adapter leurs programmes aux besoins des entreprises afin que les diplômés puissent répondre aux exigences réelles du recrutement. Parallèlement, ils doivent renforcer proactivement l’analyse et la prévision du marché du travail afin d’orienter les travailleurs, notamment les jeunes, vers des emplois adaptés à leurs aspirations. »

Source : https://giaoducthoidai.vn/be-do-phat-trien-nguon-nhan-luc-ben-vung-post779349.html