* Dr Nguyen Duc Kien, ancien vice-président de la commission économique de l'Assemblée nationale, ancien chef du groupe consultatif économique auprès du Premier ministre :

Développer des mécanismes attractifs pour attirer les investissements dans la science et la technologie.
La publication par le Politburo de la résolution 09 sur la construction et le développement de Hô Chi Minh-Ville à l'ère nouvelle, qui incarne profondément la devise « Hô Chi Minh-Ville pour tout le pays, tout le pays pour Hô Chi Minh-Ville », constitue une étape importante, définissant une vision stratégique pour faire de Hô Chi Minh-Ville une ville mondiale au développement global.
Toutefois, pour atteindre cet objectif, Hô Chi Minh-Ville doit modifier son modèle de croissance afin d'exploiter au mieux son potentiel. Plus précisément, elle doit adopter un nouveau modèle de développement qui s'appuie sur les industries de haute technologie, les énergies propres, les services de pointe et l'innovation comme moteurs de croissance, au lieu de poursuivre son développement selon le modèle industriel traditionnel, fondé sur la transformation, une main-d'œuvre bon marché et des industries consommatrices de terres.
Hô-Chi-Minh-Ville bénéficie d'un marché important, d'une position centrale dans la région économique clé du Sud, d'un système portuaire et logistique développé, et d'une forte capacité d'attraction des investissements. La ville possède également un atout majeur en termes de ressources humaines de haute qualité, notamment des intellectuels, des experts en technologies et une main-d'œuvre jeune. Bien exploitées, ces forces constituent les principaux moteurs de son essor dans les années à venir.
* Professeur agrégé Dr Bui Hoai Son, membre de la 16e Assemblée nationale :

La culture façonne le prestige de la ville qui porte le nom du président Hô Chi Minh.
La résolution 09 du Politburo sur la construction et le développement de Hô Chi Minh-Ville à l'ère nouvelle ouvre non seulement la voie à une vision de métropole mondiale, mais énonce également une exigence très profonde : le développement global de la culture et de la population de la ville pour en faire une ville civilisée, moderne et compatissante, digne de porter le nom du président Hô Chi Minh.
La résolution 09 souligne la nécessité de bâtir une culture et un peuple civilisés, modernes et solidaires pour Hô Chi Minh-Ville. Nous considérons cela non seulement comme une mission du secteur culturel, mais aussi comme une orientation fondamentale pour l'ensemble du modèle de développement.
Une métropole mondiale ne se mesure pas uniquement à ses gratte-ciel, ses lignes de métro, ses centres financiers, ses zones de haute technologie ou à son taux de croissance du PIB régional. Elle se mesure à la qualité de vie de ses habitants, à ses espaces publics, à la sécurité, à la bienveillance, à la créativité, à la tolérance, et à sa capacité à préserver son patrimoine et à offrir des opportunités à chacun.
Plus Hô Chi Minh-Ville se modernise, plus elle a besoin de préserver son patrimoine culturel. L'urbanisation ne doit pas perturber la mémoire collective. La mondialisation ne doit pas amoindrir l'identité. La croissance économique ne doit pas reléguer au second plan les valeurs de compassion et de solidarité. Ces deux mots, « compassion et solidarité », doivent être considérés comme un atout culturel majeur de Hô Chi Minh-Ville. C'est cette compassion et cette solidarité qui rendent cette ville si attractive, incitant tant de personnes à s'y installer, à y travailler, à s'y attacher et à en garder un souvenir ému même après leur départ.
* Professeur agrégé Dr Dinh Trong Thinh, expert en économie, Académie des finances :

Une vision à long terme pour le développement urbain
La résolution 09 a établi une feuille de route globale et novatrice pour la construction et le développement de Hô Chi Minh-Ville, articulée autour de solutions majeures : innovation du modèle de croissance, perfectionnement des institutions, planification des infrastructures et développement culturel et humain. Tout d’abord, la résolution 09 marque une avancée significative au niveau institutionnel.
L'autorité est décentralisée et pleinement déléguée à chaque entité et à chaque niveau, de même que l'autonomie d'édicter des réglementations juridiques pour traiter les problèmes découlant des pratiques locales, même en l'absence de réglementations émanant des agences centrales.
La résolution permet également à Hô Chi Minh-Ville de mettre à l'essai de nouveaux mécanismes et politiques dans un format de test contrôlé (bac à sable), d'élaborer de manière indépendante un ensemble de normes de qualité qui dépassent les normes nationales et de mettre en œuvre une socialisation contrôlée de certaines étapes professionnelles dans le traitement des procédures administratives.
En outre, la résolution 09 a identifié Hô Chi Minh-Ville comme pionnière dans la transition vers un modèle de croissance fondé sur une économie du savoir, la transformation numérique et un écosystème d'innovation.
Il convient de noter que le secteur privé est identifié comme « le principal moteur » de la nouvelle structure de croissance, avec pour objectif de représenter environ 40 % du PIB régional de la ville d'ici 2030. Cela signifie également que, dans ce nouveau modèle de croissance, le secteur privé n'est pas « en marge » des politiques publiques, mais devient un acteur à part entière de la croissance, de l'innovation et de la compétitivité de la mégapole.
* Dr Ho Ngoc Dang, Académie des Cadres de Hô Chi Minh-Ville :

Optez résolument pour un leadership stratégique.
La ville d'Hô-Chi-Minh-Ville doit rapidement concrétiser la résolution 09 du Politburo sur la construction et le développement de Hô-Chi-Minh-Ville dans la nouvelle ère, en mettant l'accent en premier lieu sur la réforme des méthodes de direction du Parti afin de renforcer le rôle de la planification stratégique et d'améliorer les institutions.
En conséquence, la construction du parti et le système politique ne peuvent plus fonctionner selon le modèle de « gestion hiérarchique », mais doivent évoluer fortement vers un « leadership stratégique, une gouvernance axée sur les données et un service axé sur les résultats ».
Une autre condition essentielle est la constitution d'une équipe de responsables capables de gérer les mégapoles. Les élus locaux ne doivent pas se contenter de tâches purement administratives, mais doivent également posséder les compétences nécessaires à une gestion urbaine concrète sur le terrain.
Une nouvelle résolution stratégique est nécessaire pour créer un modèle où le Parti dispose d'une capacité de direction suffisante, le gouvernement d'une autorité suffisante pour agir, les fonctionnaires d'une capacité suffisante pour mettre en œuvre les politiques, le peuple de moyens suffisants pour contrôler et les ressources suffisamment importantes pour que Hô Chi Minh-Ville puisse atteindre la place qui lui revient en tant que principal moteur économique et plus grande mégapole du pays.
* M. Vu Son, M.Sc., Institut de recherche et de conseil en développement régional, Université d'économie de Hô Chi Minh-Ville :

Développement spatial urbain fondé sur une approche régionale.
La résolution 09 du Politburo témoigne d'une vision à long terme, plaçant Hô Chi Minh-Ville au cœur de la croissance de toute la région du Sud-Est et du pays, au lieu de se concentrer sur le développement selon l'ancienne logique des frontières administratives. Je crois que l'esprit de la résolution 09 est tout à fait juste et pertinent, car elle considère l'infrastructure régionale comme le moteur du développement.
Lorsque les rocades, les autoroutes, les réseaux ferroviaires urbains et la logistique portuaire seront connectés de manière synchronisée, Hô Chi Minh-Ville réduira la pression sur le centre-ville, tout en créant de nouveaux pôles de croissance pour les industries de haute technologie, les services financiers, la logistique et l'innovation.
Du point de vue de l'aménagement, il est crucial que la ville passe rapidement d'une planification centrée sur le centre-ville à une planification urbaine intégrée. Cela nécessite un véritable mécanisme de coordination entre les différentes localités de la région, notamment dans des domaines tels que les transports, l'aménagement du territoire, le développement industriel et la répartition de la population. Si chaque localité continue de se développer indépendamment, il sera difficile de créer une synergie d'ensemble.
Par ailleurs, Hô Chi Minh-Ville doit prioriser la création d'une base de données de planification partagée, la promotion de la transformation numérique de la gestion urbaine et l'amélioration de la qualité des prévisions démographiques et d'infrastructures. La planification doit être proactive et stable à long terme afin de rassurer les investisseurs.
* M. Nguyen Bao Minh, M.Sc., Secrétaire de l'Union de la Jeunesse de l'Université Nationale du Vietnam de Ho Chi Minh Ville :

Force motrice pionnière dans la transformation d'Hô Chi Minh-Ville en un pôle de connaissances.
La résolution 09 du Politburo ouvre de nombreuses perspectives et opportunités pour les jeunes et les étudiants de Hô Chi Minh-Ville dans les années à venir. Alors que la ville ambitionne de devenir un pôle majeur d'éducation, de formation et de développement des ressources humaines de haute qualité dans la région, les jeunes et les étudiants auront accès à des programmes de formation de pointe et à un environnement d'apprentissage moderne, conforme aux normes internationales, ici même au Vietnam.
Les efforts déployés par la ville d'Hô Chi Minh-Ville pour promouvoir les liens entre les écoles, les entreprises et les instituts de recherche aideront également les étudiants à participer davantage à des projets pratiques, à la recherche appliquée et à la création de jeunes entreprises innovantes.
De plus, la mise en place de mécanismes novateurs pour attirer, former et exploiter les talents encouragera davantage les jeunes à s'engager dans la recherche scientifique, l'innovation et la contribution à long terme. La génération actuelle a tout le potentiel pour faire de Hô Chi Minh-Ville un pôle d'excellence régional en matière de connaissances, d'innovation et de développement des ressources humaines.
Source : https://www.sggp.org.vn/be-phong-the-che-de-tphcm-vuon-tam-post854717.html








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