Votez pour introduire le personnel du nouveau Comité exécutif central

(Dan Tri) - La 13e Conférence centrale a procédé à un vote pour introduire le personnel du nouveau Comité exécutif central et du Comité central d'inspection conformément aux règlements.

Le matin du 6 octobre, la 13e Conférence du 13e Comité exécutif central s'est ouverte à Hanoi .

Dans son discours d'ouverture, le secrétaire général To Lam a mis l'accent sur plusieurs points clés. Il a tout d'abord évoqué un ensemble de questions relatives aux préparatifs du XIVe Congrès du Parti, notamment la gestion du personnel.

Sélection du personnel, en se concentrant sur les facteurs « vertu - force - talent »

Le Secrétaire général a déclaré qu'au 20 août, 100 % des comités et organisations du Parti avaient présenté le personnel du 14e Comité exécutif central et envoyé les résultats au Sous-comité du personnel.

Sur la base des résultats des présentations du personnel par les comités et organisations du Parti à tous les niveaux et des avis d'évaluation, d'examen, de révision et des conclusions supplémentaires des organismes compétents, le Politburo a discuté, évalué de manière exhaustive et approuvé la liste et a procédé au vote pour présenter le personnel conformément aux règlements.

Le secrétaire général To Lam a prononcé le discours d'ouverture de la 13e Conférence centrale (Photo : VNA).

Dans le même temps, le Politburo a également procédé à un vote pour introduire le personnel de la 14e Commission centrale d'inspection (réélection et première participation).

Lors de cette conférence, le Secrétaire général a déclaré que le Politburo a fait rapport au Comité central pour commentaires sur la soumission des résultats et le plan d'introduction du personnel pour participer au 14e Comité exécutif central, pour participer au 14e Comité central d'inspection et pour organiser un vote pour introduire du personnel au Comité exécutif central et au Comité central d'inspection conformément aux règlements.

« Il s'agit d'une tâche particulièrement importante et essentielle, un facteur décisif pour le succès du 14e Congrès national du Parti et le développement du pays dans la période à venir », a souligné le Secrétaire général, qui a en même temps demandé aux membres du Comité central, lors de la sélection et de la recommandation du personnel, de fonder leur sélection sur les normes, les conditions, la structure et la quantité conformément à la direction du travail du personnel du 14e Congrès national du Parti et aux règlements connexes.

Le Secrétaire général a souligné la nécessité de placer les intérêts du Parti, de la nation et du peuple au premier plan ; d'équilibrer et d'harmoniser les normes et les structures ; entre l'héritage, la stabilité et le développement ; entre l'universalité et la spécificité ; entre l'expertise et les points forts de la formation et la capacité pratique ; entre le prestige, l'expérience professionnelle et l'orientation du développement ; dans lequel nous mettons particulièrement l'accent sur la qualité, l'efficacité, les produits du travail et le dévouement des cadres comme base et mesure de la sélection.

La 13e Conférence centrale s'est ouverte le matin du 6 octobre à Hanoi (Photo : VNA).

Selon le Secrétaire général, les exigences essentielles dans la sélection du personnel sont les qualités - capacité - prestige - intégrité - efficacité ; oser penser, oser faire, oser assumer la responsabilité de l'intérêt national ; être proche du peuple, respecter le peuple et servir le peuple.

En particulier, dans la nouvelle étape révolutionnaire actuelle, le Secrétaire général a souligné qu'une grande attention doit être accordée aux facteurs « vertu - force - talent ».

« Ne laissez absolument pas entrer au Comité exécutif central des opportunistes, des aspirants au pouvoir, des opportunistes ou des factionnalistes », a souligné le Secrétaire général.

En ce qui concerne le personnel de la Commission centrale d'inspection, le Secrétaire général a souligné la nécessité de sélectionner et d'introduire des personnes courageuses, impartiales, connaissant la loi, compétentes dans leur profession, « claires comme un miroir, tranchantes comme une épée » et véritablement une épée précieuse pour maintenir la discipline du Parti.

Orientation de l'autonomie stratégique, innovation du modèle de développement

En ce qui concerne les projets de documents du 14e Congrès, le Secrétaire général a reconnu qu’ils ont été soigneusement et méticuleusement préparés, mis à jour, révisés et complétés à de nombreuses reprises.

Le contenu des documents de base a satisfait aux exigences de soumission au 14e Congrès national du Parti.

Le Secrétaire général a souligné l'effort visant à élaborer des documents à soumettre au 14e Congrès national qui non seulement résument le parcours de développement des 5 dernières années, identifient les objectifs et les tâches pour les 5 prochaines années, mais façonnent également la réflexion stratégique, la vision et l'orientation du développement du pays jusqu'au milieu du 21e siècle.

Le secrétaire général To Lam a reconnu que les projets de documents du 14e Congrès national ont été soigneusement et méticuleusement préparés, mis à jour, révisés et complétés à de nombreuses reprises (Photo : Hong Phong).

Parallèlement à cela, selon le Secrétaire général, le Sous-comité des documents a affiné et complété le contenu essentiel de 7 résolutions nouvellement émises par le Politburo dans le rapport politique et a déterminé que, jusqu'à présent, il y a 17 nouveaux points dans les projets de documents soumis au 14e Congrès.

Lors de cette conférence, le Secrétaire Général a demandé aux délégués de continuer à donner leur avis pour perfectionner encore les projets de documents, car « chaque fois que l'on donne son avis, c'est un moment de maturité », un moment où les documents sont complétés.

Dans lequel, le Secrétaire Général s'est concentré sur 5 contenus.

Premièrement, il est nécessaire d'affirmer le rôle clé de la construction et de la rectification du Parti, de continuer à innover dans ses méthodes de direction et d'améliorer sa capacité de gouvernance et sa force de frappe. Parallèlement, il est nécessaire de se concentrer sur la lutte contre la corruption, le gaspillage, la négativité, l'individualisme, les intérêts de groupe et la dégradation idéologique, morale et du mode de vie.

Deuxièmement, se concentrer sur des questions telles que les théories sur les politiques d’innovation ; la rationalisation de l’appareil d’État ; l’amélioration de l’efficacité opérationnelle des gouvernements locaux à deux niveaux ; la décentralisation...

Troisièmement, il s'agit d'établir un nouveau modèle de croissance axé sur la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique, en tant que moteur principal, et de le considérer comme l'élément central du modèle de développement du pays. Le Secrétaire général a demandé de définir plus clairement le rôle moteur de l'économie publique et de considérer le développement économique privé comme le principal moteur de l'économie.

Quatrièmement, des leçons précieuses tirées de 40 années d’innovation et enfin, un contenu complémentaire pour l’orientation vers l’autonomie stratégique, l’innovation dans les modèles de développement et une réflexion comptable efficace dans le développement national.

Source: https://dantri.com.vn/thoi-su/bieu-quyet-gioi-thieu-nhan-su-ban-chap-hanh-trung-uong-khoa-moi-20251006085047059.htm