Le soir du 19 novembre, Anphabe a annoncé les résultats de son enquête annuelle « Meilleurs endroits où travailler au Vietnam 2024 » basée sur les évaluations de 56 866 employés expérimentés dans des entreprises de premier plan.

Ainsi, BIM Group figure dans le Top 100 - Grandes Entreprises, se distinguant par des classements élevés dans des groupes industriels de premier plan : 5ème place dans le groupe Immobilier/Services immobiliers et 5ème place dans le groupe Agriculture /Foresterie/Aquaculture.

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Mme La Thi Bich Thuy, directrice des ressources humaines du groupe BIM (troisième à partir de la gauche), a reçu le prix du « Meilleur lieu de travail au Vietnam 2024 ». Photo : Groupe BIM

Fort d'une stratégie de développement durable, BIM Group a su, au cours des 30 dernières années, faire de ses ressources humaines son principal atout pour relever les défis et réussir dans de nombreux domaines. La distinction « Meilleur lieu de travail au Vietnam 2024 » témoigne des améliorations remarquables apportées par BIM Group à ses politiques de ressources humaines, contribuant ainsi à créer un environnement de travail idéal pour ses collaborateurs.

En 2024, BIM Group a mis en œuvre une série de politiques et de stratégies de ressources humaines révolutionnaires pour attirer les talents en créant un environnement de travail professionnel, permettant au personnel de se développer ensemble grâce à l'apprentissage et à la créativité, encourageant les employés à oser penser, oser parler, oser faire et avoir la possibilité de se maîtriser pour mettre en œuvre et assumer la responsabilité de leurs propositions.

Le Groupe BIM a également mis en œuvre une politique de bien-être globale avec 5 principaux groupes de bien-être, notamment : le bien-être collectif, le bien-être en matière de santé, le bien-être en matière de gratitude et de récompense, le bien-être en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le bien-être des proches et le bien-être axé sur la famille pour encourager l'engagement et le dévouement des employés.

Le slogan « Là où le savoir devient valeur » reflète l'importance de la qualité des ressources humaines pour BIM Group. Le Groupe élabore et met en œuvre en permanence des politiques de formation diversifiées et flexibles pour répondre aux besoins de développement de ses collaborateurs, en fonction de chaque poste. Les programmes de formation sont conçus de manière systématique et approfondie, selon une feuille de route claire, afin d'aider chaque individu à optimiser ses compétences et ses aptitudes.

Chez BIM Group, des cours professionnels et diverses formations sont mis en place pour répondre aux objectifs d'apprentissage de chaque collaborateur. La direction et les experts internes sont toujours prêts à partager et à accompagner les collaborateurs dans l'articulation entre théorie et pratique. Ainsi, chacun développe ses compétences professionnelles, mais aussi ses capacités de résolution de problèmes, de prise de décision et d'efficacité dans un contexte de marché instable.

Le Groupe BIM s'emploie également à développer activement la jeunesse en favorisant la coopération avec les universités, les collèges et les écoles professionnelles du pays. En avril 2024, le Groupe BIM a signé un accord de coopération avec l'internat professionnel de Kien Giang , accueillant ainsi la première promotion d'étudiants issus de minorités ethniques à venir pratiquer à Phu Quoc.

BIM Group privilégie le recours à la main-d'œuvre locale dans le cadre de ses activités ESG exceptionnelles. À Ninh Thuan , plus de 90 % des ouvriers de l'usine de sel sont des locaux, dont de nombreux Cham.

Grâce à des stratégies d’attraction de talents diversifiées et multisectorielles, le Groupe BIM a ouvert des opportunités de carrière à de nombreux travailleurs, attiré des talents et assuré la constitution de ressources humaines durables.

Ngoc Minh