Le Politburo a émis des règlements sur le travail du personnel.

Le Politburo vient de publier le Règlement 377, qui énonce clairement le but, les exigences, les principes, le contenu, les responsabilités et l'autorité dans la gestion des cadres et les principes, les responsabilités, l'autorité, les normes, les conditions, les procédures et les processus de planification, de nomination, de reconduction, de recommandation de candidats, de réélection, de désignation, de transfert, de détachement, de suspension temporaire de travail, de révocation, de démission et de licenciement des cadres.

Ces règlements s'appliquent aux comités, organisations, agences, unités et cadres du Parti, ainsi qu'aux fonctionnaires et agents publics du système politique. Ils visent à concrétiser les politiques, résolutions et conclusions du Parti, garantissant rigueur, démocratie, objectivité, transparence et transparence dans le travail et la gestion des cadres. Il s'agit d'assurer la synchronisation, l'unité, l'exhaustivité et la cohésion du travail des cadres du Parti ; d'évaluer régulièrement les cadres de manière objective, impartiale et précise ; de planifier, sélectionner et organiser les cadres appropriés ; et de mettre en œuvre efficacement le mécanisme « entrée, sortie, ascension, descente » dans le travail des cadres.

Le règlement vise à renforcer le leadership du Parti sur le travail du personnel, à assurer une transition continue et stable entre les générations, à constituer de manière proactive une équipe de dirigeants et de gestionnaires à tous les niveaux, en particulier au niveau stratégique, avec des dirigeants dotés de qualités, de capacités et de prestige suffisants, à la hauteur des tâches de la nouvelle période, et étroitement attachés au peuple.

Principes du règlement : Le Parti unifie la direction du personnel et la gestion des cadres. Il applique strictement les principes de centralisme démocratique et de prise de décision collégiale, tout en promouvant pleinement la responsabilité des comités du Parti, des organisations du Parti, de la direction collégiale et des personnes concernées, en premier lieu des responsables, dans le travail du personnel et la gestion des cadres. Le règlement énonce clairement les responsabilités du Comité exécutif central ; les responsabilités et pouvoirs du Bureau politique, du Secrétariat, des comités provinciaux et municipaux du Parti, de la Commission militaire centrale, du Comité central du Parti pour la sécurité publique, des comités du Parti des organismes centraux du Parti, du Comité du Parti du gouvernement ; du Comité du Parti de l'Assemblée nationale, du Comité du Parti du Front de la Patrie, des organisations de masse centrales, des comités du Parti de la Cour populaire suprême, du Parquet populaire suprême , de la Cour des comptes ; des ministères, des organismes de rang ministériel, des organismes gouvernementaux ; des organismes et unités centraux ; des organisations sociopolitiques, des organisations de masse ; des comités du Parti et autres unités.

Source : https://vtv.vn/bo-chinh-tri-ban-hanh-quy-dinh-ve-cong-tac-can-bo-10025101619134901.htm