Selon la nouvelle décision du Politburo , le processus de traitement des plaintes comprend 3 étapes : la préparation, la mise en œuvre et l'achèvement.
En conséquence, dans la première étape, le Comité central d'inspection (ou l'agence de conseil et de soutien du Politburo et du Secrétariat désigné par le Secrétariat permanent) travaille avec le lanceur d'alerte pour identifier clairement l'identité et l'adresse du lanceur d'alerte ; l'organisation du parti, le membre du parti dénoncé et le contenu de la dénonciation ; conseille sur la création d'une équipe de règlement de dénonciation (équipe d'inspection) et un plan pour résoudre la dénonciation.
La 9e Conférence centrale du 13e mandat en mai dernier
Le Bureau politique et le Secrétariat décident de la création d'une délégation et élaborent un plan de traitement des plaintes. En fonction de la nature et du contenu des plaintes, ils désignent le chef de la délégation, sa composition et le nombre de membres de la délégation d'inspection, le cas échéant.
Le plan de traitement des réclamations doit définir clairement l’objectif, les exigences, le contenu, les sujets, le calendrier, les méthodes, le temps de mise en œuvre...
Si l'organisation du parti ou le membre du parti accusé présente d'autres signes de violations, le chef de la délégation doit en faire rapport au Politburo et au Secrétariat pour examen et décider de charger la Commission centrale d'inspection d'inspecter lorsqu'il y a des signes de violations.
Le délai de traitement des plaintes ne peut excéder 180 jours à compter de la date de la décision de constitution de l'équipe d'inspection. Si nécessaire, il peut être prolongé, sans toutefois dépasser 60 jours.
L'équipe d'inspection étudie la plainte, élabore un plan pour demander à l'organisation de la partie accusée et au membre de la partie de faire rapport et de s'expliquer ; planifie le calendrier de travail de l'équipe d'inspection, les règlements de fonctionnement, attribue des tâches à chaque membre de l'équipe d'inspection ; prépare les documents et le matériel pertinents.
Le Bureau central du Parti assure le financement et les conditions nécessaires à l’équipe d’inspection pour mener à bien ses tâches.
Processus double avec mesure disciplinaire volontaire
Dans l'étape suivante, l'équipe d'inspection ou le représentant de l'équipe d'inspection mettra en œuvre la décision et planifiera la résolution de la plainte, conviendra d'un calendrier de travail avec l'organisation du parti, le membre du parti accusé et le représentant de l'organisation du parti gérant le membre du parti ; demandera à l'organisation du parti et au membre du parti accusé de préparer un rapport selon le plan, de fournir des dossiers et des documents ; et demandera aux organisations et aux individus concernés de coordonner la mise en œuvre.
L'organisation du parti accusé et le membre du parti doivent préparer un rapport écrit ainsi que les dossiers et documents connexes à envoyer au Politburo et au Secrétariat (par l'intermédiaire de l'équipe d'inspection).
L'équipe d'inspection étudie les rapports, les dossiers, les documents et les preuves reçus ; procède à un examen, une vérification et travaille avec l'accusateur, les organisations et les individus liés au contenu de l'accusation et l'organisation de la partie accusée et le membre du parti.
Au cours du processus d’enquête et de vérification, l’équipe d’inspection rencontrera et travaillera directement avec le lanceur d’alerte (si nécessaire) pour redéterminer, expliquer, compléter et clarifier le contenu de la dénonciation ; guider le lanceur d’alerte dans l’exercice de ses droits et obligations ; et mettre en œuvre des mesures pour protéger le lanceur d’alerte conformément à la réglementation.
Lorsqu'il est nécessaire d'ajuster ou de compléter le contenu, le temps de traitement, les exigences d'évaluation, d'appréciation et d'expertise professionnelle et technique des organismes compétents comme base pour conclure le contenu de la dénonciation, l'équipe d'inspection doit faire rapport au Politburo et au Secrétariat pour examen et décision.
L'équipe d'inspection rédige un rapport sur les résultats du traitement de la dénonciation. Si la violation est manifeste et nécessite une sanction disciplinaire, et que l'organisation ou le membre du parti dénoncé examine et accepte volontairement une sanction disciplinaire proportionnelle à la violation, le chef de l'équipe d'inspection rend compte au Secrétariat permanent afin de combiner la procédure disciplinaire et la procédure de traitement de la dénonciation (mise en œuvre d'une double procédure).
Lors de l'inspection et de la vérification, si l'organisation du parti ou le membre du parti accusé présente d'autres signes de violations, le chef de la délégation doit en informer le Politburo et le Secrétariat pour examen et décision de transférer l'inspection lorsqu'il y a des signes de violations ou de charger la Commission centrale d'inspection d'inspecter lorsqu'il y a des signes de violations.
En même temps, inclure la conclusion du contenu de la dénonciation dans le rapport des résultats de l'inspection lorsqu'il y a des signes de violations pour examen et conclusion générale ; en même temps, préparer un dossier pour compléter le règlement de la dénonciation.
Ensuite, organisez une conférence pour approuver le rapport sur les résultats du traitement de la plainte.
Lors de la conférence, l'équipe d'inspection a approuvé le rapport sur les résultats du traitement de la dénonciation ; l'organisation du parti et le membre du parti dénoncé ont présenté leurs opinions et explications, et ont accepté eux-mêmes la mesure disciplinaire (le cas échéant) ; la conférence a discuté et donné des avis ; et a voté pour proposer la mesure disciplinaire (le cas échéant).
L'équipe d'inspection continue d'examiner et de vérifier les contenus peu clairs ou ceux ayant des opinions différentes ; elle complète le projet de rapport sur les résultats du traitement de la plainte.
L'équipe d'inspection coordonne avec le Bureau du Comité central du Parti pour faire rapport au Secrétariat permanent afin de décider de l'heure et de la composition des réunions du Politburo et du Secrétariat ; envoyer des rapports sur le traitement des dénonciations et des dossiers et documents aux membres du Politburo et aux membres du Secrétariat conformément au règlement de travail.
À la fin de l'étape de traitement des plaintes, la conférence du Politburo et du Secrétariat examinera et conclura (si elle relève de la compétence du Comité central du Parti, l'équipe d'inspection fera rapport au Politburo pour obtenir des directives avant de la soumettre au Comité central du Parti).
Lors de la conférence, l'équipe d'inspection a rendu compte des résultats du traitement de la dénonciation ; elle a présenté en détail les opinions de l'organisation du parti, du membre du parti accusé et du dénonciateur, ainsi que des organisations du parti et des membres du parti concernés.
La conférence discute, conclut, vote pour décider des mesures disciplinaires ou propose aux autorités compétentes de sanctionner les organisations du parti et les membres du parti contrevenants (si le processus double est mis en œuvre).
L'équipe d'inspection complète l'avis de conclusion sur le traitement de la plainte, la décision disciplinaire ou le rapport pour proposer à l'autorité compétente de faire appliquer la discipline de le soumettre au Secrétariat permanent pour signature et promulgation.
Source : https://thanhnien.vn/bo-chinh-tri-quy-dinh-ve-giai-quyet-to-cao-voi-can-bo-dien-tu-quan-ly-1852406162052401.htm
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