Règlement du Politburo sur le traitement des plaintes contre les fonctionnaires sous la direction centrale

Selon la nouvelle décision du Politburo , le processus de traitement des plaintes comprend 3 étapes : la préparation, la mise en œuvre et l'achèvement.

En conséquence, dans un premier temps, la Commission centrale d’inspection (ou l’organisme de conseil et de soutien du Politburo et du Secrétariat désigné par le Secrétariat permanent) travaille avec le lanceur d’alerte pour identifier clairement son identité et son adresse ; Organisation du parti, membre du parti accusé et contenu de l'accusation ; Conseiller sur la mise en place d’une équipe de traitement des plaintes (équipe d’inspection) et d’un plan de traitement des plaintes.

La 9e Conférence centrale du 13e mandat en mai dernier

Le Politburo et le Secrétariat doivent prendre une décision visant à créer une délégation et un plan de traitement des plaintes. En fonction de la nature et du contenu des plaintes, ils décident du chef de la délégation, de la composition et du nombre de membres de la délégation d'inspection, le cas échéant.

Le plan de traitement des réclamations doit définir clairement l’objectif, les exigences, le contenu, les sujets, le calendrier, les méthodes, le temps de mise en œuvre...

Si l'organisation du parti ou le membre du parti accusé présente d'autres signes de violations, le chef de la délégation doit en faire rapport au Politburo et au Secrétariat pour examen et décider de charger la Commission centrale d'inspection d'inspecter lorsqu'il y a des signes de violations.

Le délai de traitement des plaintes ne peut excéder 180 jours à compter de la date de publication de la décision de création de l’équipe d’inspection. Si nécessaire, une décision peut être prise de prolonger le délai de traitement des réclamations, mais pas au-delà de 60 jours.

L'équipe d'inspection étudie la plainte, élabore un plan pour demander à l'organisation de la partie accusée et au membre du parti de faire rapport et de s'expliquer ; Planifier le calendrier de travail de l'équipe d'inspection, les règlements de fonctionnement et attribuer des tâches à chaque membre de l'équipe d'inspection ; Préparez les documents et le matériel pertinents.

Le Bureau central du Parti assure le financement et les conditions nécessaires à l’équipe d’inspection pour mener à bien ses tâches.

Processus double avec mesure disciplinaire volontaire

L'étape suivante, l'équipe d'inspection ou le représentant de l'équipe d'inspection met en œuvre la décision et le plan de résolution de la plainte, convient du calendrier de travail avec l'organisation du parti, le membre du parti accusé et le représentant de l'organisation du parti gérant le membre du parti ; Demander à l'organisation de la partie accusée et au membre de la partie de préparer un rapport conformément au plan, de fournir des dossiers et des documents ; diriger les organisations et les individus concernés pour coordonner la mise en œuvre.

L'organisation du parti accusé et le membre du parti doivent préparer un rapport écrit ainsi que les dossiers et documents connexes à envoyer au Politburo et au Secrétariat (par l'intermédiaire de l'équipe d'inspection).

L’équipe d’inspection étudie les rapports, les dossiers, les documents et les preuves reçus ; Mener une enquête, une vérification et travailler avec l’accusateur, les organisations, les individus liés au contenu de l’accusation, ainsi que l’organisation et le membre de la partie accusée.

Au cours du processus d’enquête et de vérification, l’équipe d’inspection rencontrera et travaillera directement avec l’accusateur (si nécessaire) pour réidentifier, expliquer, compléter et clarifier le contenu de l’accusation ; guider les lanceurs d’alerte dans l’exercice de leurs droits et obligations ; prendre des mesures pour protéger les lanceurs d’alerte comme prescrit.

Lorsqu'il est nécessaire d'ajuster ou de compléter le contenu, le temps de traitement, les exigences d'évaluation, d'appréciation et d'expertise professionnelle et technique des organismes compétents comme base pour conclure le contenu de la dénonciation, l'équipe d'inspection doit faire rapport au Politburo et au Secrétariat pour examen et décision.

L’équipe d’inspection a rédigé un rapport sur les résultats du traitement de la plainte. Dans les cas où la violation est claire et nécessite une mesure disciplinaire, et où l'organisation du parti ou le membre du parti accusé examine et accepte volontairement une mesure disciplinaire proportionnelle à la violation, le chef de l'équipe d'inspection doit faire rapport au Secrétariat permanent pour combiner la procédure disciplinaire avec la procédure de traitement des plaintes (mise en œuvre d'une double procédure).

Lors de l'inspection et de la vérification, si l'organisation du parti ou le membre du parti accusé présente d'autres signes de violations, le chef de la délégation doit en informer le Politburo et le Secrétariat pour examen et décision de transférer l'inspection lorsqu'il y a des signes de violations ou de charger la Commission centrale d'inspection d'inspecter lorsqu'il y a des signes de violations.

Dans le même temps, inclure la conclusion du contenu de la dénonciation dans le rapport des résultats de l'inspection lorsqu'il existe des signes de violations pour examen et conclusion générale ; Parallèlement, préparez un dossier pour finaliser le règlement de la plainte.

Ensuite, organisez une conférence pour approuver le rapport sur les résultats du traitement de la plainte.

Lors de la conférence, l’équipe d’inspection a approuvé le rapport sur les résultats du traitement de la plainte ; Les organisations du parti et les membres du parti accusés présentent leurs opinions, expliquent et acceptent les mesures disciplinaires (le cas échéant) ; discussion de conférence, participation à des débats d'opinion; voter pour recommander des mesures disciplinaires (le cas échéant).

L’équipe d’inspection continue d’examiner et de vérifier les contenus peu clairs ou ceux comportant des opinions différentes ; Compléter le projet de rapport sur les résultats du traitement de la plainte.

L'équipe d'inspection s'est coordonnée avec le Bureau du Comité central du Parti pour faire rapport au Secrétariat permanent afin de décider de la date et de la composition des conférences du Politburo et du Secrétariat ; Envoyer des rapports sur le traitement des plaintes, des dossiers et des documents aux membres du Politburo et aux membres du Secrétariat conformément au règlement de travail.

À la fin de l'étape de traitement des plaintes, la conférence du Politburo et du Secrétariat examinera et conclura (si elle relève de la compétence du Comité central du Parti, l'équipe d'inspection fera rapport au Politburo pour obtenir des directives avant de la soumettre au Comité central du Parti).

Lors de la conférence, l’équipe d’inspection a rendu compte des résultats du traitement de la plainte ; présenter intégralement les opinions de l’organisation du parti, du membre du parti accusé et de l’accusateur, ainsi que des organisations du parti et des membres du parti concernés.

Discussion de la conférence, conclusion ; voter pour décider des mesures disciplinaires ou proposer aux autorités compétentes de sanctionner les organisations du parti et les membres du parti contrevenants (en cas de mise en œuvre du double processus).

L'équipe d'inspection complète l'avis de conclusion sur le traitement de la plainte, la décision disciplinaire ou le rapport pour proposer à l'autorité compétente de faire appliquer la discipline de le soumettre au Secrétariat permanent pour signature et promulgation.

Source : https://thanhnien.vn/bo-chinh-tri-quy-dinh-ve-giai-quyet-to-cao-voi-can-bo-dien-tu-quan-ly-1852406162052401.htm