Conformément au point d, point dd, clause 1, article 9 de la circulaire 111/2013/TT-BTC stipulant les déductions, les contribuables ont droit aux déductions familiales lorsque leurs parents remplissent les conditions suivantes :
Si les parents sont encore en âge de travailler, ils doivent remplir l'une des conditions suivantes : être handicapés, incapables de travailler ; ne pas avoir de revenus ou avoir un revenu mensuel moyen annuel provenant de toutes les sources de revenus ne dépassant pas 1 million de VND.
Si les parents ont dépassé l'âge de travailler, ils doivent remplir la condition de ne pas avoir de revenus ; le revenu mensuel moyen de l'année provenant de toutes les sources de revenus ne doit pas dépasser 1 million de VND.
En outre, conformément à l'article 169, clause 2, du Code du travail de 2019, qui stipule l'âge de la retraite, à partir de 2021, l'âge de la retraite des salariés dans des conditions normales de travail est de 60 ans et 3 mois pour les salariés de sexe masculin et de 55 ans et 4 mois pour les salariées ; par la suite, chaque année, il augmente de 3 mois pour les salariés de sexe masculin et de 4 mois pour les salariées de sexe féminin.
En conséquence, l’âge au-delà de l’âge de travailler en 2024 pour les travailleurs dans des conditions normales de travail est de 61 ans pour les hommes et de 56 ans et 4 mois pour les femmes.
Ainsi, le père et la mère sont considérés comme personnes à charge lorsqu’ils remplissent la condition d’avoir dépassé l’âge de travailler (plus précisément, le père a 61 ans et la mère a 56 ans et 4 mois et est incapable de travailler).
À ce moment-là, le père et la mère seront déclarés comme personnes à charge, éligibles aux déductions familiales du revenu imposable.
Source
![[Photo] Le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, rend visite à la mère héroïque vietnamienne, Ta Thi Tran](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/20/765c0bd057dd44ad83ab89fe0255b783)
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